Responsable de Communication
Offre n° O074251105000226
Publiée le 05/11/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Rue de la paix - bp 722, Ambilly (Haute-Savoie)
Poste à pourvoir le
17/02/2026
Date limite de candidature
05/12/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Communication >
Stratégies de communication
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur
Attaché principal
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Traitement indiciaire + Prime
Descriptif de l'emploi
Le ou la Responsable du service communication est garant/e de l’image et affirme l’identité de la collectivité en établissant une stratégie de communication sur la base de l’ensemble des actions et projets de la commune.
Missions / conditions d'exercice
CONCEPTION ET PILOTAGE DE LA STRATÉGIE DE COMMUNICATION GLOBALE
- En lien avec Mme la Directrice Générale des Services :
o Identifier les enjeux et les besoins de communication afin de concevoir et de proposer une stratégie globale comprenant tous les aspects de la communication territoriale (communication externe, interne, valorisation des actions et activités de la collectivité, marketing territorial)
o Concevoir les outils de communication et supports de communications les plus adaptés en fonction de la stratégie globale adoptée
o Etre pro actif et force de proposition en amont des projets afin de définir les plans de communication liés à ceux-ci, et accompagner pleinement les services dans leurs besoins de communication (besoins réguliers ou ponctuels)
o Définir en lien avec les Pôles et/ou les services des politiques de communication en toute cohérence avec la stratégie globale de communication.
- Garantir et sécuriser les processus d’information à la population/ aux agents
- Identifier les tendances et expériences innovantes en matière de communication publique
- Proposer et piloter un plan de communication à destination des habitants, mais aussi des agents de la collectivité
- Organiser et gérer la communication de crise
DÉVELOPPEMENT DE PROJETS
- Assurer dès les prémices des projets une stratégie de communication adaptée ainsi que son suivi de communication (externe- interne)
- Piloter la refonte du site internet : rédaction du cahier des charges, rédaction du contenu, suivi et mise en ligne
- Revoir la ligne de développement de la communication sur les réseaux et veiller à sa sécurisation
- Coordonner les relations avec les institutions, partenaires et prestataires
- Participer aux groupes de travail transversaux
- Développer l’attractivité du territoire et construire la marque employeur (en lien avec le service des ressources humaines)
- Accompagner le dialogue social interne de la collectivité en lien avec les Ressources Humaines ( évènements agents, bien-être au travail…)
RESPONSABILITE ADMINISTRATIVE DU SERVICE
- Assurer la responsabilité administrative du service communication :
o Élaborer le budget et en assurer le suivi
o Planifier, diriger et animer l'ensemble des activités du service
o Assurer la gestion administrative du service (suivi des ressources, préparation de délibérations ou autres actes administratifs le cas échéant, suivi des contractualisations, gestion des partenaires)
RELATIONS PRESSE ET MÉDIAS
- Coordonner les relations avec les médias
- Rédiger les communiqués de presse
- Réaliser une revue de presse quotidienne et la faire suivre à la Direction et aux Elus
CONCEPTION DE SUPPORTS DE COMMUNICATION
- Recueillir les informations stratégiques auprès de la direction générale et des services administratifs afin d'identifier et de valoriser le travail réalisé au sein de l'ensemble des directions fonctionnelles contribuant à la mise en œuvre des politiques publiques
- Concevoir et/ou superviser la production de supports de communication imprimés ou numériques (invitation, affiche, livret…)
- Assurer la qualité d’impression des supports réalisés par les prestataires
- Veiller au bon déroulement de la distribution du bulletin municipal aux habitants
- Gérer le planning des campagnes d’affichage Decaux
- Assurer la mise en place de l’affichage dans les panneaux municipaux
ACTIVITES SECONDAIRES
- Accompagner la Direction générale au niveau de la bonne diffusion du Conseil Municipal
- Alimenter les réseaux sociaux et outils numériques en l'absence de la personne en charge de la communication digitale
- En lien avec Mme la Directrice Générale des Services :
o Identifier les enjeux et les besoins de communication afin de concevoir et de proposer une stratégie globale comprenant tous les aspects de la communication territoriale (communication externe, interne, valorisation des actions et activités de la collectivité, marketing territorial)
o Concevoir les outils de communication et supports de communications les plus adaptés en fonction de la stratégie globale adoptée
o Etre pro actif et force de proposition en amont des projets afin de définir les plans de communication liés à ceux-ci, et accompagner pleinement les services dans leurs besoins de communication (besoins réguliers ou ponctuels)
o Définir en lien avec les Pôles et/ou les services des politiques de communication en toute cohérence avec la stratégie globale de communication.
- Garantir et sécuriser les processus d’information à la population/ aux agents
- Identifier les tendances et expériences innovantes en matière de communication publique
- Proposer et piloter un plan de communication à destination des habitants, mais aussi des agents de la collectivité
- Organiser et gérer la communication de crise
DÉVELOPPEMENT DE PROJETS
- Assurer dès les prémices des projets une stratégie de communication adaptée ainsi que son suivi de communication (externe- interne)
- Piloter la refonte du site internet : rédaction du cahier des charges, rédaction du contenu, suivi et mise en ligne
- Revoir la ligne de développement de la communication sur les réseaux et veiller à sa sécurisation
- Coordonner les relations avec les institutions, partenaires et prestataires
- Participer aux groupes de travail transversaux
- Développer l’attractivité du territoire et construire la marque employeur (en lien avec le service des ressources humaines)
- Accompagner le dialogue social interne de la collectivité en lien avec les Ressources Humaines ( évènements agents, bien-être au travail…)
RESPONSABILITE ADMINISTRATIVE DU SERVICE
- Assurer la responsabilité administrative du service communication :
o Élaborer le budget et en assurer le suivi
o Planifier, diriger et animer l'ensemble des activités du service
o Assurer la gestion administrative du service (suivi des ressources, préparation de délibérations ou autres actes administratifs le cas échéant, suivi des contractualisations, gestion des partenaires)
RELATIONS PRESSE ET MÉDIAS
- Coordonner les relations avec les médias
- Rédiger les communiqués de presse
- Réaliser une revue de presse quotidienne et la faire suivre à la Direction et aux Elus
CONCEPTION DE SUPPORTS DE COMMUNICATION
- Recueillir les informations stratégiques auprès de la direction générale et des services administratifs afin d'identifier et de valoriser le travail réalisé au sein de l'ensemble des directions fonctionnelles contribuant à la mise en œuvre des politiques publiques
- Concevoir et/ou superviser la production de supports de communication imprimés ou numériques (invitation, affiche, livret…)
- Assurer la qualité d’impression des supports réalisés par les prestataires
- Veiller au bon déroulement de la distribution du bulletin municipal aux habitants
- Gérer le planning des campagnes d’affichage Decaux
- Assurer la mise en place de l’affichage dans les panneaux municipaux
ACTIVITES SECONDAIRES
- Accompagner la Direction générale au niveau de la bonne diffusion du Conseil Municipal
- Alimenter les réseaux sociaux et outils numériques en l'absence de la personne en charge de la communication digitale
Profils recherchés
Créatif/ve et force de proposition.
Sens politique et compréhension fine des enjeux institutionnels.
Excellente communication écrite et orale, avec capacité d’adaptation selon les interlocuteurs.
Rigueur, sens de l’organisation et respect des délais.
Esprit d’équipe et aptitude à fédérer autour de projets communs.
Diplomatie, discrétion et sens du service public.
Réactivité et sang-froid, notamment en situation d’urgence ou de crise.
Autonomie dans la conduite de projets tout en sachant rendre compte.
Curiosité et goût pour l’innovation en communication.
Leadership naturel et capacité à motiver son équipe.
Sens politique et compréhension fine des enjeux institutionnels.
Excellente communication écrite et orale, avec capacité d’adaptation selon les interlocuteurs.
Rigueur, sens de l’organisation et respect des délais.
Esprit d’équipe et aptitude à fédérer autour de projets communs.
Diplomatie, discrétion et sens du service public.
Réactivité et sang-froid, notamment en situation d’urgence ou de crise.
Autonomie dans la conduite de projets tout en sachant rendre compte.
Curiosité et goût pour l’innovation en communication.
Leadership naturel et capacité à motiver son équipe.
Contact et modalités de candidature
Contact
0450387878
Informations complémentaires
Avantages
Prise en charge partielle ou totale de la prévoyance
Maintien de salaire et complémentaire santé sous conditions Prime de forfait mobilité durable
Prise en charge partielle des frais de transports collectifs Repas méridien
CNAS
Prise en charge partielle ou totale de la prévoyance
Maintien de salaire et complémentaire santé sous conditions Prime de forfait mobilité durable
Prise en charge partielle des frais de transports collectifs Repas méridien
CNAS
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.