RESPONSABLE DU SERVICE POLITIQUES PARTENARIALES H/F
Offre n° O074251118001817
Publiée le 18/11/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Avec près de 95 000 habitants, Annemasse Agglo est la deuxième agglomération de Haute-Savoie.
Véritable acteur du service public, notre communauté d’agglomération intervient dans de nombreux domaines et s'intègre pleinement dans le bassin de vie transfrontalier du Grand Genève, territoire dynamique de près d’un million d’habitants.
Pour porter et mettre en œuvre les nombreux projets d’Annemasse Agglo, ce sont plus de 600 agents qui sont au quotidien au service des usagers.
Véritable acteur du service public, notre communauté d’agglomération intervient dans de nombreux domaines et s'intègre pleinement dans le bassin de vie transfrontalier du Grand Genève, territoire dynamique de près d’un million d’habitants.
Pour porter et mettre en œuvre les nombreux projets d’Annemasse Agglo, ce sont plus de 600 agents qui sont au quotidien au service des usagers.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
11 avenue Emile Zola 74100 ANNEMASSE, Annemasse (Haute-Savoie (74))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Finances >
Gestion et ingénierie financière
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le service Politiques Partenariales d'Annemasse Agglo est chargé de recueillir les besoins de financement des services de l'Agglo et de ses 12 communes, de monter les dossiers de demande de subvention selon les procédures adéquates et d'assurer une veille sur les dispositifs de financements .
Le service est également force de proposition sur l'articulation de la stratégie de développement de l'Agglo avec les différents dispositifs de financement proposés par les différents partenaires institutionnels et financiers. Il assure, en lien avec le directeur général des services, le pilotage des politiques partenariales menées à des échelons supraterritoriaux (Pôle Métropolitain) et les structures transfrontalières (GLCT Téléphérique du Salève, Grand Genève).
Le service est également force de proposition sur l'articulation de la stratégie de développement de l'Agglo avec les différents dispositifs de financement proposés par les différents partenaires institutionnels et financiers. Il assure, en lien avec le directeur général des services, le pilotage des politiques partenariales menées à des échelons supraterritoriaux (Pôle Métropolitain) et les structures transfrontalières (GLCT Téléphérique du Salève, Grand Genève).
Missions / conditions d'exercice
En tant que Responsable du service Politiques Partenariales, vous aurez pour principales missions de :
- Manager et structurer le service, en veillant à son organisation, à l'accompagnement des agents et à la mise en oeuvre d'une dynamique collective efficace.
- Identifier les besoins de financement des projets portés par les services d'Annemasse Agglo et par ses 12 communes membres, afin d'optimiser l'accès aux dispositifs financiers disponibles.
- Assurer un rôle d'appui et de veille stratégique en matière de financements et de définition de stratégies financières, tant auprès des communes qu'auprès de l'Agglomération.
- Piloter et coordonner les dispositifs de financement, depuis leur conception jusqu'à leur mise en oeuvre opérationnelle.
- Représenter Annemasse Agglo au sein des instances techniques métropolitaines et transfrontalières, en portant les intérêts de la collectivité et en contribuant aux travaux partenariaux.
- Superviser les missions de la chargée de mission GLCT TS, notamment la coordination, le suivi administratif, technique et financier du Groupement Local de Coopération Transfrontalière dédié à l'exploitation du Téléphérique du Salève, ainsi que les relations avec les délégataires (exploitation du téléphérique et gestion des espaces de restauration).
Rejoindre Annemasse Agglo, c'est profiter de conditions de travail de qualité dans un environnement professionnel stimulant.
L'organisation du temps de travail : Ce poste a un volume horaire de 36h30/semaine. Dès votre embauche, vous bénéficiez de 5 semaines de congés et de 7,5 jours de RTT.
L'organisation du temps de travail est flexible (selon les services) : vous travaillez sur 4 jours, 4 jours et demi, 5 jours selon votre organisation personnelle, avec la possibilité de télétravailler jusqu'à 2 jours par semaine.
En complément de votre salaire mensuel, vous bénéficiez d'une indemnité de résidence, d'un 13e mois et d'une prime annuelle valorisant votre manière de servir et l'atteinte des objectifs.
En tant qu'agent d'Annemasse Agglo, vous profitez de nombreuses prestations sociales (sous conditions d'ancienneté et selon le type de contrat) :
- Les titres restaurant
- Le remboursement de votre abonnement de transport en commun pour vos trajets domicile-travail à hauteur de 75 %
- Un forfait mobilité durable si vous utilisez un mode de transport alternatif
- La participation à votre protection sociale complémentaire (mutuelle et/ou prévoyance)
Pour vos activités de loisirs, vous apprécierez également :
- les nombreuses prestations sociales du Comité National d'Action Sociale
- les activités et manifestations organisées par l'Amicale du personnel
- les ateliers bien-être (culture et sport) proposés gratuitement aux agents et réalisés dans nos établissements
Ce poste permanent est ouvert aux personnes fonctionnaires ; si vous n'êtes pas titulaire de la fonction publique, vous pourrez être engagé sur un CDD de 3 ans.
- Manager et structurer le service, en veillant à son organisation, à l'accompagnement des agents et à la mise en oeuvre d'une dynamique collective efficace.
- Identifier les besoins de financement des projets portés par les services d'Annemasse Agglo et par ses 12 communes membres, afin d'optimiser l'accès aux dispositifs financiers disponibles.
- Assurer un rôle d'appui et de veille stratégique en matière de financements et de définition de stratégies financières, tant auprès des communes qu'auprès de l'Agglomération.
- Piloter et coordonner les dispositifs de financement, depuis leur conception jusqu'à leur mise en oeuvre opérationnelle.
- Représenter Annemasse Agglo au sein des instances techniques métropolitaines et transfrontalières, en portant les intérêts de la collectivité et en contribuant aux travaux partenariaux.
- Superviser les missions de la chargée de mission GLCT TS, notamment la coordination, le suivi administratif, technique et financier du Groupement Local de Coopération Transfrontalière dédié à l'exploitation du Téléphérique du Salève, ainsi que les relations avec les délégataires (exploitation du téléphérique et gestion des espaces de restauration).
Rejoindre Annemasse Agglo, c'est profiter de conditions de travail de qualité dans un environnement professionnel stimulant.
L'organisation du temps de travail : Ce poste a un volume horaire de 36h30/semaine. Dès votre embauche, vous bénéficiez de 5 semaines de congés et de 7,5 jours de RTT.
L'organisation du temps de travail est flexible (selon les services) : vous travaillez sur 4 jours, 4 jours et demi, 5 jours selon votre organisation personnelle, avec la possibilité de télétravailler jusqu'à 2 jours par semaine.
En complément de votre salaire mensuel, vous bénéficiez d'une indemnité de résidence, d'un 13e mois et d'une prime annuelle valorisant votre manière de servir et l'atteinte des objectifs.
En tant qu'agent d'Annemasse Agglo, vous profitez de nombreuses prestations sociales (sous conditions d'ancienneté et selon le type de contrat) :
- Les titres restaurant
- Le remboursement de votre abonnement de transport en commun pour vos trajets domicile-travail à hauteur de 75 %
- Un forfait mobilité durable si vous utilisez un mode de transport alternatif
- La participation à votre protection sociale complémentaire (mutuelle et/ou prévoyance)
Pour vos activités de loisirs, vous apprécierez également :
- les nombreuses prestations sociales du Comité National d'Action Sociale
- les activités et manifestations organisées par l'Amicale du personnel
- les ateliers bien-être (culture et sport) proposés gratuitement aux agents et réalisés dans nos établissements
Ce poste permanent est ouvert aux personnes fonctionnaires ; si vous n'êtes pas titulaire de la fonction publique, vous pourrez être engagé sur un CDD de 3 ans.
Profils recherchés
Nous recherchons un.e professionnel.le expérimenté.e, motivé.e et pleinement engagé.e, disposant de pré-requis indispensables pour réussir dans ce poste à forts enjeux. Vous maîtrisez parfaitement le contexte institutionnel et le fonctionnement des collectivités locales, en particulier dans le domaine des finances publiques et des processus décisionnels. Vous possédez également une bonne connaissance des problématiques et procédures du développement local, notamment en matière de politiques de subventionnement nationales et européennes, ainsi qu'une connaissance solide des règles de financement public.
Votre parcours atteste d'une expérience significative en développement local, incluant la conduite de projets partenariaux et l'animation de réseaux. Vous faites preuve d'une excellente capacité de rédaction professionnelle et maîtrisez les outils informatiques, en particulier Excel, ainsi que les logiciels financiers utilisés au sein des collectivités.
Sur le plan humain, vous disposez de réelles aptitudes managériales, alliées à une forte réactivité et à une capacité éprouvée à gérer des situations à enjeux financiers importants. Vos qualités relationnelles, votre sens de l'écoute, votre diplomatie ainsi que vos capacités de négociation et de médiation sont essentielles pour évoluer dans un environnement partenarial exigeant. Organisé·e, rigoureux·se et disponible, vous savez travailler en équipe et collaborer efficacement avec les directions opérationnelles, les élus et les partenaires financeurs.
Votre parcours atteste d'une expérience significative en développement local, incluant la conduite de projets partenariaux et l'animation de réseaux. Vous faites preuve d'une excellente capacité de rédaction professionnelle et maîtrisez les outils informatiques, en particulier Excel, ainsi que les logiciels financiers utilisés au sein des collectivités.
Sur le plan humain, vous disposez de réelles aptitudes managériales, alliées à une forte réactivité et à une capacité éprouvée à gérer des situations à enjeux financiers importants. Vos qualités relationnelles, votre sens de l'écoute, votre diplomatie ainsi que vos capacités de négociation et de médiation sont essentielles pour évoluer dans un environnement partenarial exigeant. Organisé·e, rigoureux·se et disponible, vous savez travailler en équipe et collaborer efficacement avec les directions opérationnelles, les élus et les partenaires financeurs.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
04-50-87-83-00
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.