Educateur spécialisé/technique
Offre n° O074251113001358
Publiée le 13/11/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
pl de l hotel de ville, Annemasse (Haute-Savoie (74))
Poste à pourvoir le
15/12/2025
Date limite de candidature
12/12/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Assistant socio-éducatif
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
LA VILLE D'ANNEMASSE RECHERCHE, pour sa Direction Action Sociale et Solidaire
1 ÉDUCATEUR Spécialisé / technique (h/f)
Catégorie A
- Recrutement par voie contractuelle ou statutaire-
1 ÉDUCATEUR Spécialisé / technique (h/f)
Catégorie A
- Recrutement par voie contractuelle ou statutaire-
Missions / conditions d'exercice
Annemasse, ville de 38 000 habitants, surclassée 40 à 80 000 habitants, se trouve au cœur d’un bas-sin de vie attractif, le Grand Genève (950 000 habitants), idéalement situé entre lac et montagnes et à deux pas d’une nature préservée. Riche de projets structurants qui contribuent à sa mutation, la ville connaît un dynamisme démographique, économique et urbain important.
Dotée de 750 agents et d’un budget de 85 M€, la Ville d’Annemasse développe depuis plusieurs an-nées une démarche managériale inspirée des expériences d'entreprises libérées et nommée « LAB Collectivité » (libérante, agile et bienveillante).
Si vous souhaitez en savoir plus sur la promesse employeur de la Ville d’Annemasse : https://www.calameo.com/read/00441008245ebb27ea483
Placé.e sous l’autorité de la Directrice de l’Action Sociale et Solidaire et du coordinateur du service Prévention Spécialisée, l’éducateur.rice de Prévention Spécialisée est chargé.e de la mise en œuvre des orientations de la Ville en matière de politique de prévention des incivilités et des marginalisations, en articulation avec les stratégies nationales et départementales.
Missions
Missions principales : Sous la responsabilité du coordinateur du service prévention spécialisée et en lien étroit avec l’équipe éducative, l’éducateur(trice) technique a pour mission de contribuer à la dimension éducative de l’action (posture, ponctualité, travail en équipe, valorisation de l’effort et des réussites). Pour cela, vous :
• Organisez et animez des chantiers éducatifs (ex. entretien d’espaces verts, rénovation légère, peinture, manutention, etc.) ;
• Transmettez des savoir-faire techniques et des valeurs professionnelles (assiduité, sécurité, travail en équipe, respect des consignes) ;
• Participez à la construction de projets éducatifs individuels en lien avec les éducateurs de rue
• Accompagnez les jeunes dans leur remobilisation vers l’emploi ou la formation ;
• Assurez la sécurité des personnes et du matériel sur les chantiers ;
• Contribuez à l’évaluation et au suivi des actions (bilan de chantier, fiches d’observation, etc.).
Missions complémentaires : En parallèle des chantiers éducatifs, vous contribuerez à la mise en place des actions du service dans le respect des principes et des modalités d’intervention de la Prévention Spécialisée. Vous participez également aux réunions d’équipe et au travail partenarial avec les acteurs locaux (collectivités, missions locales, bailleurs sociaux, associations, etc.).
En accord avec votre responsable, vous adaptez votre organisation de travail aux besoins de présence repérés sur le terrain.
Dotée de 750 agents et d’un budget de 85 M€, la Ville d’Annemasse développe depuis plusieurs an-nées une démarche managériale inspirée des expériences d'entreprises libérées et nommée « LAB Collectivité » (libérante, agile et bienveillante).
Si vous souhaitez en savoir plus sur la promesse employeur de la Ville d’Annemasse : https://www.calameo.com/read/00441008245ebb27ea483
Placé.e sous l’autorité de la Directrice de l’Action Sociale et Solidaire et du coordinateur du service Prévention Spécialisée, l’éducateur.rice de Prévention Spécialisée est chargé.e de la mise en œuvre des orientations de la Ville en matière de politique de prévention des incivilités et des marginalisations, en articulation avec les stratégies nationales et départementales.
Missions
Missions principales : Sous la responsabilité du coordinateur du service prévention spécialisée et en lien étroit avec l’équipe éducative, l’éducateur(trice) technique a pour mission de contribuer à la dimension éducative de l’action (posture, ponctualité, travail en équipe, valorisation de l’effort et des réussites). Pour cela, vous :
• Organisez et animez des chantiers éducatifs (ex. entretien d’espaces verts, rénovation légère, peinture, manutention, etc.) ;
• Transmettez des savoir-faire techniques et des valeurs professionnelles (assiduité, sécurité, travail en équipe, respect des consignes) ;
• Participez à la construction de projets éducatifs individuels en lien avec les éducateurs de rue
• Accompagnez les jeunes dans leur remobilisation vers l’emploi ou la formation ;
• Assurez la sécurité des personnes et du matériel sur les chantiers ;
• Contribuez à l’évaluation et au suivi des actions (bilan de chantier, fiches d’observation, etc.).
Missions complémentaires : En parallèle des chantiers éducatifs, vous contribuerez à la mise en place des actions du service dans le respect des principes et des modalités d’intervention de la Prévention Spécialisée. Vous participez également aux réunions d’équipe et au travail partenarial avec les acteurs locaux (collectivités, missions locales, bailleurs sociaux, associations, etc.).
En accord avec votre responsable, vous adaptez votre organisation de travail aux besoins de présence repérés sur le terrain.
Profils recherchés
Profil
Diplôme du travail social avec expérience significative dans l’encadrement technique à visée éducative.
Permis B indispensable (déplacements sur les chantiers).
Compétences :
Connaissance du public jeune et adulte en difficulté.
Assurer la préparation logistique et technique des chantiers
Compétences techniques dans un ou plusieurs domaines de chantier (bâtiment, peinture, espaces verts, entretien, etc.).
Aptitude à prendre du recul par rapport aux situations sensibles
Qualités requises
Autonomie et sens des responsabilités
Capacité d’écoute et de dialogue
Réactivité, flexibilité, disponibilité et adaptabilité
Force de proposition
Rigueur, discrétion et qualités relationnelles fortes
Sens de la pédagogie, capacité d’adaptation et goût du travail de terrain.
Poste ouvert aux :
Agents titulaires ou lauréats de concours du cadre d’emploi des Assistants Socio-éducatifs (catégorie A), filière médico-sociale,
Ou
Contractuels de droit public : 1 CDD de droit public d’une durée de 3 ans renouvelable
Rémunération :
Pour les titulaires : Rémunération statutaire, régime indemnitaire
Pour les CDD : Rémunération en fonction du profil et de l’expérience
Avantages : prime de fin d’année, participation éventuelle de la Ville à la protection sociale (jusqu’à 600€/an), titres restaurant, indemnité de résidence, prise en charge par la Ville de l’adhésion au CNAS sous conditions, participation à l’abonnement de transport en commun (75%)
Poste à pourvoir le plus rapidement possible
Date limite de dépôt des candidatures : 12 décembre 2025 (cachet de la poste faisant foi)
Diplôme du travail social avec expérience significative dans l’encadrement technique à visée éducative.
Permis B indispensable (déplacements sur les chantiers).
Compétences :
Connaissance du public jeune et adulte en difficulté.
Assurer la préparation logistique et technique des chantiers
Compétences techniques dans un ou plusieurs domaines de chantier (bâtiment, peinture, espaces verts, entretien, etc.).
Aptitude à prendre du recul par rapport aux situations sensibles
Qualités requises
Autonomie et sens des responsabilités
Capacité d’écoute et de dialogue
Réactivité, flexibilité, disponibilité et adaptabilité
Force de proposition
Rigueur, discrétion et qualités relationnelles fortes
Sens de la pédagogie, capacité d’adaptation et goût du travail de terrain.
Poste ouvert aux :
Agents titulaires ou lauréats de concours du cadre d’emploi des Assistants Socio-éducatifs (catégorie A), filière médico-sociale,
Ou
Contractuels de droit public : 1 CDD de droit public d’une durée de 3 ans renouvelable
Rémunération :
Pour les titulaires : Rémunération statutaire, régime indemnitaire
Pour les CDD : Rémunération en fonction du profil et de l’expérience
Avantages : prime de fin d’année, participation éventuelle de la Ville à la protection sociale (jusqu’à 600€/an), titres restaurant, indemnité de résidence, prise en charge par la Ville de l’adhésion au CNAS sous conditions, participation à l’abonnement de transport en commun (75%)
Poste à pourvoir le plus rapidement possible
Date limite de dépôt des candidatures : 12 décembre 2025 (cachet de la poste faisant foi)
Contact et modalités de candidature
Contact
0450950700
Informations complémentaires
Poste à pourvoir le plus rapidement possible
Date limite de dépôt des candidatures : 12 décembre 2025 (cachet de la poste faisant foi)
Les personnes intéressées sont priées d’adresser leur candidature (CV + lettre de motivation) par courrier postal
à Monsieur Le Maire - Direction des Ressources Humaines - B. P. 530
74107 ANNEMASSE CEDEX
ou par courriel service.recrutement@annemasse.fr
(Possibilité de remboursement forfaitaire des frais de déplacement, pour les candidat.e.s présélectionné.e.s pour l’entretien, et résidant hors de département)
Date limite de dépôt des candidatures : 12 décembre 2025 (cachet de la poste faisant foi)
Les personnes intéressées sont priées d’adresser leur candidature (CV + lettre de motivation) par courrier postal
à Monsieur Le Maire - Direction des Ressources Humaines - B. P. 530
74107 ANNEMASSE CEDEX
ou par courriel service.recrutement@annemasse.fr
(Possibilité de remboursement forfaitaire des frais de déplacement, pour les candidat.e.s présélectionné.e.s pour l’entretien, et résidant hors de département)
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.