AGENT ENTRETIEN SENTIERS
Offre n° O074251223001086
Publiée le 23/12/2025
Synthèse de l'offre
Rejoignez les équipes de la Communauté de Communes des Vallées de Thônes (CCVT) aux portes d'Annecy et de son lac, son territoire s'étire le long du Fier et du Nom jusqu'aux stations du Grand-Bornand et de La Clusaz. Cette montagne habitée et vivante offre un environnement exceptionnel pour la randonnée, le ski, le vélo ou tout simplement la beauté des paysages.
Au sein d'une administration à taille humaine, dynamique, dotée de compétences variées, vous participerez à une action publique entreprenante, toujours au plus proche de ses usagers et soucieuse de préserver son territoire.
Au sein d'une administration à taille humaine, dynamique, dotée de compétences variées, vous participerez à une action publique entreprenante, toujours au plus proche de ses usagers et soucieuse de préserver son territoire.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
14 RUE BIENHEUREUX PIERRE FAVRE, Thônes (Haute-Savoie (74))
Poste à pourvoir le
16/03/2026
Date limite de candidature
22/01/2026
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
8 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Espaces verts
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. B
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Communauté de communes des Vallées de Thônes (CCVT) assure l’entretien et le balisage d’un réseau de 750 km de sentiers répartis sur 12 communes.
Dans un contexte de révision du schéma directeur des sentiers, d’augmentation de la fréquentation et de besoins accrus en matière de qualité d’entretien, la CCVT a décidé de renforcer les moyens internes du service Sentiers.
À compter de 2026, une équipe interne dédiée est créée pour assurer l’entretien des sentiers sur les secteurs du Grand-Bornand et de Saint-Jean-de-Sixt, représentant environ 174 km de réseau.
Dans un contexte de révision du schéma directeur des sentiers, d’augmentation de la fréquentation et de besoins accrus en matière de qualité d’entretien, la CCVT a décidé de renforcer les moyens internes du service Sentiers.
À compter de 2026, une équipe interne dédiée est créée pour assurer l’entretien des sentiers sur les secteurs du Grand-Bornand et de Saint-Jean-de-Sixt, représentant environ 174 km de réseau.
Missions / conditions d'exercice
Entretien des sentiers
- Réaliser l’entretien courant et l’entretien de fond des sentiers :
o Reprise de l’assise (reprofilage, stabilisation de passages dégradés)
o Création et entretien de renvois d’eau et de drains
o Dégagement de chablis et sécurisation des cheminements
- Assurer l’entretien de la végétation :
o Fauchage, débroussaillage, élagage avant et pendant la saison
- Intervenir lors d’événements exceptionnels :
o Intempéries, chutes d’arbres, dégradations urgentes
o Opérations ponctuelles d’entretien spécifique sur son secteur, ou, si nécessaire, sur d’autres secteurs de la CCVT
Balisage et signalétique
- Participer à la pose du balisage à la reprise de la saison et à sa dépose en fin de saison
- Veiller au bon état du balisage et signaler les anomalies
- Contribuer à l’entretien ponctuel de la signalétique directionnelle
- Contribuer à la pose ponctuelle de nouveaux balisages sur le territoire de la CCVT
Suivi et remontée d’informations
- Utiliser l’outil de suivi numérique mis en place par la CCVT
- Renseigner les interventions réalisées et signaler les points de vigilance
- Transmettre les informations nécessaires à la coordinatrice sentiers et au chef d’équipe
- Réaliser l’entretien courant et l’entretien de fond des sentiers :
o Reprise de l’assise (reprofilage, stabilisation de passages dégradés)
o Création et entretien de renvois d’eau et de drains
o Dégagement de chablis et sécurisation des cheminements
- Assurer l’entretien de la végétation :
o Fauchage, débroussaillage, élagage avant et pendant la saison
- Intervenir lors d’événements exceptionnels :
o Intempéries, chutes d’arbres, dégradations urgentes
o Opérations ponctuelles d’entretien spécifique sur son secteur, ou, si nécessaire, sur d’autres secteurs de la CCVT
Balisage et signalétique
- Participer à la pose du balisage à la reprise de la saison et à sa dépose en fin de saison
- Veiller au bon état du balisage et signaler les anomalies
- Contribuer à l’entretien ponctuel de la signalétique directionnelle
- Contribuer à la pose ponctuelle de nouveaux balisages sur le territoire de la CCVT
Suivi et remontée d’informations
- Utiliser l’outil de suivi numérique mis en place par la CCVT
- Renseigner les interventions réalisées et signaler les points de vigilance
- Transmettre les informations nécessaires à la coordinatrice sentiers et au chef d’équipe
Profils recherchés
Formation ou expérience dans les domaines des travaux extérieurs, BTP, forestier, espaces naturels ou entretien de sentiers
Une expérience minimale de terrain est requise, notamment en milieu naturel ou montagnard
Compétences techniques (savoir-faire)
Connaissance des principes d’entretien et de sécurisation des sentiers
- Maîtrise des travaux manuels en extérieur : débroussaillage, élagage, tronçonnage
- Capacité à conduire un véhicule 4x4 en terrain montagnard
- Utilisation d’outils numériques simples (applications mobiles)
- Compréhension des enjeux liés aux conflits d’usages et à la sensibilité des milieux :
o Cohabitation des pratiques sur les sentiers de randonnée
o Respect des activités agricoles et forestières
o Prise en compte des espaces naturels et des propriétés privées
Qualités personnelles (savoir-être)
- Goût pour le travail en extérieur et en équipe
- Autonomie, rigueur et sens des responsabilités
- Capacité d’adaptation et esprit d’initiative
- Qualités relationnelles (usagers, propriétaires, partenaires locaux)
Une expérience minimale de terrain est requise, notamment en milieu naturel ou montagnard
Compétences techniques (savoir-faire)
Connaissance des principes d’entretien et de sécurisation des sentiers
- Maîtrise des travaux manuels en extérieur : débroussaillage, élagage, tronçonnage
- Capacité à conduire un véhicule 4x4 en terrain montagnard
- Utilisation d’outils numériques simples (applications mobiles)
- Compréhension des enjeux liés aux conflits d’usages et à la sensibilité des milieux :
o Cohabitation des pratiques sur les sentiers de randonnée
o Respect des activités agricoles et forestières
o Prise en compte des espaces naturels et des propriétés privées
Qualités personnelles (savoir-être)
- Goût pour le travail en extérieur et en équipe
- Autonomie, rigueur et sens des responsabilités
- Capacité d’adaptation et esprit d’initiative
- Qualités relationnelles (usagers, propriétaires, partenaires locaux)
Contact et modalités de candidature
Contact
0450191230
Informations complémentaires
Lieu d’affectation : Siège de la CCVT à Thônes et local technique au Grand-Bornand
Temps de travail : Temps complet
Rémunérations / Avantages :
- Rémunération statutaire et régime indemnitaire (IFSE et CIA)
- Adhésion au Comité National d’Action Sociale (CNAS)
- Tickets restaurants (200 par an pour un temps complet, valeur faciale de 6 €, prise en charge à 50 % par la CCVT)
- Participation à l’assurance prévoyance Maintien de salaire et Santé
Les candidatures sont à adresser à :
Communauté de Communes des Vallées de Thônes (CCVT)
Monsieur le Président
14 Rue Bienheureux Pierre Favre
74 230 THONES
CONTACT :
Patricia PERON
Responsable Ressources Humaines - CCVT
Tél. 04 50 19 12 30 - Email : rh@ccvt.fr
Temps de travail : Temps complet
Rémunérations / Avantages :
- Rémunération statutaire et régime indemnitaire (IFSE et CIA)
- Adhésion au Comité National d’Action Sociale (CNAS)
- Tickets restaurants (200 par an pour un temps complet, valeur faciale de 6 €, prise en charge à 50 % par la CCVT)
- Participation à l’assurance prévoyance Maintien de salaire et Santé
Les candidatures sont à adresser à :
Communauté de Communes des Vallées de Thônes (CCVT)
Monsieur le Président
14 Rue Bienheureux Pierre Favre
74 230 THONES
CONTACT :
Patricia PERON
Responsable Ressources Humaines - CCVT
Tél. 04 50 19 12 30 - Email : rh@ccvt.fr
Adresse de l'employeur
CDC DES VALLEES DE THONES
>14 RUE BIENHEUREUX PIERRE FAVRE
74230 Thones
>14 RUE BIENHEUREUX PIERRE FAVRE
74230 Thones
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.