Conseiller Usages et conforts
Offre n° O074251203000389
Publiée le 03/12/2025
Synthèse de l'offre
Le Syndicat des énergies et de l’aménagement numérique de la Haute-Savoie, établissement public à taille humaine (140 collaborateurs), accompagne les collectivités pour relever les défis énergétiques et numériques du territoire. Proposer et soutenir des projets structurants, des actions concrètes et des services mutualisés à travers 7 compétences, tels sont les objectifs du Syndicat.
En tant qu’employeur, il encourage la pratique des mobilités douces avec, notamment, sa flotte de vélos à assistance électrique et la participation financière liée à la pratique des modes doux dont bénéficie son personnel
Le Syane a obtenu en 2025 le label « employeur pro vélo or ». En savoir plus : www.syane.fr
En tant qu’employeur, il encourage la pratique des mobilités douces avec, notamment, sa flotte de vélos à assistance électrique et la participation financière liée à la pratique des modes doux dont bénéficie son personnel
Le Syane a obtenu en 2025 le label « employeur pro vélo or ». En savoir plus : www.syane.fr
Site web de l'employeur
Lieu de travail
2107 route d'annecy, Poisy (Haute-Savoie (74))
Poste à pourvoir le
01/02/2026
Date limite de candidature
04/01/2026
Type d'emploi
Contrat de projet
Motif de vacance du poste
Nouveau projet
Durée de la mission
36 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Energie et climat >
Energie et climat
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires par voie de détachement
(Art. L332-24 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Descriptif de l'emploi
Au sein du service Expertise Maitrise de l’Energie d’un établissement public à taille humaine et d’une équipe de 4 à 5 personnes, vos principales missions seront de contribuer à la performance des bâtiments publics en accompagnant les collectivités dans la maitrise d’usage, l’amélioration de la qualité de l’air intérieur (QAI), et la lutte contre la surchauffe.
Votre profil et les missions du poste vous intéressent ? Vos connaissances, vos expériences nécessitent d’être consolidées pour répondre à ce poste ? Vous aimez apprendre et progresser ? Vous avez envie de rejoindre le service public et intégrer une administration innovante et agile dans un département attractif
Alors n’hésitez plus et candidatez !
Votre profil et les missions du poste vous intéressent ? Vos connaissances, vos expériences nécessitent d’être consolidées pour répondre à ce poste ? Vous aimez apprendre et progresser ? Vous avez envie de rejoindre le service public et intégrer une administration innovante et agile dans un département attractif
Alors n’hésitez plus et candidatez !
Missions / conditions d'exercice
Vos principales missions seront les suivantes :
• Participer à la construction des outils et des méthodes, à l’organisation de la documentation et la veille technique et réglementaire.
• Venir en appui des conseillers techniques (conseillers rénovation et conseillers énergie collectivité notamment).
• Participer à la préparation et l’animation de réunions techniques, à des formations et à la vie des réseaux, au partage des retours d’expérience avec les services de la direction énergie et autres services du Syane.
• Contribuer à la mise en œuvre des actions liées à l’assistance à maîtrise d’usage.
• Contribuer à la mise en œuvre des actions liées à la qualité de l’air intérieur.
• Contribuer à la mise en œuvre des actions liées au confort et à l’adaptation des bâtiments au changement climatique.
• Participer à la construction des outils et des méthodes, à l’organisation de la documentation et la veille technique et réglementaire.
• Venir en appui des conseillers techniques (conseillers rénovation et conseillers énergie collectivité notamment).
• Participer à la préparation et l’animation de réunions techniques, à des formations et à la vie des réseaux, au partage des retours d’expérience avec les services de la direction énergie et autres services du Syane.
• Contribuer à la mise en œuvre des actions liées à l’assistance à maîtrise d’usage.
• Contribuer à la mise en œuvre des actions liées à la qualité de l’air intérieur.
• Contribuer à la mise en œuvre des actions liées au confort et à l’adaptation des bâtiments au changement climatique.
Profils recherchés
Savoir - Savoir-faire :
• Bac+2/+3 dans les domaines de l’énergie, du bâtiment, de l’environnement ou de la santé environnementale.
• Connaissance des équipements techniques d’un bâtiment.
• Connaissance des enjeux de la transition énergétique dans les collectivités.
• Connaissance du fonctionnement et l’organisation de la fonction publique territoriale.
• Maîtrise des enjeux liés à la qualité de l’air intérieur et au confort thermique.
• Accompagner un changement.
• Conseiller une personne, un groupe.
Savoir-faire relationnel :
• Sens de la pédagogie.
• Aptitude à l’écoute.
• Etre diplomate.
• Sens de l’organisation.
• Sens du service public.
• Bac+2/+3 dans les domaines de l’énergie, du bâtiment, de l’environnement ou de la santé environnementale.
• Connaissance des équipements techniques d’un bâtiment.
• Connaissance des enjeux de la transition énergétique dans les collectivités.
• Connaissance du fonctionnement et l’organisation de la fonction publique territoriale.
• Maîtrise des enjeux liés à la qualité de l’air intérieur et au confort thermique.
• Accompagner un changement.
• Conseiller une personne, un groupe.
Savoir-faire relationnel :
• Sens de la pédagogie.
• Aptitude à l’écoute.
• Etre diplomate.
• Sens de l’organisation.
• Sens du service public.
Contact et modalités de candidature
Contact
0450335060
Informations complémentaires
Conditions d’emploi
• Emploi à temps complet (39h hebdomadaire + 22 RTT), basé à Poisy (à côté d’Annecy) avec possibilité de télétravail
• Mobilité dans le département avec véhicule de service (1 à 2 fois par mois environ). Occasionnellement déplacements en France (essentiellement région AURA, Paris) (1 fois par trimestre environ)
• Disponibilité demandée ponctuellement en soirée/début de matinée (1 fois par trimestre environ)
• Permis B obligatoire
• Recrutement contrat de projet de 3 ans, dans le cadre d’emploi des techniciens territoriaux (catégorie B)
• Rémunération annuelle brute selon expérience + chèques déjeuner (9€ pris en charge 60%) + Forfait Mobilité Durable + participation Mutuelle Santé et Prévoyance
Pour plus d’informations, vous pouvez contacter la DRH au 04 50 33 50 60
Si vous êtes intéressé(e) pour postuler, envoyez votre candidature au plus tard le 4 janvier 2026
(LETTRE DE MOTIVATION + CV) par mail (rh@syane.fr) en précisant la référence 2025-58-ET du poste à :
Monsieur le Président du Syane – 2107 route d’Annecy – 74330 Poisy
Information complémentaire :
Les entretiens de recrutement sont prévus le lundi 19 janvier 2026 après-midi (possibilité en visio)
• Emploi à temps complet (39h hebdomadaire + 22 RTT), basé à Poisy (à côté d’Annecy) avec possibilité de télétravail
• Mobilité dans le département avec véhicule de service (1 à 2 fois par mois environ). Occasionnellement déplacements en France (essentiellement région AURA, Paris) (1 fois par trimestre environ)
• Disponibilité demandée ponctuellement en soirée/début de matinée (1 fois par trimestre environ)
• Permis B obligatoire
• Recrutement contrat de projet de 3 ans, dans le cadre d’emploi des techniciens territoriaux (catégorie B)
• Rémunération annuelle brute selon expérience + chèques déjeuner (9€ pris en charge 60%) + Forfait Mobilité Durable + participation Mutuelle Santé et Prévoyance
Pour plus d’informations, vous pouvez contacter la DRH au 04 50 33 50 60
Si vous êtes intéressé(e) pour postuler, envoyez votre candidature au plus tard le 4 janvier 2026
(LETTRE DE MOTIVATION + CV) par mail (rh@syane.fr) en précisant la référence 2025-58-ET du poste à :
Monsieur le Président du Syane – 2107 route d’Annecy – 74330 Poisy
Information complémentaire :
Les entretiens de recrutement sont prévus le lundi 19 janvier 2026 après-midi (possibilité en visio)
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.