Responsable de bibliothèque
Offre n° O074251120000794
Publiée le 20/11/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
83 Route de la Mairie, Combloux (Haute-Savoie (74))
Poste à pourvoir le
01/01/2026
Date limite de candidature
20/12/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à un détachement (> 6 mois) ou à une intégration directe
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Lecture publique et documentation
Grade(s) recherché(s)
Bibliothécaire principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le / la responsable de la bibliothèque municipale conçoit, met en œuvre et évalue la politique documentaire et culturelle de l’établissement en cohérence avec les orientations de la collectivité.
Il/elle assure la gestion administrative, financière et technique de la structure, encadre l’équipe bénévole et développe les partenariats pour promouvoir la lecture publique et l’accès à la culture pour tous.
Il/elle assure la gestion administrative, financière et technique de la structure, encadre l’équipe bénévole et développe les partenariats pour promouvoir la lecture publique et l’accès à la culture pour tous.
Missions / conditions d'exercice
Activités principales :
1. Pilotage du service et gestion opérationnelle
• Définir et mettre en œuvre le projet d’établissement en lien avec la politique culturelle municipale
• Élaborer, suivre et évaluer le budget de la bibliothèque
• Gérer les collections et les acquisitions : le catalogage et l’équipement des ouvrages, le désherbage, la réparation des ouvrages
• Assurer la planification et l’organisation du travail de l’équipe bénévole
• Veiller au bon fonctionnement des locaux, du matériel et des outils informatiques
2. Gestion des collections et politique documentaire
• Définir la politique documentaire (acquisitions, désherbage, conservation, mise en valeur)
• Garantir la qualité du catalogue et la cohérence des collections
• Développer l’offre numérique (livres numériques, ressources en ligne, etc.)
3. Accueil et développement des publics, actions culturelles
• Assurer l’accueil du public 4 ou 5 jours /semaine
• Mettre en place le programme d’animation scolaire et assurer l’accueil physique des classes.
• Concevoir et coordonner les animations et événements culturels (rencontres auteurs, expositions, ateliers, lectures publiques, etc.)
• Favoriser la médiation autour du livre et de la culture numérique
• Développer des partenariats avec les écoles, associations, autres services culturels et partenaires locaux
• Mettre en place des actions pour les publics spécifiques (petite enfance, seniors, publics empêchés…)
4. Gestion d’équipe
• Encadrer, animer et accompagner l’équipe de bénévoles
• Identifier les besoins en formation et participer à la montée en compétences des bénévoles
• Favoriser la communication interne et la cohésion d’équipe
5. Communication et évaluation
• Promouvoir les services et les actions de la bibliothèque (site web, réseaux sociaux, presse locale)
• Produire des bilans d’activité et des rapports statistiques
• Participer à la réflexion sur l’évolution du réseau de lecture publique avec Savoie Haute-Savoie Biblio
1. Pilotage du service et gestion opérationnelle
• Définir et mettre en œuvre le projet d’établissement en lien avec la politique culturelle municipale
• Élaborer, suivre et évaluer le budget de la bibliothèque
• Gérer les collections et les acquisitions : le catalogage et l’équipement des ouvrages, le désherbage, la réparation des ouvrages
• Assurer la planification et l’organisation du travail de l’équipe bénévole
• Veiller au bon fonctionnement des locaux, du matériel et des outils informatiques
2. Gestion des collections et politique documentaire
• Définir la politique documentaire (acquisitions, désherbage, conservation, mise en valeur)
• Garantir la qualité du catalogue et la cohérence des collections
• Développer l’offre numérique (livres numériques, ressources en ligne, etc.)
3. Accueil et développement des publics, actions culturelles
• Assurer l’accueil du public 4 ou 5 jours /semaine
• Mettre en place le programme d’animation scolaire et assurer l’accueil physique des classes.
• Concevoir et coordonner les animations et événements culturels (rencontres auteurs, expositions, ateliers, lectures publiques, etc.)
• Favoriser la médiation autour du livre et de la culture numérique
• Développer des partenariats avec les écoles, associations, autres services culturels et partenaires locaux
• Mettre en place des actions pour les publics spécifiques (petite enfance, seniors, publics empêchés…)
4. Gestion d’équipe
• Encadrer, animer et accompagner l’équipe de bénévoles
• Identifier les besoins en formation et participer à la montée en compétences des bénévoles
• Favoriser la communication interne et la cohésion d’équipe
5. Communication et évaluation
• Promouvoir les services et les actions de la bibliothèque (site web, réseaux sociaux, presse locale)
• Produire des bilans d’activité et des rapports statistiques
• Participer à la réflexion sur l’évolution du réseau de lecture publique avec Savoie Haute-Savoie Biblio
Profils recherchés
Profil recherché :
• Diplôme en métiers du livre, bibliothéconomie ou gestion culturelle (Bac +3 à Bac +5)
• Expérience confirmée en bibliothèque et en gestion d’équipe
• Maîtrise des outils numériques et des enjeux de la lecture publique
Savoirs :
• Connaissance approfondie du fonctionnement des bibliothèques territoriales et de la lecture publique
• Maîtrise des principes de gestion de projet, de management et de budget
• Connaissance des politiques culturelles locales et des réseaux professionnels
• Connaissance de la chaîne du livre, des outils bibliothéconomiques et du numérique
Savoir-faire :
• Piloter un service et encadrer une équipe
• Élaborer et suivre un budget
• Concevoir des actions culturelles et de médiation
• Utiliser les logiciels de gestion de bibliothèque et les outils de communication
• Rédiger des bilans et rapports
Savoir-être :
• Leadership, sens de l’écoute et du dialogue
• Esprit d’initiative et créativité
• Rigueur et sens de l’organisation
• Sens du service public et de l’intérêt général
• Horaires : Variables selon les besoins du service sur 4 jours ou 4 jours ½ (présence régulière le samedi matin, repos les jeudis et dimanches)
• Statut : Fonction publique territoriale
o Cadre d’emplois : Bibliothécaires territoriaux
• Relations internes : Service culture, musique, communication, services techniques, écoles, associations
• Relations externes : Savoie et Haute-Savoie Biblio, fournisseurs, partenaires culturels, réseau intercommunal
• Diplôme en métiers du livre, bibliothéconomie ou gestion culturelle (Bac +3 à Bac +5)
• Expérience confirmée en bibliothèque et en gestion d’équipe
• Maîtrise des outils numériques et des enjeux de la lecture publique
Savoirs :
• Connaissance approfondie du fonctionnement des bibliothèques territoriales et de la lecture publique
• Maîtrise des principes de gestion de projet, de management et de budget
• Connaissance des politiques culturelles locales et des réseaux professionnels
• Connaissance de la chaîne du livre, des outils bibliothéconomiques et du numérique
Savoir-faire :
• Piloter un service et encadrer une équipe
• Élaborer et suivre un budget
• Concevoir des actions culturelles et de médiation
• Utiliser les logiciels de gestion de bibliothèque et les outils de communication
• Rédiger des bilans et rapports
Savoir-être :
• Leadership, sens de l’écoute et du dialogue
• Esprit d’initiative et créativité
• Rigueur et sens de l’organisation
• Sens du service public et de l’intérêt général
• Horaires : Variables selon les besoins du service sur 4 jours ou 4 jours ½ (présence régulière le samedi matin, repos les jeudis et dimanches)
• Statut : Fonction publique territoriale
o Cadre d’emplois : Bibliothécaires territoriaux
• Relations internes : Service culture, musique, communication, services techniques, écoles, associations
• Relations externes : Savoie et Haute-Savoie Biblio, fournisseurs, partenaires culturels, réseau intercommunal
Contact et modalités de candidature
Contact
0450580667
Informations complémentaires
Horaires : Variables selon les besoins du service sur 4 jours ou 4 jours ½ (présence régulière le samedi matin, repos les jeudis et dimanches)
• Statut : Fonction publique territoriale
o Cadre d’emplois : Bibliothécaires territoriaux
• Relations internes : Service culture, musique, communication, services techniques, écoles, associations
• Relations externes : Savoie et Haute-Savoie Biblio, fournisseurs, partenaires culturels, réseau intercommunal
Pour candidater merci d'adresser votre CV et lettre de motivation à Monsieur le Maire, 132 route de la mairie 74920 COMBLOUX ou par mail: rh@mairie-combloux.fr
• Statut : Fonction publique territoriale
o Cadre d’emplois : Bibliothécaires territoriaux
• Relations internes : Service culture, musique, communication, services techniques, écoles, associations
• Relations externes : Savoie et Haute-Savoie Biblio, fournisseurs, partenaires culturels, réseau intercommunal
Pour candidater merci d'adresser votre CV et lettre de motivation à Monsieur le Maire, 132 route de la mairie 74920 COMBLOUX ou par mail: rh@mairie-combloux.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.