Médecin coordonnateur
Offre n° O074251128001019
Publiée le 28/11/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
125 RUE DES PRES BOIS, Viry (Haute-Savoie (74))
Poste à pourvoir le
01/01/2026
Date limite de candidature
28/12/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Médecin de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 5 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet,
7h00 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
Le médecin coordonnateur, rattaché à la direction de l’établissement, assure une mission d’expertise médicale, de coordination et d’organisation des soins. À temps partiel (0,1 ETP), il/elle intervient en soutien stratégique et clinique auprès de l’équipe soignante, en veillant à la cohérence du projet de soins, à la qualité de l’accompagnement et à la sécurité des résidents ou patients. Sa position dans l’organigramme place le médecin coordonnateur comme interlocuteur essentiel entre la direction, les équipes soignantes et les professionnels de santé intervenant dans la structure.
Missions / conditions d'exercice
Le médecin coordonnateur élabore, met à jour et pilote le projet de soins de l’établissement. Il/elle coordonne l’activité médicale avec les équipes soignantes, participe à l’évaluation de la dépendance, à la prévention des risques, à la gestion des situations complexes et à l’optimisation des pratiques de soins. Le poste comprend également une mission de conseil auprès de la direction, la participation aux réunions institutionnelles, l’organisation de la continuité des soins et la collaboration avec les médecins traitants. À 0,1 ETP, l’activité est recentrée sur les priorités réglementaires et la mise en cohérence du parcours de soins, tout en assurant une présence régulière adaptée aux besoins du service.
Profils recherchés
Le poste requiert un médecin titulaire d’un diplôme d’État de docteur en médecine, complété idéalement par une formation en coordination, gériatrie ou santé publique, conformément aux obligations réglementaires du secteur (notamment en EHPAD ou médico-social). Le/la candidat(e) doit disposer d’une solide capacité d’analyse, de compétences organisationnelles, d’un sens affirmé du leadership et d’une aptitude au travail pluridisciplinaire. Discrétion, rigueur, communication claire, esprit d’initiative et capacité à travailler en temps contraint (0,1 ETP) sont essentiels. Une expérience en établissement médico-social ou en gériatrie constitue un atout.
Contact et modalités de candidature
Contact
0450047904
Informations complémentaires
Les candidat(e)s intéressé(e)s sont invité(e)s à transmettre leur CV accompagné d’une lettre de motivation à l’adresse ou la plateforme indiquée. Les candidatures seront examinées au fur et à mesure et les personnes retenues seront conviées à un entretien avec la direction. Des informations complémentaires sur la structure, les attentes liées au temps partiel (0,1 ETP) ou l’organisation des missions peuvent être obtenues auprès de la direction ou du service ressources humaines. Le poste est ouvert aux médecins souhaitant s’investir dans la coordination médicale et l’amélioration continue de la qualité des soins.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.