Directeur Adjoint d'Animation
Offre n° O074251208000415
Publiée le 08/12/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Place de l'hôtel de ville - CS 20517, Thonon-les-Bains (Haute-Savoie (74))
Poste à pourvoir le
06/01/2026
Date limite de candidature
01/01/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une promotion interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Grade(s) recherché(s)
Animateur
Animateur principal de 1ère classe
Animateur principal de 2ème classe
Animateur principal de 1ère classe
Animateur principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité du directeur du service, de la coordinatrice d’animation et du directeur péri et extrascolaire, l’agent est chargé à titre principal d’assurer l’encadrement et l’animation des enfants accueillis. Il est également co-responsable de l’organisation pédagogique, du fonctionnement de l’accueil et du respect du cadre légal dans tous les temps péris et extrascolaires. Co-garant du projet pédagogique, il est force de proposition pour le faire vivre et le fait évoluer en fonction des besoins.
a) Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre du projet pédagogique de l’accueil en conformité avec les orientations de la collectivité,
b) Appuyer le directeur de site dans l’organisation et la coordination des activités,
c) Garantir le cadre réglementaire.
a) Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre du projet pédagogique de l’accueil en conformité avec les orientations de la collectivité,
b) Appuyer le directeur de site dans l’organisation et la coordination des activités,
c) Garantir le cadre réglementaire.
Missions / conditions d'exercice
Conception et mise en œuvre opérationnelle du projet pédagogique :
Co-animer l’élaboration des projets pédagogiques, de fonctionnement et d’animation,
Participer à leur rédaction, évaluation et bilans,
Valider la cohérence et la pertinence des projets d’animation,
Organiser et coordonner l’ensemble des activités, (planning général d’activités des groupes, temps d’animation, planning par animateur, planning d’occupation des locaux),
Assurer le suivi des projets d’animation,
Accompagner et soutenir les équipes dans la mise en œuvre pédagogique,
Soutien managérial auprès du directeur de l’accueil de loisirs :
Veiller à l’application des décisions prises lors des réunions,
Participer à l’élaboration des besoins de formation et des axes d’amélioration des animateurs,
Organiser et mener des réunions d’équipes d’animation,
Assure le suivi des stagiaires : accueil, accompagnement, bilan.
Garantir le respect du cadre réglementaire et de la sécurité :
Contrôler et maintenir le respect des normes réglementaires (encadrement, sécurité/incendie, affichages, etc.).
Garantir l’entretien le respect et la bonne utilisation du matériel mis à disposition.
S’assure de la mise en œuvre et contrôle de la sécurité physique, morale et affective des enfants
Transmettre à la hiérarchie tout signalement de situation (d’enfant ou de fonctionnement) pour assurer sa régulation dans les meilleurs délais.
Être à l’écoute des familles, leur faire les transmissions nécessaires.
Co-animer l’élaboration des projets pédagogiques, de fonctionnement et d’animation,
Participer à leur rédaction, évaluation et bilans,
Valider la cohérence et la pertinence des projets d’animation,
Organiser et coordonner l’ensemble des activités, (planning général d’activités des groupes, temps d’animation, planning par animateur, planning d’occupation des locaux),
Assurer le suivi des projets d’animation,
Accompagner et soutenir les équipes dans la mise en œuvre pédagogique,
Soutien managérial auprès du directeur de l’accueil de loisirs :
Veiller à l’application des décisions prises lors des réunions,
Participer à l’élaboration des besoins de formation et des axes d’amélioration des animateurs,
Organiser et mener des réunions d’équipes d’animation,
Assure le suivi des stagiaires : accueil, accompagnement, bilan.
Garantir le respect du cadre réglementaire et de la sécurité :
Contrôler et maintenir le respect des normes réglementaires (encadrement, sécurité/incendie, affichages, etc.).
Garantir l’entretien le respect et la bonne utilisation du matériel mis à disposition.
S’assure de la mise en œuvre et contrôle de la sécurité physique, morale et affective des enfants
Transmettre à la hiérarchie tout signalement de situation (d’enfant ou de fonctionnement) pour assurer sa régulation dans les meilleurs délais.
Être à l’écoute des familles, leur faire les transmissions nécessaires.
Profils recherchés
Niveau d’études :
BAFA, BAFD
Connaissances : Réglementation dans le domaine de l’encadrement des 3-11 ans et du milieu scolaire,
Dynamisme, exemplarité, rigueur, autonomie, initiative, sens de l’organisation et du service public, pédagogie, écoute et bienveillance, esprit d’équipe, respect du cadre et des autres.
BAFA, BAFD
Connaissances : Réglementation dans le domaine de l’encadrement des 3-11 ans et du milieu scolaire,
Dynamisme, exemplarité, rigueur, autonomie, initiative, sens de l’organisation et du service public, pédagogie, écoute et bienveillance, esprit d’équipe, respect du cadre et des autres.
Contact et modalités de candidature
Contact
0450706986
Informations complémentaires
35 heures hebdomadaires.
Les congés sont définis en début d’année dans l’annualisation.
Les congés sont définis en début d’année dans l’annualisation.
Adresse de l'employeur
MAIRIE DE THONON LES BAINS
>Place de l'hôtel de ville - CS 20517
74203 Thonon-les-bains cedex
>Place de l'hôtel de ville - CS 20517
74203 Thonon-les-bains cedex
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.