Agent d'exploitation et d'entretien de la voirie - PT 398
Offre n° O074251212001403
Publiée le 12/12/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
SERVICE RESSOURCES HUMAINES - 1 PLACE DE LA MAIRIE - BP 3, Passy (Haute-Savoie (74))
Poste à pourvoir le
11/01/2026
Date limite de candidature
11/01/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Entretien et exploitation en voirie et réseaux divers
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Au sein du pôle Voirie, au Centre Technique Communal, vous assurerez les missions suivantes
Missions / conditions d'exercice
- Réaliser des travaux courant d’entretien de la chaussée
- Entretenir et nettoyer les espaces et les voies publics
- Poser et entretenir la signalisation verticale
- Réaliser des ouvrages de petite maçonnerie (scellements, regards)
- Réaliser les marquages de signalisation horizontale (avec traceuse selon compétences)
- Faucher et débroussailler, manuellement / mécaniquement (selon CACES détenus)
- Entretenir les matériels utilisés
- Nettoyer les points d’apport volontaire
- Vider et collecter les corbeilles de propreté
- Collecter les encombrants
- Nettoyer les sanitaires publics
- Déneigement et salage manuel des trottoirs et abords d’équipements publics
- Déneigement mécanique (selon permis détenus)
- Participation, suivant besoin, sur les chemins et sentiers de montagne.
- Participation en cas de besoin sur activation du Plan Communale de Sauvegarde.
- Entretenir et nettoyer les espaces et les voies publics
- Poser et entretenir la signalisation verticale
- Réaliser des ouvrages de petite maçonnerie (scellements, regards)
- Réaliser les marquages de signalisation horizontale (avec traceuse selon compétences)
- Faucher et débroussailler, manuellement / mécaniquement (selon CACES détenus)
- Entretenir les matériels utilisés
- Nettoyer les points d’apport volontaire
- Vider et collecter les corbeilles de propreté
- Collecter les encombrants
- Nettoyer les sanitaires publics
- Déneigement et salage manuel des trottoirs et abords d’équipements publics
- Déneigement mécanique (selon permis détenus)
- Participation, suivant besoin, sur les chemins et sentiers de montagne.
- Participation en cas de besoin sur activation du Plan Communale de Sauvegarde.
Profils recherchés
Compétences requises : Titulaire des permis B (véhicules légers) et C (poids lourd) souhaité . Bonne résistance physique. Connaissance des règles de sécurité et de prévention sur les chantiers. Connaissance maçonnerie voirie.
Profil : Esprit d’équipe. Disponibilité. Sens de l’initiative. Autonomie.
Conditions d’emploi et avantages :
Temps de travail : temps complet 35h/semaine, organisation sur 4,5 jours du lundi au vendredi midi.
Recrutement selon les conditions statutaires relatives à la fonction publique territoriale.
Régime indemnitaire, 13ème mois, CIA. Indemnité de Résidence. Tickets restaurant.
Amicale du personnel communal. Prime mobilité durable. Compte épargne temps.
Mise en œuvre qualité de vie au travail. Accompagnement à la formation et à l’évolution professionnelle.
Profil : Esprit d’équipe. Disponibilité. Sens de l’initiative. Autonomie.
Conditions d’emploi et avantages :
Temps de travail : temps complet 35h/semaine, organisation sur 4,5 jours du lundi au vendredi midi.
Recrutement selon les conditions statutaires relatives à la fonction publique territoriale.
Régime indemnitaire, 13ème mois, CIA. Indemnité de Résidence. Tickets restaurant.
Amicale du personnel communal. Prime mobilité durable. Compte épargne temps.
Mise en œuvre qualité de vie au travail. Accompagnement à la formation et à l’évolution professionnelle.
Contact et modalités de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.