CHARGÉ D'EXPLOITATION SPÉCIALITÉ HYDRAULIQUE ET DECI H/F
Offre n° O074251204001176
Publiée le 04/12/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Avec près de 95 000 habitants, Annemasse Agglo est la deuxième agglomération de Haute-Savoie.
Véritable acteur du service public, notre communauté d’agglomération intervient dans de nombreux domaines et s'intègre pleinement dans le bassin de vie transfrontalier du Grand Genève, territoire dynamique de près d’un million d’habitants.
Pour porter et mettre en œuvre les nombreux projets d’Annemasse Agglo, ce sont plus de 600 agents qui sont au quotidien au service des usagers.
Véritable acteur du service public, notre communauté d’agglomération intervient dans de nombreux domaines et s'intègre pleinement dans le bassin de vie transfrontalier du Grand Genève, territoire dynamique de près d’un million d’habitants.
Pour porter et mettre en œuvre les nombreux projets d’Annemasse Agglo, ce sont plus de 600 agents qui sont au quotidien au service des usagers.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
27 rue du bois de la rose a ville la grand , Annemasse (Haute-Savoie (74))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Eau et assainissement
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Direction de l'Eau et de l'Assainissement oeuvre chaque jour pour garantir à près de 93 417 habitants une eau potable de qualité, tout en assurant la collecte et le traitement des eaux usées et pluviales.
Avec plus de 1 000 km de réseaux gérés, une station de dépollution performante et une équipe de 114 agents engagés, nous contribuons activement à la préservation de la ressource et du cadre de vie local.
Intégrer notre service, c'est agir concrètement pour l'environnement et le bien-être des habitants.
Le service Eau Potable assure la gestion complète du petit cycle de l'eau : captage, traitement, pompage, stockage et distribution jusqu'à l'abonné.
Avec plus de 1 000 km de réseaux gérés, une station de dépollution performante et une équipe de 114 agents engagés, nous contribuons activement à la préservation de la ressource et du cadre de vie local.
Intégrer notre service, c'est agir concrètement pour l'environnement et le bien-être des habitants.
Le service Eau Potable assure la gestion complète du petit cycle de l'eau : captage, traitement, pompage, stockage et distribution jusqu'à l'abonné.
Missions / conditions d'exercice
Garantir la continuité de service public de l'eau potable aux abonnés.
Assurer la gestion de la production et distribution de l'eau potable. Fournir à l'usager une de qualité et en quantité :
- Interventions sur réseau d'eau pour la maintenance préventive des organes du réseau (stabilisateurs, ventouses, vannes de section, poteaux d'incendie...)
- Nettoyage et désinfection des réservoirs et captages d'eau potable
- Test de conformité pour la Défense Extérieure Contre les Incendies (DECI)
Rejoindre Annemasse Agglo, c'est profiter de conditions de travail de qualité dans un environnement professionnel stimulant.
L'organisation du temps de travail : Ce poste a un volume horaire de 39h/semaine. Dès votre embauche, vous bénéficiez de 25 jours de congés et de 22 jours de RTT. L'organisation du temps de travail est flexible : vous travaillez sur 4 jours, 4 jours et demi, 5 jours selon votre organisation personnelle
Ce poste est soumis aux astreintes.
En complément de votre salaire mensuel, vous bénéficiez d'une indemnité de résidence, d'un 13ème mois et d'une prime annuelle valorisant votre manière de servir et l'atteinte des objectifs.
En tant qu'agent d'Annemasse Agglo, vous profitez de nombreuses prestations sociales (sous conditions d'ancienneté et selon le type de contrat) :
Les titres restaurant
Le remboursement de votre abonnement de transport en commun pour vos trajets domicile-travail à hauteur de 75 %
Un forfait mobilité durable si vous utilisez un mode de transport alternatif
La participation à votre protection sociale complémentaire (mutuelle et/ou prévoyance)
Pour vos activités de loisirs, vous apprécierez également :
les nombreuses prestations sociales du Comité National d'Action Sociale
les activités et manifestations organisées par l'Amicale du personnel
les ateliers bien-être (culture et sport) proposés gratuitement aux agents et réalisés dans nos établissements
Ce poste permanent est ouvert aux personnes fonctionnaires ; si vous n'êtes pas titulaire de la fonction publique, vous pourrez être engagé sur un CDD de 3 ans.
Assurer la gestion de la production et distribution de l'eau potable. Fournir à l'usager une de qualité et en quantité :
- Interventions sur réseau d'eau pour la maintenance préventive des organes du réseau (stabilisateurs, ventouses, vannes de section, poteaux d'incendie...)
- Nettoyage et désinfection des réservoirs et captages d'eau potable
- Test de conformité pour la Défense Extérieure Contre les Incendies (DECI)
Rejoindre Annemasse Agglo, c'est profiter de conditions de travail de qualité dans un environnement professionnel stimulant.
L'organisation du temps de travail : Ce poste a un volume horaire de 39h/semaine. Dès votre embauche, vous bénéficiez de 25 jours de congés et de 22 jours de RTT. L'organisation du temps de travail est flexible : vous travaillez sur 4 jours, 4 jours et demi, 5 jours selon votre organisation personnelle
Ce poste est soumis aux astreintes.
En complément de votre salaire mensuel, vous bénéficiez d'une indemnité de résidence, d'un 13ème mois et d'une prime annuelle valorisant votre manière de servir et l'atteinte des objectifs.
En tant qu'agent d'Annemasse Agglo, vous profitez de nombreuses prestations sociales (sous conditions d'ancienneté et selon le type de contrat) :
Les titres restaurant
Le remboursement de votre abonnement de transport en commun pour vos trajets domicile-travail à hauteur de 75 %
Un forfait mobilité durable si vous utilisez un mode de transport alternatif
La participation à votre protection sociale complémentaire (mutuelle et/ou prévoyance)
Pour vos activités de loisirs, vous apprécierez également :
les nombreuses prestations sociales du Comité National d'Action Sociale
les activités et manifestations organisées par l'Amicale du personnel
les ateliers bien-être (culture et sport) proposés gratuitement aux agents et réalisés dans nos établissements
Ce poste permanent est ouvert aux personnes fonctionnaires ; si vous n'êtes pas titulaire de la fonction publique, vous pourrez être engagé sur un CDD de 3 ans.
Profils recherchés
Vous disposez idéalement de connaissances dans le domaine des réseaux d'eau potable, notamment pour :
- Comprendre les principes de fonctionnement et de pilotage d'un réseau de production et de distribution d'eau potable.
- Maîtriser le rôle et l'utilisation des équipements d'un réseau (systèmes de désinfection, stabilisateurs, vannes, poteaux incendie, ventouses...).
- Connaître les bases de la gestion patrimoniale des réseaux d'eau.
Ces compétences constituent un atout pour le poste, mais ne sont pas indispensables.
Nous sommes ouverts aux profils débutants et pouvons assurer une formation complète. Nous recherchons surtout une personne motivée, prête à apprendre et à évoluer dans le domaine de la gestion des réseaux d'eau potable.
Vous vous reconnaissez dans ce profil ? Vous n'avez plus qu'à cliquer !
- Comprendre les principes de fonctionnement et de pilotage d'un réseau de production et de distribution d'eau potable.
- Maîtriser le rôle et l'utilisation des équipements d'un réseau (systèmes de désinfection, stabilisateurs, vannes, poteaux incendie, ventouses...).
- Connaître les bases de la gestion patrimoniale des réseaux d'eau.
Ces compétences constituent un atout pour le poste, mais ne sont pas indispensables.
Nous sommes ouverts aux profils débutants et pouvons assurer une formation complète. Nous recherchons surtout une personne motivée, prête à apprendre et à évoluer dans le domaine de la gestion des réseaux d'eau potable.
Vous vous reconnaissez dans ce profil ? Vous n'avez plus qu'à cliquer !
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
service recrutement tél 04 50 87 83 00
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.