bibliothécaire
Offre n° O074251103000964
Publiée le 03/11/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
2 rue de blonay - chef lieu, Saint-Paul-en-Chablais (Haute-Savoie (74))
Poste à pourvoir le
02/01/2026
Date limite de candidature
03/12/2025
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une indisponibilité temporaire d'un agent
Durée de la mission
10 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Lecture publique et documentation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Adjoint Administratif contractuel – catégorie C
Missions Bibliothécaire
POSTE A TEMPS COMPLET
Remplacement d’un agent indisponible
A partir du 2 janvier 2026
Missions Bibliothécaire
POSTE A TEMPS COMPLET
Remplacement d’un agent indisponible
A partir du 2 janvier 2026
Missions / conditions d'exercice
Missions du poste :
• Assurer l’accueil du public
• Assurer le prêt des documents
• Entretenir et équiper les ouvrages
• Participer à l’activité de l’espace jeunesse
• Encadrement de bénévoles
Activités et tâches principales du poste :
• Activités principales :
- Réaliser des animations autour du livre et de la culture
- Communication sur les activités et évènements de la bibliothèque
- Tenue d’une régie de recettes
- Planifier le travail des bénévoles
• Assurer l'accueil du public :
- Accueillir les publics et renseigner sur les procédures et règles de fonctionnement.
- Assister les usagers dans leurs recherches.
- Participer à la mise en œuvre des animations : choisir les ouvrages, préparer les animations…
- Gérer le planning de présence des bénévoles.
• Assurer le prêt des documents :
- Assurer la propreté et le rangement des livres.
- Assurer le renouvellement, l'alimentation et la mise en œuvre des présentoirs.
- Effectuer les recherches d'ouvrages.
- Gérer le cahier des suggestions d’achat de livres
- Gérer les retards et relances.
- Réaliser les opérations de retour des documents et les ranger.
• Entretenir et équiper les documents :
- Equiper (piloter l'animation avec les bénévoles) les ouvrages lors des arrivages (quotidiens, hebdomadaires et ouvrages).
- Repérer et signaler les documents en mauvais état.
- Réparer et entretenir les ouvrages.
- Effectuer le désherbage (tri des revues et déchetterie) 2 fois par an.
• Faire respecter le Règlement intérieur
• Participer au traitement de la navette de la bibliothèque départementale
Positionnement hiérarchique : sous l’autorité du Maire et du D.G.S.
Relations fonctionnelles :
En interne :
Relations quotidiennes avec le public
Relations quotidiennes avec les bénévoles
Relations quotidiennes avec le DGS pour transmission d’informations
Contact avec les élus
En externe :
Les collectivités en relation (communes et communauté de communes…)
Autres administrations (Trésor Public)
Les entreprises privées et les associations
• Assurer l’accueil du public
• Assurer le prêt des documents
• Entretenir et équiper les ouvrages
• Participer à l’activité de l’espace jeunesse
• Encadrement de bénévoles
Activités et tâches principales du poste :
• Activités principales :
- Réaliser des animations autour du livre et de la culture
- Communication sur les activités et évènements de la bibliothèque
- Tenue d’une régie de recettes
- Planifier le travail des bénévoles
• Assurer l'accueil du public :
- Accueillir les publics et renseigner sur les procédures et règles de fonctionnement.
- Assister les usagers dans leurs recherches.
- Participer à la mise en œuvre des animations : choisir les ouvrages, préparer les animations…
- Gérer le planning de présence des bénévoles.
• Assurer le prêt des documents :
- Assurer la propreté et le rangement des livres.
- Assurer le renouvellement, l'alimentation et la mise en œuvre des présentoirs.
- Effectuer les recherches d'ouvrages.
- Gérer le cahier des suggestions d’achat de livres
- Gérer les retards et relances.
- Réaliser les opérations de retour des documents et les ranger.
• Entretenir et équiper les documents :
- Equiper (piloter l'animation avec les bénévoles) les ouvrages lors des arrivages (quotidiens, hebdomadaires et ouvrages).
- Repérer et signaler les documents en mauvais état.
- Réparer et entretenir les ouvrages.
- Effectuer le désherbage (tri des revues et déchetterie) 2 fois par an.
• Faire respecter le Règlement intérieur
• Participer au traitement de la navette de la bibliothèque départementale
Positionnement hiérarchique : sous l’autorité du Maire et du D.G.S.
Relations fonctionnelles :
En interne :
Relations quotidiennes avec le public
Relations quotidiennes avec les bénévoles
Relations quotidiennes avec le DGS pour transmission d’informations
Contact avec les élus
En externe :
Les collectivités en relation (communes et communauté de communes…)
Autres administrations (Trésor Public)
Les entreprises privées et les associations
Profils recherchés
• Connaissances des ressources numériques professionnelles
• Rigueur, méthodologie et sens de l’organisation
• Esprit d’analyse et de synthèse
• Qualités relationnelles et rédactionnelles
• Savoir rédiger des rapports et courriers
• Savoir établir des tableaux de bord
• Utiliser l’outil informatique (WORD, EXCEL…)
• Esprit de synthèse
• Bonne écoute
• Confidentialité et discrétion
• Organisation et autonomie
• Rigueur, méthodologie et sens de l’organisation
• Esprit d’analyse et de synthèse
• Qualités relationnelles et rédactionnelles
• Savoir rédiger des rapports et courriers
• Savoir établir des tableaux de bord
• Utiliser l’outil informatique (WORD, EXCEL…)
• Esprit de synthèse
• Bonne écoute
• Confidentialité et discrétion
• Organisation et autonomie
Contact et modalités de candidature
Contact
0450752817
Informations complémentaires
Candidature à adresser à :
Monsieur le Maire
2 route de Blonay
74500 SAINT PAUL EN CHABLAIS
administration@saintpaulenchablais.fr
Monsieur le Maire
2 route de Blonay
74500 SAINT PAUL EN CHABLAIS
administration@saintpaulenchablais.fr
Adresse de l'employeur
MAIRIE DE SAINT PAUL EN CHABLAIS
>2 rue de blonay - chef lieu
74500 Saint paul en chablais
>2 rue de blonay - chef lieu
74500 Saint paul en chablais
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
