CHAUFFEUR POLYVALENT RIPEUR H/F
Offre n° O074251208000021
Publiée le 08/12/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Avec près de 95 000 habitants, Annemasse Agglo est la deuxième agglomération de Haute-Savoie.
Véritable acteur du service public, notre communauté d’agglomération intervient dans de nombreux domaines et s'intègre pleinement dans le bassin de vie transfrontalier du Grand Genève, territoire dynamique de près d’un million d’habitants.
Pour porter et mettre en œuvre les nombreux projets d’Annemasse Agglo, ce sont plus de 600 agents qui sont au quotidien au service des usagers.
Véritable acteur du service public, notre communauté d’agglomération intervient dans de nombreux domaines et s'intègre pleinement dans le bassin de vie transfrontalier du Grand Genève, territoire dynamique de près d’un million d’habitants.
Pour porter et mettre en œuvre les nombreux projets d’Annemasse Agglo, ce sont plus de 600 agents qui sont au quotidien au service des usagers.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
6 rue des biches 74100 VILLE LA GRAND, Annemasse (Haute-Savoie (74))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Direction de la Gestion des Déchets organise et pilote la collecte et la valorisation des déchets sur l'ensemble des 12 communes de l'agglomération. Elle assure en régie la collecte des ordures ménagères et la gestion des 4 déchètteries du territoire, et s'appuie sur une prestation de service pour la collecte des emballages recyclables.
Au sein de cette direction, le service collecte a pour mission d'assurer, selon des tournées planifiées, la collecte en porte-à-porte, aux points d'apport volontaire et dans le cadre du tri sélectif, garantissant ainsi la continuité et la qualité du service public rendu aux habitants.
Au sein de cette direction, le service collecte a pour mission d'assurer, selon des tournées planifiées, la collecte en porte-à-porte, aux points d'apport volontaire et dans le cadre du tri sélectif, garantissant ainsi la continuité et la qualité du service public rendu aux habitants.
Missions / conditions d'exercice
Conduite du camion de ramassage des ordures ménagères :
- S'assurer, avant chaque départ, de l'état de marche en toute sécurité de votre véhicule,
- Respecter l'itinéraire de tournée fixé par le chef de service en respectant les règles du Code de la Route et en étant attentif.ve à la sécurité de vos deux coéquipiers,
- Mettre en oeuvre les consignes de sécurité et prévenir les risques liés à la circulation et aux manoeuvres du véhicule,
- Se rendre au quai de transfert pour vider les bennes lorsqu'elles sont pleines (sinon en fin de tournée),
- Assurer quotidiennement le lavage et la désinfection du véhicule,
- Signaler toute anomalie sur le véhicule à l'agent d'exploitation,
- Assurer la remontée d'information à l'agent d'exploitation des différents problèmes rencontrés lors de la collecte,
- Assurer, par roulement fixé par l'agent d'exploitation, l'entretien de l'aire de lavage et du garage des véhicules de collecte,
- Assurer, en cas d'absence d'un autre chauffeur, la tournée sur son secteur,
Entretien des points d'apport volontaire :
- Assurer le nettoyage des abords des points d'apport volontaire
- Porter les différents déchets en déchetteries en respectant les consignes de tri ou directement au quai de transfert
Vérification des déchets collectés et signalement des dépôts sauvages :
- Effectuer à la source un contrôle de premier niveau des déchets collectés
- Appliquer la procédure relative aux déchets non conformes et le signaler à sa hiérarchie
- Signaler à sa hiérarchie la présence de dépôts sauvages et les difficultés rencontrées
Vous souhaitez mettre votre savoir-faire et votre énergie au service de la collectivité ? Envoyez-nous votre candidature.
L'organisation du temps de travail : Ce poste a un volume horaire de 36h30/semaine, en horaires décalés (4h30-13h30) du lundi au vendredi (mercredi de repos sauf en cas de jours fériés et formations). Dès votre embauche, vous bénéficiez de 20 jours de congés et de 6 jours de RTT pour une année complète.
Si vous n'êtes pas titulaire de la fonction publique, vous serez recruté.e en CDD de 1 an pour commencer.
En complément de votre salaire mensuel, Annemasse Agglo vous permet de bénéficier de nombreux avantages (sous conditions d'ancienneté) :
- La prime de fin d'année
- La prime variable selon l'évaluation professionnelle
- Le remboursement de votre abonnement de transport en commun pour vos trajets domicile-travail à hauteur de 75 %
- La participation à votre protection sociale complémentaire :Jusqu'à 50€/mois pour un contrat de mutuelle labélisé
- Jusqu'à 25€/mois pour un contrat de prévoyance labélisé
- Pour vos activités extraprofessionnelles, vous aurez également accès :au Comité National d'Action Sociale pour accéder à de nombreuses prestations sociales (www.cnas.fr)
- à des activités et manifestations organisées par l'Amicale du personnel d'Annemasse Agglo
- à des ateliers bien-être (culture et sport) proposés gratuitement aux agents et réalisés dans les structures d'Annemasse Agglo.
- S'assurer, avant chaque départ, de l'état de marche en toute sécurité de votre véhicule,
- Respecter l'itinéraire de tournée fixé par le chef de service en respectant les règles du Code de la Route et en étant attentif.ve à la sécurité de vos deux coéquipiers,
- Mettre en oeuvre les consignes de sécurité et prévenir les risques liés à la circulation et aux manoeuvres du véhicule,
- Se rendre au quai de transfert pour vider les bennes lorsqu'elles sont pleines (sinon en fin de tournée),
- Assurer quotidiennement le lavage et la désinfection du véhicule,
- Signaler toute anomalie sur le véhicule à l'agent d'exploitation,
- Assurer la remontée d'information à l'agent d'exploitation des différents problèmes rencontrés lors de la collecte,
- Assurer, par roulement fixé par l'agent d'exploitation, l'entretien de l'aire de lavage et du garage des véhicules de collecte,
- Assurer, en cas d'absence d'un autre chauffeur, la tournée sur son secteur,
Entretien des points d'apport volontaire :
- Assurer le nettoyage des abords des points d'apport volontaire
- Porter les différents déchets en déchetteries en respectant les consignes de tri ou directement au quai de transfert
Vérification des déchets collectés et signalement des dépôts sauvages :
- Effectuer à la source un contrôle de premier niveau des déchets collectés
- Appliquer la procédure relative aux déchets non conformes et le signaler à sa hiérarchie
- Signaler à sa hiérarchie la présence de dépôts sauvages et les difficultés rencontrées
Vous souhaitez mettre votre savoir-faire et votre énergie au service de la collectivité ? Envoyez-nous votre candidature.
L'organisation du temps de travail : Ce poste a un volume horaire de 36h30/semaine, en horaires décalés (4h30-13h30) du lundi au vendredi (mercredi de repos sauf en cas de jours fériés et formations). Dès votre embauche, vous bénéficiez de 20 jours de congés et de 6 jours de RTT pour une année complète.
Si vous n'êtes pas titulaire de la fonction publique, vous serez recruté.e en CDD de 1 an pour commencer.
En complément de votre salaire mensuel, Annemasse Agglo vous permet de bénéficier de nombreux avantages (sous conditions d'ancienneté) :
- La prime de fin d'année
- La prime variable selon l'évaluation professionnelle
- Le remboursement de votre abonnement de transport en commun pour vos trajets domicile-travail à hauteur de 75 %
- La participation à votre protection sociale complémentaire :Jusqu'à 50€/mois pour un contrat de mutuelle labélisé
- Jusqu'à 25€/mois pour un contrat de prévoyance labélisé
- Pour vos activités extraprofessionnelles, vous aurez également accès :au Comité National d'Action Sociale pour accéder à de nombreuses prestations sociales (www.cnas.fr)
- à des activités et manifestations organisées par l'Amicale du personnel d'Annemasse Agglo
- à des ateliers bien-être (culture et sport) proposés gratuitement aux agents et réalisés dans les structures d'Annemasse Agglo.
Profils recherchés
Pour réussir pleinement dans ce poste, vous disposez de solides connaissances techniques, notamment :
- La maîtrise des recommandations R437 de la CNAMTS,
- Une FIMO à jour (indispensable),
- Une bonne connaissance des règles d'hygiène, de sécurité et des risques liés à l'activité.
Au-delà de vos compétences techniques, vos savoir-faire et savoir-être seront essentiels pour garantir la qualité du service :
- Communiquer efficacement à l'oral et savoir rendre compte,
- Faire preuve d'autonomie, de ponctualité et de rigueur,
- Être dynamique, réactif et capable de s'adapter à diverses situations,
- Savoir rester patient et diplomate,
- Avoir l'esprit d'équipe et le sens des responsabilités,
- Porter haut les valeurs du service public dans vos actions quotidiennes.
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- La maîtrise des recommandations R437 de la CNAMTS,
- Une FIMO à jour (indispensable),
- Une bonne connaissance des règles d'hygiène, de sécurité et des risques liés à l'activité.
Au-delà de vos compétences techniques, vos savoir-faire et savoir-être seront essentiels pour garantir la qualité du service :
- Communiquer efficacement à l'oral et savoir rendre compte,
- Faire preuve d'autonomie, de ponctualité et de rigueur,
- Être dynamique, réactif et capable de s'adapter à diverses situations,
- Savoir rester patient et diplomate,
- Avoir l'esprit d'équipe et le sens des responsabilités,
- Porter haut les valeurs du service public dans vos actions quotidiennes.
Vous souhaitez mettre votre savoir-faire et votre énergie au service de la collectivité ? Envoyez-nous votre candidature.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
04-50-87-83-00
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.