Chargé de recrutement et de gestion des emplois
Offre n° O074251229000301
Publiée le 29/12/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
6 PLACE DE L'HOTEL DE VILLE, Bonneville (Haute-Savoie (74))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Adjoint administratif
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Adjoint administratif
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
grille statutaire
Descriptif de l'emploi
Le service ressources humaines de la commune de Bonneville et de la CCFG est composé de 10 agents : La D.R.H, quatre gestionnaires, une chargée de formation-gestion des compétences, une chargée de recrutement-gestion des emplois, un préventeur, et une assistante administratif. Outre les missions administratives régulières apportées auprès de 500 agents, le service RH accompagne les deux collectivités dans la mise en œuvre des changements et évolutions des organisations.
Missions / conditions d'exercice
VOS MISSIONS
Au cœur du service, vous êtes en charge de :
- définir la stratégie de recherche en fonction du profil, rédiger les offres d’emploi, participer à la pré- sélection des candidats, organiser et participer aux jurys de recrutement, suivre les candidatures, préparer les simulations salariales en lien avec la DRH et les gestionnaires, finaliser le process de recrutement.
- accompagner et professionnaliser les chefs de service pour une prise en charge autonome de certains recrutements
- développer et entretenir des partenariats avec les centres et écoles de formation, mais également avec les partenaires institutionnels.
- suivre et actualiser le tableau des emplois et les tableaux de bords liés au recrutement.
- être le garant de l’évolution des fiches de poste et des organigrammes des collectivités (suivis sur le SIRH)
- gérer les demandes et affectations des saisonniers (environs 30 agents à recruter chaque été) ainsi que la réunion d’intégration des nouveaux agents
Au cœur du service, vous êtes en charge de :
- définir la stratégie de recherche en fonction du profil, rédiger les offres d’emploi, participer à la pré- sélection des candidats, organiser et participer aux jurys de recrutement, suivre les candidatures, préparer les simulations salariales en lien avec la DRH et les gestionnaires, finaliser le process de recrutement.
- accompagner et professionnaliser les chefs de service pour une prise en charge autonome de certains recrutements
- développer et entretenir des partenariats avec les centres et écoles de formation, mais également avec les partenaires institutionnels.
- suivre et actualiser le tableau des emplois et les tableaux de bords liés au recrutement.
- être le garant de l’évolution des fiches de poste et des organigrammes des collectivités (suivis sur le SIRH)
- gérer les demandes et affectations des saisonniers (environs 30 agents à recruter chaque été) ainsi que la réunion d’intégration des nouveaux agents
Profils recherchés
VOTRE PROFIL
Issu-e d’une formation en ressources humaines ou équivalent, vous avez une expérience significative dans un poste similaire, idéalement au sein d’une collectivité territoriale ou d’un établissement public. Vos qualités rédactionnelles sont reconnues et vous êtes capable de rédiger des profils de postes ou des offres d’emploi de façon autonome. Vous maîtrisez les codes de la communication institutionnelle et vous savez adapter votre langage à différents publics et aux différents supports. Vous êtes à l’aise avec la technicité statutaire liée au recrutement des collectivités. Vous maîtrisez le pack office et la suite Adobe, et êtes à l’aise avec la prise en main de différents logiciels métiers. Vous êtes impartial-e et orienté-e solutions. Vous êtes apprécié-e pour votre efficacité, votre adaptabilité, votre sens du travail en équipe et plus largement votre sens du service. Votre bonne humeur, votre motivation et votre capacité d’innovation sont également des atouts pour intégrer le service.
Issu-e d’une formation en ressources humaines ou équivalent, vous avez une expérience significative dans un poste similaire, idéalement au sein d’une collectivité territoriale ou d’un établissement public. Vos qualités rédactionnelles sont reconnues et vous êtes capable de rédiger des profils de postes ou des offres d’emploi de façon autonome. Vous maîtrisez les codes de la communication institutionnelle et vous savez adapter votre langage à différents publics et aux différents supports. Vous êtes à l’aise avec la technicité statutaire liée au recrutement des collectivités. Vous maîtrisez le pack office et la suite Adobe, et êtes à l’aise avec la prise en main de différents logiciels métiers. Vous êtes impartial-e et orienté-e solutions. Vous êtes apprécié-e pour votre efficacité, votre adaptabilité, votre sens du travail en équipe et plus largement votre sens du service. Votre bonne humeur, votre motivation et votre capacité d’innovation sont également des atouts pour intégrer le service.
Contact et modalités de candidature
Contact
0450073235
Informations complémentaires
VOS CONDITIONS DE RECRUTEMENT ET AVANTAGES
- Lieu de travail : Hôtel de Ville de Bonneville (à 8 minutes de la gare de Bonneville et de son offre Léman Express)
- Temps de travail : 35h hebdomadaire (sur 4,5 ou 5 jours au choix) + disponibilités régulières demandées en soirées
- Rémunération : traitement statutaire + régime indemnitaire + 13ème mois + prime vacances
- Avantages : forfait mobilités durables, tickets restaurants, CESU, COS, participation mutuelle
- Lieu de travail : Hôtel de Ville de Bonneville (à 8 minutes de la gare de Bonneville et de son offre Léman Express)
- Temps de travail : 35h hebdomadaire (sur 4,5 ou 5 jours au choix) + disponibilités régulières demandées en soirées
- Rémunération : traitement statutaire + régime indemnitaire + 13ème mois + prime vacances
- Avantages : forfait mobilités durables, tickets restaurants, CESU, COS, participation mutuelle
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.