chargé.e d’opérations pour une mission de remplacement 6 mois (P252)

Offre n° O074251210000406
Publiée le 10/12/2025

Synthèse de l'offre

Employeur
Aux portes d’Annecy, la commune de Fillière (10 000 habitants) offre un cadre de vie privilégié entre lac et montagnes. Une collectivité dynamique au sein du Grand Annecy, engagée pour un service public de proximité, moderne et humain.
Lieu de travail
Fillière (Haute-Savoie (74))
Poste à pourvoir le
01/03/2026
Date limite de candidature
31/01/2026
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Durée de la mission
6 mois

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique > Architecture, construction, réhabilitation
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ouvert aux contractuels
Oui (Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité de la directrice générale des services, vous assurerez le suivi opérationnel de plusieurs projets d’infrastructures et d’aménagements ainsi que l’animation de certains sujets transversaux liés au CTM
Missions / conditions d'exercice
Vous assurez le suivi d’opérations et de chantiers (maîtrise d’ouvrage / maîtrise d’œuvre communale) :

Projets “Aviernoz” :
centre-bourg : poursuite du suivi du Moe en phase opérationnelle
rénovation école + salle polyvalente :
- mise en place de la GTC restante (Gestion Technique Centralisée)
- résolution des problématiques d’infiltration en toiture-terrasse
- coordination des interventions entreprises / bureaux d’études

Projets “Thorens-Glières” :
- centre-bourg : suivi des travaux et des interfaces techniques
- clôture de l’école : pilotage du marché, contrôle de l’exécution
- boîtiers PPMS des écoles : commande des dispositifs, tests fonctionnels, réception
- création de 2 terrains de Padel : élaboration du DCE, lancement des marchés

Projets Fillière :
- suivi du programme de travaux d’éclairage public (compétence SYANE)
- tri hors foyer : organisation déploiement et suivi logistique, dans le cadre de l’appel à projet du grand annecy
- travaux de mise en sécurité des arrêts de bus : études, programmation, lien avec les usagers/intervenants

Temps de travail, lieu d’affection et horaires :
Mission de 6 mois, à titre indicatif, pourra être prolongée en fonction de l’absence de la titulaire.
Lieu de travail : commune de FILLIÈRE, commune déléguée de THORENS-GLIÈRES.
Déplacements réguliers sur le territoire de la commune nouvelle (véhicules à disposition).
Temps complet, 39h sur 5 jours avec JRTT.

Rémunération :
- régime indemnitaire (= prime mensuelle fixe)
- titres-restaurant à 7,50 € (3 € versés par le salarié et 4,50 € versés par l’employeur par journée entière travaillée)
- participation à la mutuelle « santé » et à la « prévoyance maintien de salaire »
Profils recherchés
- titulaire d’un diplôme d’ingénieur ou équivalent, vous avez des compétences en matière de voirie, génie civil, construction
- vous disposez de compétence en gestion de projet
- connaissances du fonctionnement des collectivités territoriales et de la réglementation des marchés publics appréciées
- aptitude au travail en équipe, autonomie, rigueur et sens du service public.
- vous êtes titulaire du permis B

Contact et modalités de candidature

Contact
0450228232
Informations complémentaires
Pour toute information complémentaire, vous pouvez contacter Mme JEANNENOT,
directrice générale des services, au 07.62.17.91.00 ou Mme PERRISSIN-FABERT, responsable des ressources humaines, au 04.50.22.45.24.

Transmettre votre candidature complète (CV + lettre de motivation + 2 références contrôlables) à Monsieur le Maire de Fillière, par courriel à rh@commune-filliere.fr (fichier pdf).

Toute candidature fera l’objet d’un accusé de réception électronique.
Une candidature incomplète ne sera pas examinée (sont exigés un CV
et une lettre de motivation).

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.