Conseiller Energie Collectivité
Offre n° O074251203000806
Publiée le 03/12/2025
Synthèse de l'offre
Le Syndicat des énergies et de l’aménagement numérique de la Haute-Savoie, établissement public à taille humaine (140 collaborateurs), accompagne les collectivités pour relever les défis énergétiques et numériques du territoire. Proposer et soutenir des projets structurants, des actions concrètes et des services mutualisés à travers 7 compétences, tels sont les objectifs du Syndicat.
En tant qu’employeur, il encourage la pratique des mobilités douces avec, notamment, sa flotte de vélos à assistance électrique et la participation financière liée à la pratique des modes doux dont bénéficie son personnel
Le Syane a obtenu en 2025 le label « employeur pro vélo or ». En savoir plus : www.syane.fr
En tant qu’employeur, il encourage la pratique des mobilités douces avec, notamment, sa flotte de vélos à assistance électrique et la participation financière liée à la pratique des modes doux dont bénéficie son personnel
Le Syane a obtenu en 2025 le label « employeur pro vélo or ». En savoir plus : www.syane.fr
Site web de l'employeur
Lieu de travail
2107 route d'annecy, Poisy (Haute-Savoie (74))
Poste à pourvoir le
01/02/2026
Date limite de candidature
04/01/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Energie et climat >
Energie et climat
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Descriptif de l'emploi
Au sein du service Conseil Energie d’un établissement public à taille humaine et d’une équipe d’une 10ène de personnes, vos principales missions seront d’accompagner, suivre et conseiller un portefeuille de communes et d’EPCI adhérents à l’offre de service du conseil énergie et assurer un rôle de contrôle transversal en s’appuyant sur les expertises internes du syndicat.
Votre profil et les missions du poste vous intéressent ? Vos connaissances, vos expériences nécessitent d’être consolidées pour répondre à ce poste ? Vous aimez apprendre et progresser ? Vous avez envie de rejoindre le service public et intégrer une administration innovante et agile dans un département attractif
Alors n’hésitez plus et candidatez !
Votre profil et les missions du poste vous intéressent ? Vos connaissances, vos expériences nécessitent d’être consolidées pour répondre à ce poste ? Vous aimez apprendre et progresser ? Vous avez envie de rejoindre le service public et intégrer une administration innovante et agile dans un département attractif
Alors n’hésitez plus et candidatez !
Missions / conditions d'exercice
Vos principales missions seront les suivantes :
• Animer la relation avec les élus et services techniques des collectivités adhérentes.
• Réaliser l’état des lieux énergétique, caractériser la performance énergétique des bâtiments et équipements publics.
• Suivre les consommations des collectivités via les outils de gestion énergétique.
• Participer à la valorisation des résultats (bilan, communication, tableaux de bord).
• Identifier les besoins et projets, accompagner les collectivités dans leurs choix.
• Proposer des actions de maîtrise de l’énergie sur les volets rénovation, comportemental et exploitation.
• Proposer une feuille de route énergétique adaptée à chaque collectivité et aux contraintes réglementaires.
• Contribuer à l’évaluation et au reporting des actions engagées.
• Participer au montage technique et administratif des projets avec les spécialistes internes. En travaillant en transversalité avec les conseillers techniques spécialisés/experts internes.
• Participer aux échanges de bonnes pratiques.
• Animer la relation avec les élus et services techniques des collectivités adhérentes.
• Réaliser l’état des lieux énergétique, caractériser la performance énergétique des bâtiments et équipements publics.
• Suivre les consommations des collectivités via les outils de gestion énergétique.
• Participer à la valorisation des résultats (bilan, communication, tableaux de bord).
• Identifier les besoins et projets, accompagner les collectivités dans leurs choix.
• Proposer des actions de maîtrise de l’énergie sur les volets rénovation, comportemental et exploitation.
• Proposer une feuille de route énergétique adaptée à chaque collectivité et aux contraintes réglementaires.
• Contribuer à l’évaluation et au reporting des actions engagées.
• Participer au montage technique et administratif des projets avec les spécialistes internes. En travaillant en transversalité avec les conseillers techniques spécialisés/experts internes.
• Participer aux échanges de bonnes pratiques.
Profils recherchés
Savoir - Savoir-faire :
• Formation Bac+2/+3 en génie thermique, ou énergétique, ou bâtiment
• Bonne compréhension des enjeux de la rénovation énergétique et des politiques publiques associées.
• Connaissance du fonctionnement et l’organisation de la fonction publique territoriale
• Analyser une problématique
• Travail en mode projet
• Mettre en œuvre une procédure
Savoir-faire relationnel :
• Capacité à communiquer
• Aptitude à l’écoute.
• Sens de la pédagogie.
• Sens de l’organisation
• Sens de l’analyse
• Esprit de synthèse.
• Sens du service public
• Formation Bac+2/+3 en génie thermique, ou énergétique, ou bâtiment
• Bonne compréhension des enjeux de la rénovation énergétique et des politiques publiques associées.
• Connaissance du fonctionnement et l’organisation de la fonction publique territoriale
• Analyser une problématique
• Travail en mode projet
• Mettre en œuvre une procédure
Savoir-faire relationnel :
• Capacité à communiquer
• Aptitude à l’écoute.
• Sens de la pédagogie.
• Sens de l’organisation
• Sens de l’analyse
• Esprit de synthèse.
• Sens du service public
Contact et modalités de candidature
Contact
0450335060
Informations complémentaires
Conditions d’emploi
• Emploi à temps complet (39h hebdomadaire + 22 RTT), basé à Poisy (à côté d’Annecy) avec possibilité de télétravail
• Travail sur ordinateur essentiellement
• Mobilité dans le département avec véhicule de service (environ 2 fois par semaine) Occasionnellement déplacements en France (essentiellement région AURA, Paris). Permis B obligatoire
• Disponibilité demandée ponctuellement en soirée ou début de matinée (1 à 2 fois par mois).
• Recrutement statutaire cadre d’emploi des techniciens territoriaux (catégorie B) de la fonction publique territoriale
• Rémunération annuelle brute selon expérience + chèques déjeuner (9€ pris en charge 60%) + Forfait Mobilité Durable + participation Mutuelle Santé et Prévoyance
Pour tout renseignement et candidature
Pour plus d’informations, vous pouvez contacter la DRH au 04 50 33 50 60
Si vous êtes intéressé(e) pour postuler, envoyez votre candidature au plus tard le 4 janvier 2026
(LETTRE DE MOTIVATION + CV) par mail (rh@syane.fr) en précisant la référence 2025-61-ET du poste à :
Monsieur le Président du Syane – 2107 route d’Annecy – 74330 Poisy
Information complémentaire :
Les entretiens de recrutement sont prévus le mardi 20 janvier 2026 matin (possibilité en visio)
• Emploi à temps complet (39h hebdomadaire + 22 RTT), basé à Poisy (à côté d’Annecy) avec possibilité de télétravail
• Travail sur ordinateur essentiellement
• Mobilité dans le département avec véhicule de service (environ 2 fois par semaine) Occasionnellement déplacements en France (essentiellement région AURA, Paris). Permis B obligatoire
• Disponibilité demandée ponctuellement en soirée ou début de matinée (1 à 2 fois par mois).
• Recrutement statutaire cadre d’emploi des techniciens territoriaux (catégorie B) de la fonction publique territoriale
• Rémunération annuelle brute selon expérience + chèques déjeuner (9€ pris en charge 60%) + Forfait Mobilité Durable + participation Mutuelle Santé et Prévoyance
Pour tout renseignement et candidature
Pour plus d’informations, vous pouvez contacter la DRH au 04 50 33 50 60
Si vous êtes intéressé(e) pour postuler, envoyez votre candidature au plus tard le 4 janvier 2026
(LETTRE DE MOTIVATION + CV) par mail (rh@syane.fr) en précisant la référence 2025-61-ET du poste à :
Monsieur le Président du Syane – 2107 route d’Annecy – 74330 Poisy
Information complémentaire :
Les entretiens de recrutement sont prévus le mardi 20 janvier 2026 matin (possibilité en visio)
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.