Agent de maintenance et logistique des écoles (H/F)

Offre n° O074251120001102
Publiée le 20/11/2025

Synthèse de l'offre

Employeur
Depuis le 1er janvier 2017, la Ville d'Annecy regroupe, en une seule collectivité, les communes d'Annecy, d'Annecy-le-Vieux, de Cran-Gevrier, de Meythet, de Pringy et de Seynod. Capitale de la Haute Savoie, la Ville se positionne comme 29ème Ville de France grâce à ses 128 000 habitants.
Sa situation entre lac et montagne lui confère un cadre de vie exceptionnel, préservé depuis des décennies, avec un patrimoine historique remarquable.
Forte de ces atouts, Annecy bénéficie d'un dynamisme économique lui procurant un rayonnement national et international. Terre historique d'essor industriel et d'innovation, elle attire et fait naître des entreprises qui font références dans leurs domaines.
Ce rayonnement économique est conforté par des événements culturels et sportifs de grande ampleur qu elle accueille ou organise tout au long de l'année.
Aujourd'hui, la Ville d'Annecy regroupe 3 100 collaborateurs répartis au sein de 40 directions et engagés sur un nouveau défi territorial. Alors rejoignez-nous !
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel de ville, Annecy (Haute-Savoie (74))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique > Architecture, construction, réhabilitation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Direction Scolaire et périscolaire pour la Réussite Educative de la ville d'Annecy, recherche pour son service Gestion des ressources matérielles et techniques un.e Agent.e de maintenance et logistique des écoles (H/F) à temps complet, ouvert au cadre d'emploi des Adjoint technique. Le poste est accessible aux titulaires et aux contractuels.

Votre principale rôle est de réaliser les réparations de premier niveau des bâtiments et équipements des groupes scolaires.

Vos missions principales sont donc :

* Réaliser les réparations de premier niveau des bâtiments et d'équipements.
* Détecter les dysfonctionnements au-delà du champ de compétence et informer sa hiérarchie.
* Petite manutention sur le(s) site(s) confié(s) (montage, dépose, petite menuiserie...)
* Assurer les livraisons des consommables et mobiliers au sein des groupes scolaires.
* Assurer les déménagements ou aménagements au sein des groupes scolaires.
* Réaliser les contrôles sécurité visuels sur les équipements sportifs de l'école.
* Participer à la gestion du stock des matériels et outillage.
* Participer à la mise en sécurité et l'entretien des espaces extérieurs, dans l'enceinte de l'école.

Conditions d'exercice :

* Déplacements quotidien en sein de la collectivité
* Permis B obligatoire (véhicule utilitaire)
* Lieu du poste : Annecy
* Port de charge régulière
* Port d'EPI
* Respecter les principes déontologiques applicables aux agents publics et en particulier l'obligation de neutralité


Intégrer la ville d'Annecy c'est :

- être acteur·rice de son parcours professionnel et bénéficier de perspectives d'évolution

- bénéficier des avantages du groupement (C.E de la ville d'Annecy)

- disposer d'une participation de la collectivité aux frais de transport, mutuelle et prévoyance

La Ville est ouverte à la diversité et facilite l'accueil et l'intégration des personnes en situation de handicap.
Missions / conditions d'exercice
- Réaliser les réparations de premier niveau des bâtiments et d'équipements.
- Détecter les dysfonctionnements au-delà du champ de compétence et informer sa hiérarchie.
- Petite manutention sur le(s) site(s) confié(s) (montage, dépose, petite menuiserie...)
- Assurer les livraisons des consommables et mobiliers au sein des groupes scolaires.
- Assurer les déménagements ou aménagements au sein des groupes scolaires.
- Réaliser les contrôles sécurité visuels sur les équipements sportifs de l'école.
- Participer à la gestion du stock des matériels et outillage.
- Participer à la mise en sécurité et l'entretien des espaces extérieurs, dans l'enceinte de l'école.
Profils recherchés
Compétences métiers :

* Techniques de travaux de bâtiments.
* Habilitation électrique et travail en hauteur.
* Règlements et consignes en matière d'hygiène et de sécurité.
* Maitrise des gestes et postures de manutention adaptées.
* Gestion des stocks.
* Utilisation des outils informatiques.

Compétences comportementales :

* Capacité à communiquer avec de multiple interlocuteur
* Maitrise de soi
* Sens de l'organisation
* Dynamique

Modalités de recrutement :

Merci de candidater exclusivement sur notre site : www.annecy.fr

Pour plus d'infos : drh.recrutement@annecy.fr ou par téléphone au 04.85.46.71.18
Sélection sur CV + lettre de motivation puis entretien de motivation.

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique, les agents contractuels peuvent se porter candidat.

Contact et modalités de candidature

Informations complémentaires
Postuler à cette offre en cliquant sur le lien de candidature

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.