Policier Municipal (h/f)
Offre n° O074251222000283
Publiée le 22/12/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
pl de l hotel de ville, Annemasse (Haute-Savoie (74))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Police municipale
Grade(s) recherché(s)
Brigadier-chef principal
Gardien brigadier
Gardien brigadier
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Ville d'Annemasse recherche pour sa Direction Tranquillité Publique :
Un Policier Municipal (H/F)
- recrutement par voie statutaire -
Un Policier Municipal (H/F)
- recrutement par voie statutaire -
Missions / conditions d'exercice
Au sein de la Direction Tranquillité Publique, et en appui direct du Chef de la Police Municipale et de son adjoint, l'agent (e) recruté (e) aura pour missions :
- Accompagnement régulier du chef ou de son adjoint lors de déplacements sur la voie publique.- Traitement et suivi des plannings du service.- Gestion de Kelio (logiciel de temps de travail), traitement des feuilles d'heures du service PM, en complémentarité avec les agents de l'Unité Administrative et Logistique.- Etablissement de l'activité du service (statistiques diverses) avec l'utilisation du logiciel « Logipolweb ».- Contribution à l'accueil des nouveaux arrivants (démarches diverses en interne).- Suivi des véhicules du service PM en liaison avec les services techniques (entretiens, réparations, suivi des carnets de bord...).- Contribution aux Comités techniques et réunions en lien avec l'événementiel.- Contribution au suivi de la réglementation des ERP, en lien avec le service concerné.- Suivi des squats et de la population marginale.- Et toutes missions en lien avec l'évolution du service
- Accompagnement régulier du chef ou de son adjoint lors de déplacements sur la voie publique.- Traitement et suivi des plannings du service.- Gestion de Kelio (logiciel de temps de travail), traitement des feuilles d'heures du service PM, en complémentarité avec les agents de l'Unité Administrative et Logistique.- Etablissement de l'activité du service (statistiques diverses) avec l'utilisation du logiciel « Logipolweb ».- Contribution à l'accueil des nouveaux arrivants (démarches diverses en interne).- Suivi des véhicules du service PM en liaison avec les services techniques (entretiens, réparations, suivi des carnets de bord...).- Contribution aux Comités techniques et réunions en lien avec l'événementiel.- Contribution au suivi de la réglementation des ERP, en lien avec le service concerné.- Suivi des squats et de la population marginale.- Et toutes missions en lien avec l'évolution du service
Profils recherchés
Compétences recherchéesCompétences administratives, et de suivi de dossier Aptitude au travail en équipeGestion du StressAdaptabilitéDisponibilitéPolyvalenceUtilisation des différents logiciels métier et bureautiqueAisance sur la voie publique
Poste ouvert :- Agents titulaires de la fonction publique ou lauréat de concours du cadre d'emplois des agents de la Police Municipale (catégorie C)
Poste ouvert :- Agents titulaires de la fonction publique ou lauréat de concours du cadre d'emplois des agents de la Police Municipale (catégorie C)
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Pour postuler, rendez-vous sur notre site Internet via le lien présent sur cette annonce.
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.