Agent de surveillance accueil méridien

Offre n° O074251125000817
Publiée le 25/11/2025

Synthèse de l'offre

Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
CHEF LIEU - 330 Montée du Chef lieu, Cusy (Haute-Savoie (74))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une indisponibilité temporaire d'un agent
Durée de la mission
1 mois

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Education, animation et jeunesse > Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui (Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps non complet, 8h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Oui
Rémunération indicative
statutaire + régime indemnitaire + Participations mutuelle et prévoyance
Descriptif de l'emploi
La Commune de Cusy recherche un agent périscolaire à du 1er décembre pour remplacer un agent absent sur deux jours les lundi et mardi de 11h30 à 13h30.
Missions / conditions d'exercice
- Participer à la surveillance et veiller à la sécurité des enfants
- Assurer l’animation de la pause méridienne
Profils recherchés
Niveau de formation : CAP Petite enfance, BEP soins et services à la personne, BEP sanitaire et sociale et/ou Expérience professionnelle appréciée.

Bon contact avec les enfants. Travail en équipe

Contact et modalités de candidature

Contact
0450525048
Informations complémentaires
Envoyer lettre de motivation et CV à sg@cusy.fr

Pour tous renseignements complémentaires s’adresser au service Ressources humaines
 04.50.52.58.78

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.