Expert suivi énergétique
Offre n° O074251203000589
Publiée le 03/12/2025
Synthèse de l'offre
Le Syndicat des énergies et de l’aménagement numérique de la Haute-Savoie, établissement public à taille humaine (140 collaborateurs), accompagne les collectivités pour relever les défis énergétiques et numériques du territoire. Proposer et soutenir des projets structurants, des actions concrètes et des services mutualisés à travers 7 compétences, tels sont les objectifs du Syndicat.
En tant qu’employeur, il encourage la pratique des mobilités douces avec, notamment, sa flotte de vélos à assistance électrique et la participation financière liée à la pratique des modes doux dont bénéficie son personnel
Le Syane a obtenu en 2025 le label « employeur pro vélo or ». En savoir plus : www.syane.fr
En tant qu’employeur, il encourage la pratique des mobilités douces avec, notamment, sa flotte de vélos à assistance électrique et la participation financière liée à la pratique des modes doux dont bénéficie son personnel
Le Syane a obtenu en 2025 le label « employeur pro vélo or ». En savoir plus : www.syane.fr
Site web de l'employeur
Lieu de travail
2107 route d'annecy, Poisy (Haute-Savoie (74))
Poste à pourvoir le
01/02/2026
Date limite de candidature
04/01/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Energie et climat >
Energie et climat
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ingénieur principal
Ingénieur principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Descriptif de l'emploi
Au sein du service Conseil Energie d’un établissement public à taille humaine et d’une équipe d’une 10ène de personnes, vos principales missions seront d’apporter votre expertise du suivi énergétique et des marchés de l’énergie auprès des services de la direction énergie et des collectivités adhérentes au Syane.
Votre profil et les missions du poste vous intéressent ? Vos connaissances, vos expériences nécessitent d’être consolidées pour répondre à ce poste ? Vous aimez apprendre et progresser ? Vous avez envie de rejoindre le service public et intégrer une administration innovante et agile dans un département attractif
Alors n’hésitez plus et candidatez !
Votre profil et les missions du poste vous intéressent ? Vos connaissances, vos expériences nécessitent d’être consolidées pour répondre à ce poste ? Vous aimez apprendre et progresser ? Vous avez envie de rejoindre le service public et intégrer une administration innovante et agile dans un département attractif
Alors n’hésitez plus et candidatez !
Missions / conditions d'exercice
Vos principales missions seront les suivantes :
• Mettre en place, construire des outils et des méthodes, organiser la documentation, piloter et participer à la veille technique et réglementaire et piloter le partage des retours d’expérience sur le suivi énergétique.
• Organiser la montée en compétence des équipes, préparer et l’animer des réunions techniques, des formations et participer à la vie des réseaux,
• Venir en appui des Conseillers Energie Collectivité.
• Organiser la mise en place des plans de comptage et leur mise à jour, établir les modèles des bilans annuels, surveiller la facturation, les consommations et les relevés de température, alerter en cas d’anomalie. Définir et suivre des indicateurs de performance énergétique.
• Organiser la mise en place des campagnes de mesures et de relèves des données, établir les outils et modèles d’analyse.
• Organiser l’optimisation des contrats de fourniture d’énergie.
• Mettre en place, construire des outils et des méthodes, organiser la documentation, piloter et participer à la veille technique et réglementaire et piloter le partage des retours d’expérience sur le suivi énergétique.
• Organiser la montée en compétence des équipes, préparer et l’animer des réunions techniques, des formations et participer à la vie des réseaux,
• Venir en appui des Conseillers Energie Collectivité.
• Organiser la mise en place des plans de comptage et leur mise à jour, établir les modèles des bilans annuels, surveiller la facturation, les consommations et les relevés de température, alerter en cas d’anomalie. Définir et suivre des indicateurs de performance énergétique.
• Organiser la mise en place des campagnes de mesures et de relèves des données, établir les outils et modèles d’analyse.
• Organiser l’optimisation des contrats de fourniture d’énergie.
Profils recherchés
Savoir - Savoir-faire :
• Niveau BAC +5 ou équivalent dans le domaine de l’énergie
• Maîtrise des logiciels de management de l'énergie et des outils de modélisation
• Connaissance en énergétique du bâtiment et marchés de l’énergie
• Bonne connaissance des marchés publics.
Savoir-faire relationnel :
• Sens de l’organisation
• Esprit de synthèse
• Capacité à communiquer
• Sens de la pédagogie
• Sens critique
• Sens du service public
• Concevoir des outils
• Elaborer une méthode.
• Niveau BAC +5 ou équivalent dans le domaine de l’énergie
• Maîtrise des logiciels de management de l'énergie et des outils de modélisation
• Connaissance en énergétique du bâtiment et marchés de l’énergie
• Bonne connaissance des marchés publics.
Savoir-faire relationnel :
• Sens de l’organisation
• Esprit de synthèse
• Capacité à communiquer
• Sens de la pédagogie
• Sens critique
• Sens du service public
• Concevoir des outils
• Elaborer une méthode.
Contact et modalités de candidature
Contact
0450335060
Informations complémentaires
Conditions d’emploi
• Emploi à temps complet (39h hebdomadaire + 22 RTT), basé à Poisy (à côté d’Annecy) avec possibilité de télétravail
• Travail sur ordinateur essentiellement
• Mobilité dans le département avec véhicule de service (1 à 2 fois par semestre). Occasionnellement déplacements en France (essentiellement région AURA, Paris).
• Permis B obligatoire
• Recrutement statutaire cadre d’emploi des ingénieurs territoriaux (catégorie A) de la fonction publique territoriale
• Rémunération annuelle brute selon expérience + chèques déjeuner (9€ pris en charge 60%) + Forfait Mobilité Durable + participation Mutuelle Santé et Prévoyance
Pour tout renseignement et candidature
Pour plus d’informations, vous pouvez contacter la DRH au 04 50 33 50 60
Si vous êtes intéressé(e) pour postuler, envoyez votre candidature au plus tard le 4 janvier 2026
(LETTRE DE MOTIVATION + CV) par mail (rh@syane.fr) en précisant la référence 2025-60-ET du poste à :
Monsieur le Président du Syane – 2107 route d’Annecy – 74330 Poisy
Information complémentaire :
Les entretiens de recrutement sont prévus le lundi 19 janvier 2026 après-midi (possibilité en visio)
• Emploi à temps complet (39h hebdomadaire + 22 RTT), basé à Poisy (à côté d’Annecy) avec possibilité de télétravail
• Travail sur ordinateur essentiellement
• Mobilité dans le département avec véhicule de service (1 à 2 fois par semestre). Occasionnellement déplacements en France (essentiellement région AURA, Paris).
• Permis B obligatoire
• Recrutement statutaire cadre d’emploi des ingénieurs territoriaux (catégorie A) de la fonction publique territoriale
• Rémunération annuelle brute selon expérience + chèques déjeuner (9€ pris en charge 60%) + Forfait Mobilité Durable + participation Mutuelle Santé et Prévoyance
Pour tout renseignement et candidature
Pour plus d’informations, vous pouvez contacter la DRH au 04 50 33 50 60
Si vous êtes intéressé(e) pour postuler, envoyez votre candidature au plus tard le 4 janvier 2026
(LETTRE DE MOTIVATION + CV) par mail (rh@syane.fr) en précisant la référence 2025-60-ET du poste à :
Monsieur le Président du Syane – 2107 route d’Annecy – 74330 Poisy
Information complémentaire :
Les entretiens de recrutement sont prévus le lundi 19 janvier 2026 après-midi (possibilité en visio)
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.