Agent d’exploitation de voirie
Offre n° O074251119000085
Publiée le 19/11/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Commune dynamique de 7000 habitants, située au bord du lac Léman, entre Thonon et Evian, Publier est atypique par la richesse et la variété de ses offres de services. Pourvue d'importantes structures sportives reconnues, comme la Cité de l'Eau et ses centres sportif et nautique, Publier entretient un rapport privilégié à la nature offrant plus de 130 hectares d'espaces verts et de nombreux sentiers de promenades. Dotée de trois groupes scolaires, la Commune compte sur un tissu industriel et commercial important et en expansion. Afin d'offrir un service public de qualité, Publier emploie 150 agents communaux.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Place du 8 mai 1945, Publier (Haute-Savoie (74))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Entretien et exploitation en voirie et réseaux divers
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Publier est une commune dynamique de plus de 7 600 habitants, située au bord du lac Léman, entre Thonon et Evian, adossée aux montagnes du Chablais. Reconnue pour la qualité de son cadre de vie, la variété de ses paysages, Publier se donne les moyens d’améliorer, d’entretenir et de valoriser quotidiennement les espaces publics.
Pour atteindre ses objectifs, la Ville de Publier recrute son nouvel agent d’exploitation de voirie.
Pour atteindre ses objectifs, la Ville de Publier recrute son nouvel agent d’exploitation de voirie.
Missions / conditions d'exercice
Activités voirie :
• Réalisation de petits travaux (réparation et remise en état des revêtements et équipements de chaussées, petite maçonnerie et terrassement, déblaiement et travaux divers)
• Entretien des équipements d’évacuation des eaux pluviales,
• Patrouille et diagnostic de dégradations de la voirie,
• Participation à l’activité de déneigement avec possibilité d’astreinte,
• Suivi de la signalétique et de l’état du mobilier urbain, ...
Activités manifestation :
• Transport, manutention et installation de matériel,
• Mise en place de la signalisation spécifique,
• Pose de l’affichage municipal,
• Renfort aux autres services, ...
• Réalisation de petits travaux (réparation et remise en état des revêtements et équipements de chaussées, petite maçonnerie et terrassement, déblaiement et travaux divers)
• Entretien des équipements d’évacuation des eaux pluviales,
• Patrouille et diagnostic de dégradations de la voirie,
• Participation à l’activité de déneigement avec possibilité d’astreinte,
• Suivi de la signalétique et de l’état du mobilier urbain, ...
Activités manifestation :
• Transport, manutention et installation de matériel,
• Mise en place de la signalisation spécifique,
• Pose de l’affichage municipal,
• Renfort aux autres services, ...
Profils recherchés
PROFIL RECHERCHÉ
Expérience significative dans un poste similaire souhaitée
Capacité d’adaptation et à réaliser des tâches variées
Bonne résistance physique
PERMIS C INDISPENSABLE
CONDITIONS RECRUTEMENT
Catégorie C (adjoint technique) par mutation, détachement ou voie contractuelle (CDD d’un an renouvelable selon statut).
Poste à temps complet de 39h (22 jours de RTT par an)
Date de recrutement : dès que possible
Expérience significative dans un poste similaire souhaitée
Capacité d’adaptation et à réaliser des tâches variées
Bonne résistance physique
PERMIS C INDISPENSABLE
CONDITIONS RECRUTEMENT
Catégorie C (adjoint technique) par mutation, détachement ou voie contractuelle (CDD d’un an renouvelable selon statut).
Poste à temps complet de 39h (22 jours de RTT par an)
Date de recrutement : dès que possible
Contact et modalités de candidature
Contact
0450708214
Informations complémentaires
POURQUOI NOUS REJOINDRE ?
Vous intégrez une équipe à taille humaine au sein d’un collectif de 160 agents
Vous aimez travailler en plein air et mettre à profit votre polyvalence pour l’entretien de la voirie.
Vous évoluez dans un environnement bienveillant où nous mettons un point d’honneur à valoriser l’humain, la collaboration et l’esprit d’équipe
Rémunération attractive : prime motivante, 13ème mois, indemnité de résidence, possibilité d’astreinte.
Horaires de travail :
- du lundi au jeudi : de 7h30 à 12h et de 13h à 17h,
- le vendredi : de 7h30 à 12h30
Action sociale : participations employeur contrats santé prévoyance, CNAS, amicale du personnel
Cadre de travail agréable entre lac et montagne !
Vous intégrez une équipe à taille humaine au sein d’un collectif de 160 agents
Vous aimez travailler en plein air et mettre à profit votre polyvalence pour l’entretien de la voirie.
Vous évoluez dans un environnement bienveillant où nous mettons un point d’honneur à valoriser l’humain, la collaboration et l’esprit d’équipe
Rémunération attractive : prime motivante, 13ème mois, indemnité de résidence, possibilité d’astreinte.
Horaires de travail :
- du lundi au jeudi : de 7h30 à 12h et de 13h à 17h,
- le vendredi : de 7h30 à 12h30
Action sociale : participations employeur contrats santé prévoyance, CNAS, amicale du personnel
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Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.