CHARGE(E) DE MISSION INGENIERIE DE PROJET
Offre n° O074251119000599
Publiée le 19/11/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
La Communauté de Communes Fier et Usses (CCFU) est un établissement intercommunal situé aux portes d'Annecy, dans un environnement alliant rural et urbain. Tournée vers des projets structurels centrés autour de la petite enfance, de la mobilité, de l'aménagement, de la préservation des espaces naturels et de la gestion de l'eau et des déchets, elle se projette sur un avenir éco-responsable correspondant à la fois aux besoins de ses habitants et aux défis de demain (croissance démographique, transition écologique etc…). Un projet de territoire "horizon 2030" cristallise la vision des élus et le sens à donner aux actions du quotidien (téléchargeable sur notre site Internet). L'objectif de la CCFU est de devenir un territoire durable où il fait à fois bon vivre…. Et travailler !
Nos valeurs de travail sont tournées vers la solidarité, le respect, la bienveillance et la performance.
Nos valeurs de travail sont tournées vers la solidarité, le respect, la bienveillance et la performance.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
61 ROUTE DU STADE, Sillingy (Haute-Savoie (74))
Poste à pourvoir le
01/01/2026
Date limite de candidature
19/12/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Politiques environnementales
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Traitement brut indiciaire + Primes (IFSE + CIA) + Titres restaurant + Participation à la mutuelle santé ou prévoyance + Adhésion au CNAS
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité de la Directrice Générale des Services, l’agent(e) est chargé de missions d'ingénierie de projet.
Dans cette optique, l’agent est principalement chargé de :
• Mettre en place le Plan Climat-Air-Énergie Territorial (PCAET) de la Collectivité
• Assurer les relations avec les institutions (DDT, Syane …) sur la thématique de la transition écologique
Sous l'autorité du Responsable du Service de l’Eau potable, l’agent est chargé de missions relatives à la protection et au suivi de la ressource en eau.
Dans cette optique, l’agent est principalement chargé de :
• Mettre en place le Plan de Gestion de la Sécurité Sanitaire des Eaux (PGSSE) de la Collectivité
• Participer avec l’ensemble de l’équipe technique à l’amélioration de la connaissance et du suivi de la ressource en eau
• Assurer les relations avec les institutions (ARS, DDT, Syndicats de bassin) sur la thématique de la ressource en eau
Dans cette optique, l’agent est principalement chargé de :
• Mettre en place le Plan Climat-Air-Énergie Territorial (PCAET) de la Collectivité
• Assurer les relations avec les institutions (DDT, Syane …) sur la thématique de la transition écologique
Sous l'autorité du Responsable du Service de l’Eau potable, l’agent est chargé de missions relatives à la protection et au suivi de la ressource en eau.
Dans cette optique, l’agent est principalement chargé de :
• Mettre en place le Plan de Gestion de la Sécurité Sanitaire des Eaux (PGSSE) de la Collectivité
• Participer avec l’ensemble de l’équipe technique à l’amélioration de la connaissance et du suivi de la ressource en eau
• Assurer les relations avec les institutions (ARS, DDT, Syndicats de bassin) sur la thématique de la ressource en eau
Missions / conditions d'exercice
1- Plan Climat-Air-Energie Territorial (PCAET)
Mettre en place le Plan Climat-Air-Énergie Territorial (PCAET) de la Collectivité
- Se documenter sur la démarche de PCAET, tant d’un point de vue technique que réglementaire
- Appliquer les process définis pour construire la marche à suivre
- Être force de proposition sur ces process afin d’en améliorer la mise en œuvre et de les adapter au contexte
- Réaliser un diagnostic territorial et élaborer une stratégie territoriale
- Proposer des orientations et définir la stratégie territoriale Air Energie Climat autour des axes relatifs à la réduction des émissions de gaz à effet de serre, l’adaptation au changement climatique, la sobriété énergétique, la qualité de l’air, le développement des énergies renouvelables.
- Co-construire le programme d’actions avec l’ensemble des communes membres, les services communautaires et communaux, les partenaires institutionnels, les acteurs locaux et les habitants
- Rédiger le document final
- Assurer un reporting régulier auprès de la Directrice Générale des Services
Assurer les relations avec les institutions (DDT, Syane) sur la thématique de la transition écologique
- Assurer une veille technique et réglementaire sur la thématique de la transition écologique
- Échanger périodiquement avec les institutions et autorités préfectorales sur les sujets liés à la transition écologique
L’agent sera amené à effectuer des sorties sur le terrain de manière régulière, et pourra assister à des réunions en dehors des horaires de travail classiques.
2- Plan de Gestion de la Sécurité Sanitaire des Eaux (PGSSE)
Mettre en place le Plan de Gestion de la Sécurité Sanitaire des Eaux (PGSSE) de la Collectivité
- Se documenter sur la démarche de PGSSE, tant d’un point de vue technique que réglementaire
- Appliquer les process définis pour construire la marche à suivre
- Être force de proposition sur ces process afin d’en améliorer la mise en œuvre et de les adapter au contexte
- Diagnostiquer l’état de la sécurité des ouvrages avec l’appui de l’équipe technique
- Proposer des orientations permettant la réalisation du PGSSE
- Rédiger le document final
- Présenter son travail à l’équipe technique et aux élus
- Assurer un reporting régulier auprès du Responsable du Service de l’Eau potable
Participer avec l’ensemble de l’équipe technique à l’amélioration de la connaissance et du suivi de la ressource en eau
- Accompagner les exploitants sur le terrain dans leurs missions relatives au suivi de la ressource en eau
- Proposer des améliorations des process internes de suivi de la ressource en eau
- Participer au diagnostic des ouvrages abandonnés
- Travailler sur une amélioration de la connaissance de la ressource en eau
- Assurer un reporting régulier auprès du Responsable du Service de l’Eau potable
Assurer les relations avec les institutions (ARS, DDT, Syndicats de bassin) sur la thématique de la ressource en eau
- Assurer une veille technique et réglementaire sur la thématique de la ressource en eau
- Échanger périodiquement avec les institutions et autorités préfectorales sur les sujets liés à la ressource en eau
- Être force de proposition auprès de ces institutions pour améliorer la connaissance commune de la ressource en eau
Mettre en place le Plan Climat-Air-Énergie Territorial (PCAET) de la Collectivité
- Se documenter sur la démarche de PCAET, tant d’un point de vue technique que réglementaire
- Appliquer les process définis pour construire la marche à suivre
- Être force de proposition sur ces process afin d’en améliorer la mise en œuvre et de les adapter au contexte
- Réaliser un diagnostic territorial et élaborer une stratégie territoriale
- Proposer des orientations et définir la stratégie territoriale Air Energie Climat autour des axes relatifs à la réduction des émissions de gaz à effet de serre, l’adaptation au changement climatique, la sobriété énergétique, la qualité de l’air, le développement des énergies renouvelables.
- Co-construire le programme d’actions avec l’ensemble des communes membres, les services communautaires et communaux, les partenaires institutionnels, les acteurs locaux et les habitants
- Rédiger le document final
- Assurer un reporting régulier auprès de la Directrice Générale des Services
Assurer les relations avec les institutions (DDT, Syane) sur la thématique de la transition écologique
- Assurer une veille technique et réglementaire sur la thématique de la transition écologique
- Échanger périodiquement avec les institutions et autorités préfectorales sur les sujets liés à la transition écologique
L’agent sera amené à effectuer des sorties sur le terrain de manière régulière, et pourra assister à des réunions en dehors des horaires de travail classiques.
2- Plan de Gestion de la Sécurité Sanitaire des Eaux (PGSSE)
Mettre en place le Plan de Gestion de la Sécurité Sanitaire des Eaux (PGSSE) de la Collectivité
- Se documenter sur la démarche de PGSSE, tant d’un point de vue technique que réglementaire
- Appliquer les process définis pour construire la marche à suivre
- Être force de proposition sur ces process afin d’en améliorer la mise en œuvre et de les adapter au contexte
- Diagnostiquer l’état de la sécurité des ouvrages avec l’appui de l’équipe technique
- Proposer des orientations permettant la réalisation du PGSSE
- Rédiger le document final
- Présenter son travail à l’équipe technique et aux élus
- Assurer un reporting régulier auprès du Responsable du Service de l’Eau potable
Participer avec l’ensemble de l’équipe technique à l’amélioration de la connaissance et du suivi de la ressource en eau
- Accompagner les exploitants sur le terrain dans leurs missions relatives au suivi de la ressource en eau
- Proposer des améliorations des process internes de suivi de la ressource en eau
- Participer au diagnostic des ouvrages abandonnés
- Travailler sur une amélioration de la connaissance de la ressource en eau
- Assurer un reporting régulier auprès du Responsable du Service de l’Eau potable
Assurer les relations avec les institutions (ARS, DDT, Syndicats de bassin) sur la thématique de la ressource en eau
- Assurer une veille technique et réglementaire sur la thématique de la ressource en eau
- Échanger périodiquement avec les institutions et autorités préfectorales sur les sujets liés à la ressource en eau
- Être force de proposition auprès de ces institutions pour améliorer la connaissance commune de la ressource en eau
Profils recherchés
Savoirs et savoir-faire
- Connaissance des sujets liés à la transition écologique
- Connaissance du fonctionnement d’un réseau d’eau potable
- Capacité à prendre des initiatives
- Polyvalence d'intervention
- Maitrise de l'outil informatique (bureautique, cartographie)
- Autonomie dans l’organisation du travail associée à une capacité naturelle à rendre compte
- Disponibilité
Savoir-être
- Capacité d’adaptation
- Sens du travail en équipe et des responsabilités
- Rigueur et autonomie
- Qualité de représentation auprès de tiers extérieurs à la Collectivité
- Dynamisme et réactivité
- Solidarité
- Connaissance des sujets liés à la transition écologique
- Connaissance du fonctionnement d’un réseau d’eau potable
- Capacité à prendre des initiatives
- Polyvalence d'intervention
- Maitrise de l'outil informatique (bureautique, cartographie)
- Autonomie dans l’organisation du travail associée à une capacité naturelle à rendre compte
- Disponibilité
Savoir-être
- Capacité d’adaptation
- Sens du travail en équipe et des responsabilités
- Rigueur et autonomie
- Qualité de représentation auprès de tiers extérieurs à la Collectivité
- Dynamisme et réactivité
- Solidarité
Contact et modalités de candidature
Contact
04.50.77.24.05
Informations complémentaires
Si cette offre vous intéresse, merci d'adresser votre candidature (CV + lettre de motivation) sous la référence CCFU/CHARGE(E) MISSION INGENIERIE à l'adresse mail pub-poste@ccfu.fr ou par voie postale à la CCFU, service RH mutualisé, 61 route du stade 74330 SILLINGY
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.