CHEF D'ÉQUIPE EXPLOITATION ROUTIÈRE ET ADJOINT AU CHEF DE CERD H/F- CERD DE MAXILLY
Offre n° O074251222000137
Publiée le 22/12/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
680 route du Thollon, Maxilly-sur-Léman (Haute-Savoie (74))
Poste à pourvoir le
02/02/2026
Date limite de candidature
19/01/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de détachement
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Entretien et exploitation en voirie et réseaux divers
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise principal
Agent de maîtrise
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Technicien
Agent de maîtrise
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Technicien
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Intégrer le Département de la Haute-Savoie : opportunités de carrières et qualité de vie exceptionnelle !
Rejoignez le 1er employeur public de Haute-Savoie et participez aux actions quotidiennes en matière d'action sociale, de collège, de voirie départementale, de sport, d'environnement, de culture... au service de plus de 800 000 Haut-Savoyards !
Et si le prochain talent c'était vous ?
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Missions / conditions d'exercice
L'arrondissement de Thonon les Bains souhaite recruter un adjoint au chef du CERD mutualisé d'Abondance/Maxilly afin de coordonner les équipes chargées des missions d'entretien et d'exploitation des routes départementales.
Sous l'autorité du chef du CERD :
-Intérim du chef de CERD en son absence
-Relais du chef de CERD auprès des équipes sur sites distincts : l'adjoint au chef de CERD peut être positionné géographiquement sur un site d'embauche différent du chef de CERD et assure le reporting ainsi que sa suppléance sur ce site
-Animation des chefs d'équipe en collaboration du Chef de CERD
-Encadrement des équipes d'agents d'exploitation de la route (18 agents d'exploitation et renforts hivernaux répartis sur 2 sites)
-Planification et organisation du suivi des travaux d'entretien, d'exploitation de la route et de viabilité hivernale
-Mutualisation des moyens matériels et humains des sites distincts
-Assistance pour la programmation et gestion des crédits d'entretien du CERD
-Réalisation de patrouilles et encadrement en viabilité hivernale
-Mise en place et participation aux astreintes et interventions de nuit en semaine, certains week-ends et jours fériés en viabilité hivernale ou en exploitation de la route
-Surveillance du réseau routier
-Suivi de l'entretien du matériel et des véhicules
- Suivi administratif et réglementaire des temps de travail
- Eventuellement, intérim de l'autre chef d'équipe pendant ses congés
Contraintes spécifiques : Patrouilles, astreintes et interventions de nuit, certains week-end et jours fériés en viabilité hivernale ou en exploitation de la route le reste de l'année
- Poste à temps complet, 39h/semaine (25 jours de congés, 2 jours de fractionnement et 22 jours de RTT)
- Rémunération statutaire à laquelle s'ajoute une indemnité de sujétions et d'expertise (IFSE) et un complément indemnitaire annuel (CIA)
- Titres restaurant d'une valeur faciale de 7,50€ (participation à hauteur de 4,50€ par la collectivité)
- Comité des Œuvres Sociales (association permettant de bénéficier d'aides et de tarifs privilégiés : loisirs, vacances, aides individuelles et aux familles)
- Participation à la complémentaire santé et prévoyance (sous conditions)
- Participation aux frais et abonnements de transports pour les trajets domicile-travail (abonnement aux transports en commun, forfait mobilités durables pour les trajets en vélo, en vélo électrique et en tant que conducteur ou passager en covoiturage)
Sous l'autorité du chef du CERD :
-Intérim du chef de CERD en son absence
-Relais du chef de CERD auprès des équipes sur sites distincts : l'adjoint au chef de CERD peut être positionné géographiquement sur un site d'embauche différent du chef de CERD et assure le reporting ainsi que sa suppléance sur ce site
-Animation des chefs d'équipe en collaboration du Chef de CERD
-Encadrement des équipes d'agents d'exploitation de la route (18 agents d'exploitation et renforts hivernaux répartis sur 2 sites)
-Planification et organisation du suivi des travaux d'entretien, d'exploitation de la route et de viabilité hivernale
-Mutualisation des moyens matériels et humains des sites distincts
-Assistance pour la programmation et gestion des crédits d'entretien du CERD
-Réalisation de patrouilles et encadrement en viabilité hivernale
-Mise en place et participation aux astreintes et interventions de nuit en semaine, certains week-ends et jours fériés en viabilité hivernale ou en exploitation de la route
-Surveillance du réseau routier
-Suivi de l'entretien du matériel et des véhicules
- Suivi administratif et réglementaire des temps de travail
- Eventuellement, intérim de l'autre chef d'équipe pendant ses congés
Contraintes spécifiques : Patrouilles, astreintes et interventions de nuit, certains week-end et jours fériés en viabilité hivernale ou en exploitation de la route le reste de l'année
- Poste à temps complet, 39h/semaine (25 jours de congés, 2 jours de fractionnement et 22 jours de RTT)
- Rémunération statutaire à laquelle s'ajoute une indemnité de sujétions et d'expertise (IFSE) et un complément indemnitaire annuel (CIA)
- Titres restaurant d'une valeur faciale de 7,50€ (participation à hauteur de 4,50€ par la collectivité)
- Comité des Œuvres Sociales (association permettant de bénéficier d'aides et de tarifs privilégiés : loisirs, vacances, aides individuelles et aux familles)
- Participation à la complémentaire santé et prévoyance (sous conditions)
- Participation aux frais et abonnements de transports pour les trajets domicile-travail (abonnement aux transports en commun, forfait mobilités durables pour les trajets en vélo, en vélo électrique et en tant que conducteur ou passager en covoiturage)
Profils recherchés
Savoirs et savoir-faire
- Connaissance des métiers de l'entretien, de l'exploitation de la route et de la viabilité hivernale
- Connaissances de l'outil informatique (Word, Excel)
- Qualités rédactionnelles, capacité à suivre des dossiers
- Permis VL obligatoire
- Permis PL apprécié
Savoir-être
- Rigueur et capacité à encadrer du personnel
- Sens des relations humaines, du travail en équipe et de la communication
- Force de propositions
- Rendre compte
- Connaissance des métiers de l'entretien, de l'exploitation de la route et de la viabilité hivernale
- Connaissances de l'outil informatique (Word, Excel)
- Qualités rédactionnelles, capacité à suivre des dossiers
- Permis VL obligatoire
- Permis PL apprécié
Savoir-être
- Rigueur et capacité à encadrer du personnel
- Sens des relations humaines, du travail en équipe et de la communication
- Force de propositions
- Rendre compte
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Patrick MAULAZ, chef du CERD d'Abondance, 04.50.33.41.80.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.