Agent de propreté urbaine
Offre n° O074251117001489
Publiée le 17/11/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Rue de Madrid, Rumilly (Haute-Savoie (74))
Poste à pourvoir le
05/01/2026
Date limite de candidature
26/12/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Propreté de l'espace public
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Ville centre de 16 500 habitants au sein d’une intercommunalité de 31 000 habitants, les services sont composés de 360 agents répartis sur des services à la population variés (piscine, médiathèque, salle de spectacle, police municipale, services à l’enfance et à la jeunesse, service des sports, services techniques et administratifs, services sociaux…).
Sur un territoire très attractif, à seulement 50 minutes de Genève, 20 minutes d’Annecy, 20 minutes d’Aix les Bains et proche des stations de ski.
Vous souhaitez intégrer une équipe dynamique et contribuer à rendre l’espace urbain de la Ville de Rumilly propre et accueillant ?
Vous êtes une personne réactive, de terrain et savez faire preuve d’autonomie si besoin ?
N’hésitez plus, rejoignez notre équipe !
Sur un territoire très attractif, à seulement 50 minutes de Genève, 20 minutes d’Annecy, 20 minutes d’Aix les Bains et proche des stations de ski.
Vous souhaitez intégrer une équipe dynamique et contribuer à rendre l’espace urbain de la Ville de Rumilly propre et accueillant ?
Vous êtes une personne réactive, de terrain et savez faire preuve d’autonomie si besoin ?
N’hésitez plus, rejoignez notre équipe !
Missions / conditions d'exercice
Rattaché(e) au Responsable de section Espaces verts et Propreté Urbaine, vous réaliserez les missions suivantes :
Balayage manuel et mécanisé du centre-ville,
Nettoyage des sanitaires publics, des souterrains,
Mise en place de la signalisation du marché hebdomadaire et nettoyage,
Vidage des corbeilles de propreté urbaine,
Conduite et entretien courant de la balayeuse du centre-ville et du petit matériel,
Débroussaillage et petits travaux d’espaces verts
Connaissance et respect des règles en matière d’hygiène et de sécurité
Balayage manuel et mécanisé du centre-ville,
Nettoyage des sanitaires publics, des souterrains,
Mise en place de la signalisation du marché hebdomadaire et nettoyage,
Vidage des corbeilles de propreté urbaine,
Conduite et entretien courant de la balayeuse du centre-ville et du petit matériel,
Débroussaillage et petits travaux d’espaces verts
Connaissance et respect des règles en matière d’hygiène et de sécurité
Profils recherchés
Connaissances sur les règles relatives à l’hygiène et la sécurité,
Travail en équipe et qualités relationnelles,
Sens du reporting et de l’alerte,
Première expérience sur un poste similaire,
Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales,
Sens du service public,
Détenir le Permis B et idéalement le permis CE
Travail en équipe et qualités relationnelles,
Sens du reporting et de l’alerte,
Première expérience sur un poste similaire,
Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales,
Sens du service public,
Détenir le Permis B et idéalement le permis CE
Contact et modalités de candidature
Contact
0450646930
Informations complémentaires
Rémunération : Traitement indiciaire
ISFE
CIA versé en Juin et lié à l’entretien professionnel
Prime de fin d’année versée en novembre (pour les CDD de 3 mois minimum)
Tickets restaurant (20 titres sur 11 mois de 5€ - participation employeur de 60%)
CNAS (chèques vacances, aide rentrée scolaire, forfait sport, etc) > A partir du 3ème mois d’ancienneté
Participation aux mutuelles santé et prévoyance (si adhésion contrat groupe)
Indemnité de résidence (3% du RI)
Coffre fort électronique pour les Bulletins de Salaire
ISFE
CIA versé en Juin et lié à l’entretien professionnel
Prime de fin d’année versée en novembre (pour les CDD de 3 mois minimum)
Tickets restaurant (20 titres sur 11 mois de 5€ - participation employeur de 60%)
CNAS (chèques vacances, aide rentrée scolaire, forfait sport, etc) > A partir du 3ème mois d’ancienneté
Participation aux mutuelles santé et prévoyance (si adhésion contrat groupe)
Indemnité de résidence (3% du RI)
Coffre fort électronique pour les Bulletins de Salaire
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.