Responsable Unité Déléguée Ressources Humaines F/H
Offre n° O074251128000648
Publiée le 28/11/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Depuis le 1er janvier 2017, la Ville d'Annecy regroupe, en une seule collectivité, les communes d'Annecy, d'Annecy-le-Vieux, de Cran-Gevrier, de Meythet, de Pringy et de Seynod. Capitale de la Haute Savoie, la Ville se positionne comme 29ème Ville de France grâce à ses 128 000 habitants.
Sa situation entre lac et montagne lui confère un cadre de vie exceptionnel, préservé depuis des décennies, avec un patrimoine historique remarquable.
Forte de ces atouts, Annecy bénéficie d'un dynamisme économique lui procurant un rayonnement national et international. Terre historique d'essor industriel et d'innovation, elle attire et fait naître des entreprises qui font références dans leurs domaines.
Ce rayonnement économique est conforté par des événements culturels et sportifs de grande ampleur qu elle accueille ou organise tout au long de l'année.
Aujourd'hui, la Ville d'Annecy regroupe 3 100 collaborateurs répartis au sein de 40 directions et engagés sur un nouveau défi territorial. Alors rejoignez-nous !
Sa situation entre lac et montagne lui confère un cadre de vie exceptionnel, préservé depuis des décennies, avec un patrimoine historique remarquable.
Forte de ces atouts, Annecy bénéficie d'un dynamisme économique lui procurant un rayonnement national et international. Terre historique d'essor industriel et d'innovation, elle attire et fait naître des entreprises qui font références dans leurs domaines.
Ce rayonnement économique est conforté par des événements culturels et sportifs de grande ampleur qu elle accueille ou organise tout au long de l'année.
Aujourd'hui, la Ville d'Annecy regroupe 3 100 collaborateurs répartis au sein de 40 directions et engagés sur un nouveau défi territorial. Alors rejoignez-nous !
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie Déléguée, Cran-Gevrier (Haute-Savoie (74))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Direction Scolaire pour la Réussite Educative de la ville d'Annecy composée de 550 agents, recherche un Responsable Unité Déléguée RH F/H à temps complet, ouvert au cadre d'emploi des Rédacteurs territoriaux. Le poste est accessible aux titulaires et aux contractuels.
Rattaché(e) à la cheffe de service, vous coordonnez la gestion administrative RH et le recrutement des agents non permanents. Vous êtes le garant de la proximité avec les agents de terrain, la Direction et la DRH. Vous assurez un soutien à la cheffe de service dans la conduite de dossiers structurants.
A ce titre, vos missions principales sont de structurer, coordonner et animer les relations entre les gestionnaires de l'UD RH de la DSRE, les agents, les services et la DRH. Vous pilotez un processus de recrutement temporaire efficient au sein de la Direction. Vous participez à la formalisation des process en lien avec les services de la DRH et veillez à leur application. Vous participez également à la coordination et au suivi des dossiers structurants du service : grèves, campagnes de mobilité et d'avancement, préparation des rentrées scolaires. Enfin, vous assurez le management de votre équipe.
Conditions d'exercice :
* Respecter les principes déontologiques applicables aux agents publics et en particulier l'obligation de neutralité
* Lieu du poste : Mairie déléguée de Cran Gévrier
Intégrer la ville d'Annecy c'est :
- être acteur·rice de son parcours professionnel et bénéficier de perspectives d'évolution
- des conditions de travail adaptées à votre rythme personnel (choix du cycle de travail, télétravail, 25 jours de congés annuels, régime de RTT jusqu'à 23 jours- selon organisation du service)
- bénéficier d'un large panel d'avantages (accès à des activités sportives et billetterie à tarifs avantageux via "le groupement"...)
- disposer d'une participation de la collectivité aux frais de transport, mutuelle et prévoyance
- bénéficier des titres restaurant à partir de janvier 2026 dont 50% pris en charge par la collectivité.
La Ville est ouverte à la diversité et facilite l'accueil et l'intégration des personnes en situation de handicap.
Rattaché(e) à la cheffe de service, vous coordonnez la gestion administrative RH et le recrutement des agents non permanents. Vous êtes le garant de la proximité avec les agents de terrain, la Direction et la DRH. Vous assurez un soutien à la cheffe de service dans la conduite de dossiers structurants.
A ce titre, vos missions principales sont de structurer, coordonner et animer les relations entre les gestionnaires de l'UD RH de la DSRE, les agents, les services et la DRH. Vous pilotez un processus de recrutement temporaire efficient au sein de la Direction. Vous participez à la formalisation des process en lien avec les services de la DRH et veillez à leur application. Vous participez également à la coordination et au suivi des dossiers structurants du service : grèves, campagnes de mobilité et d'avancement, préparation des rentrées scolaires. Enfin, vous assurez le management de votre équipe.
Conditions d'exercice :
* Respecter les principes déontologiques applicables aux agents publics et en particulier l'obligation de neutralité
* Lieu du poste : Mairie déléguée de Cran Gévrier
Intégrer la ville d'Annecy c'est :
- être acteur·rice de son parcours professionnel et bénéficier de perspectives d'évolution
- des conditions de travail adaptées à votre rythme personnel (choix du cycle de travail, télétravail, 25 jours de congés annuels, régime de RTT jusqu'à 23 jours- selon organisation du service)
- bénéficier d'un large panel d'avantages (accès à des activités sportives et billetterie à tarifs avantageux via "le groupement"...)
- disposer d'une participation de la collectivité aux frais de transport, mutuelle et prévoyance
- bénéficier des titres restaurant à partir de janvier 2026 dont 50% pris en charge par la collectivité.
La Ville est ouverte à la diversité et facilite l'accueil et l'intégration des personnes en situation de handicap.
Missions / conditions d'exercice
La Direction Scolaire pour la Réussite Educative de la ville d'Annecy composée de 550 agents, recherche un Responsable Unité Déléguée RH F/H à temps complet, ouvert au cadre d'emploi des Rédacteurs territoriaux. Le poste est accessible aux titulaires et aux contractuels.
Rattaché(e) à la cheffe de service, vous coordonnez la gestion administrative RH et le recrutement des agents non permanents. Vous êtes le garant de la proximité avec les agents de terrain, la Direction et la DRH. Vous assurez un soutien à la cheffe de service dans la conduite de dossiers structurants.
A ce titre, vos missions principales sont de structurer, coordonner et animer les relations entre les gestionnaires de l'UD RH de la DSRE, les agents, les services et la DRH. Vous pilotez un processus de recrutement temporaire efficient au sein de la Direction. Vous participez à la formalisation des process en lien avec les services de la DRH et veillez à leur application. Vous participez également à la coordination et au suivi des dossiers structurants du service : grèves, campagnes de mobilité et d'avancement, préparation des rentrées scolaires. Enfin, vous assurez le management de votre équipe.
Rattaché(e) à la cheffe de service, vous coordonnez la gestion administrative RH et le recrutement des agents non permanents. Vous êtes le garant de la proximité avec les agents de terrain, la Direction et la DRH. Vous assurez un soutien à la cheffe de service dans la conduite de dossiers structurants.
A ce titre, vos missions principales sont de structurer, coordonner et animer les relations entre les gestionnaires de l'UD RH de la DSRE, les agents, les services et la DRH. Vous pilotez un processus de recrutement temporaire efficient au sein de la Direction. Vous participez à la formalisation des process en lien avec les services de la DRH et veillez à leur application. Vous participez également à la coordination et au suivi des dossiers structurants du service : grèves, campagnes de mobilité et d'avancement, préparation des rentrées scolaires. Enfin, vous assurez le management de votre équipe.
Profils recherchés
De formation supérieure (Bac+2) en gestion administrative ou RH, vous disposez d'une première expérience sur un poste similaire réussie et d'un fort intérêt dans le management d'une équipe.
Vous disposez d'une connaissance des techniques d'encadrement d'une équipe et d'une bonne maitrise en matière de conduite de changement.
Dynamique et force de proposition, vous maitrisez les règles et usages en matière de gestion des ressources humaines.
Modalités de recrutement :
Merci de candidater exclusivement sur notre site : www.annecy.fr
Pour plus d'infos : drh.recrutement@annecy.fr ou par téléphone au 04.85.46.71.18
Sélection sur CV + lettre de motivation puis entretien de motivation.
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique, les agents contractuels peuvent se porter candidat.
Vous disposez d'une connaissance des techniques d'encadrement d'une équipe et d'une bonne maitrise en matière de conduite de changement.
Dynamique et force de proposition, vous maitrisez les règles et usages en matière de gestion des ressources humaines.
Modalités de recrutement :
Merci de candidater exclusivement sur notre site : www.annecy.fr
Pour plus d'infos : drh.recrutement@annecy.fr ou par téléphone au 04.85.46.71.18
Sélection sur CV + lettre de motivation puis entretien de motivation.
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique, les agents contractuels peuvent se porter candidat.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Postuler à cette offre en cliquant sur le lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.