Agent de vie social en établissement
Offre n° O074260107001000
Publiée le 07/01/2026
Synthèse de l'offre
Site web de l'employeur
Lieu de travail
1 place de l'eglise - CS 20025, Morzine (Haute-Savoie (74))
Poste à pourvoir le
07/02/2026
Date limite de candidature
06/02/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Autonomie et aide à domicile >
Accueil et accompagnement des personnes âgées
Grade(s) recherché(s)
Agent social
Agent social principal de 2ème classe
Agent social principal de 1ère classe
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent social principal de 2ème classe
Agent social principal de 1ère classe
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité directe de la Directrice Générale des Services de la commune de Morzine, l’agent social assure la gestion administrative de l’établissement (entrées et sorties), l’entretien des locaux et du linge, ainsi que l’accompagnement quotidien des résidents (visites, portage des repas, animations).
Il ou elle veille au bon fonctionnement de l’établissement et au maintien du lien social, en relation régulière avec les familles, les élus et les professionnels du secteur médico-social.
Il ou elle veille au bon fonctionnement de l’établissement et au maintien du lien social, en relation régulière avec les familles, les élus et les professionnels du secteur médico-social.
Missions / conditions d'exercice
Entretien du bâtiment :
• Ménage des communs,
• Lessives des biens communs et lessives pour les résidents.
• Suivi des studio (entrées/sorties), gestions des travaux à réaliser, planification et prévisions en lien avec les services techniques.
Gestion administrative du Bâtiment et accompagnement des résidents:
• Gestion des impayés, (voit directement avec les résidents)
• Gestion des repas avec l’Ehpad
• Cantine,
• Relations avec les représentants légaux
• Relations avec les médecins,
• Relation avec les assistantes sociales
Liens sociaux avec les résidents :
• Présence,
• Visites,
• Promenade,
• Partage des repas (mercredis),
• Organisation de fêtes,
• Animations,
• Courses,
• aide sur dossiers administratifs…
• Ménage des communs,
• Lessives des biens communs et lessives pour les résidents.
• Suivi des studio (entrées/sorties), gestions des travaux à réaliser, planification et prévisions en lien avec les services techniques.
Gestion administrative du Bâtiment et accompagnement des résidents:
• Gestion des impayés, (voit directement avec les résidents)
• Gestion des repas avec l’Ehpad
• Cantine,
• Relations avec les représentants légaux
• Relations avec les médecins,
• Relation avec les assistantes sociales
Liens sociaux avec les résidents :
• Présence,
• Visites,
• Promenade,
• Partage des repas (mercredis),
• Organisation de fêtes,
• Animations,
• Courses,
• aide sur dossiers administratifs…
Profils recherchés
SAVOIR-FAIRE :
Connaitre la réglementation d’un établissement autonome.
Savoir ne pas outrepasser ses limites, dans le soin et l’accompagnement.
SAVOIR-ETRE :
Empathie, responsabilité, respect, adaptabilité
Rigueur, dynamisme, écoute
Efficace et réactif aux contact des personnes âgées
Polyvalences et bonne organisation
Connaitre la réglementation d’un établissement autonome.
Savoir ne pas outrepasser ses limites, dans le soin et l’accompagnement.
SAVOIR-ETRE :
Empathie, responsabilité, respect, adaptabilité
Rigueur, dynamisme, écoute
Efficace et réactif aux contact des personnes âgées
Polyvalences et bonne organisation
Contact et modalités de candidature
Contact
0450795855
Informations complémentaires
Conditions d'exercice :
Déplacements possibles sur le territoire de la commune
Recrutement par voie statutaire ou à défaut CDD d'un an.
Rémunération statutaire + IFSE + CIA + avantages en nature repas + CNAS
Déplacements possibles sur le territoire de la commune
Recrutement par voie statutaire ou à défaut CDD d'un an.
Rémunération statutaire + IFSE + CIA + avantages en nature repas + CNAS
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.