Agent polyvalent d'exploitation

Offre n° O074251112000889
Publiée le 12/11/2025

Synthèse de l'offre

Employeur
« Allier un cadre de vie agréable avec un poste qui correspond à mes envies professionnelles »

POURQUOI VENIR TRAVAILLER AU GRAND ANNECY ?

Parce que le Grand Annecy c'est :

-une Agglomération dynamique avec une grande diversité de métiers et de compétences
-des projets ambitieux, innovants et structurants (Plan Climat, Plan de mobilité 2030, etc.)
-des postes à responsabilités
-une concertation des citoyens sur les grandes décisions que les élus doivent prendre
-des formations et une mobilité interne favorisée
-le moyen de donner du sens à son travail et ses missions


Le sens du service public et l'intérêt général nous animent au Grand Annecy, avec une importance particulière accordée à l'humain pour être au rendez-vous, lorsque nos citoyens en ont besoin.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
6 rue des Alouettes, Annecy (Haute-Savoie (74))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Voirie et infrastructures > Eau et assainissement
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Dans une équipe de 3 agents d'exploitation, sous la responsabilité du chef d'équipe :

- Assurer en tant qu'opérateur les interventions d'entretien curatif et préventif sur le patrimoine EPU : hydrocurage, entretien manuel, fauchage, débroussaillage...

- Assurer en tant qu'opérateur les investigations terrain, diagnostics du patrimoine, inspections réseaux et ouvrages (ITV, test au colorant...).

- Assurer en tant qu'opérateur les interventions d'urgence en tant qu'opérateur pour le confinement, le traitement et la recherche d'une pollution transitant dans le réseau EPU.

- Rédiger les fiches et rapports d'intervention pour rendre compte des opérations au chef d'équipe et à la hiérarchie.

- Sous le contrôle du chef d'équipe, recueillir et consigner les signalements et les demandes d'intervention ; le cas échéant prendre les consignes et rendre compte au chef d'équipe.

- Participer à la vie et au fonctionnement du service (participation aux réunions de service...).
Missions / conditions d'exercice
Agent d'exploitation des eaux pluviales
Profils recherchés
- Permis B et C obligatoires

- CATEC obligatoire

- Bonne condition physique

- Connaissances des réseaux d'eaux pluviales et VRD

- Connaissances des techniques d'entretien sur les réseaux et l'ensemble du patrimoine EPU (fonctionnement d'un camion hydrocureur et du matériel mécanique et hydraulique HP)

- Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité, gestes et postures de manutention

- Connaissance des règles de balisage et signalisation de chantiers mobiles et fixes

- Expérience dans l'utilisation et le fonctionnement d'un camion hydrocureur

- Esprit d'équipe

- Capacité à travailler dans l'urgence, autonomie, disponibilité

- Ponctualité

Contact et modalités de candidature

Informations complémentaires
Postuler à cette offre en cliquant sur le lien de candidature

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.