Chef de projet numérique
Offre n° O074260109000246
Publiée le 09/01/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
« Allier un cadre de vie agréable avec un poste qui correspond à mes envies professionnelles »
POURQUOI VENIR TRAVAILLER AU GRAND ANNECY ?
Parce que le Grand Annecy c'est :
-une Agglomération dynamique avec une grande diversité de métiers et de compétences
-des projets ambitieux, innovants et structurants (Plan Climat, Plan de mobilité 2030, etc.)
-des postes à responsabilités
-une concertation des citoyens sur les grandes décisions que les élus doivent prendre
-des formations et une mobilité interne favorisée
-le moyen de donner du sens à son travail et ses missions
Le sens du service public et l'intérêt général nous animent au Grand Annecy, avec une importance particulière accordée à l'humain pour être au rendez-vous, lorsque nos citoyens en ont besoin.
POURQUOI VENIR TRAVAILLER AU GRAND ANNECY ?
Parce que le Grand Annecy c'est :
-une Agglomération dynamique avec une grande diversité de métiers et de compétences
-des projets ambitieux, innovants et structurants (Plan Climat, Plan de mobilité 2030, etc.)
-des postes à responsabilités
-une concertation des citoyens sur les grandes décisions que les élus doivent prendre
-des formations et une mobilité interne favorisée
-le moyen de donner du sens à son travail et ses missions
Le sens du service public et l'intérêt général nous animent au Grand Annecy, avec une importance particulière accordée à l'humain pour être au rendez-vous, lorsque nos citoyens en ont besoin.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Annecy (Haute-Savoie (74))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Informatique et système d'information >
Architecture, développement et administration des systèmes d'information
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ingénieur principal
Attaché
Attaché principal
Ingénieur principal
Attaché
Attaché principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité du chef de service Projets Numériques, vous serez responsable de la mise en oeuvre de chantiers de transformation numérique et gèrerez un portefeuille de projets et d'applications, destiné à optimiser les processus internes et à améliorer les services offerts à nos citoyens.
Missions / conditions d'exercice
* Pilotage et gestion d'un portefeuille de projets numériques et d'applications (MCO).
* Rédaction de marchés d'acquisition, d'intégration et de maintenance de logiciels/progiciels en collaboration avec les chefs de projets utilisateurs côté directions métiers
* Coordination technique et administrative avec les titulaires des marchés.
* Constitution, organisation et animation des instances de gouvernance des projets gérés (COPIL, COPROJ...).
* Identification, recueil et analyse des besoins des directions métiers.
* Accompagnement au changement des utilisateurs
* Rédaction de marchés d'acquisition, d'intégration et de maintenance de logiciels/progiciels en collaboration avec les chefs de projets utilisateurs côté directions métiers
* Coordination technique et administrative avec les titulaires des marchés.
* Constitution, organisation et animation des instances de gouvernance des projets gérés (COPIL, COPROJ...).
* Identification, recueil et analyse des besoins des directions métiers.
* Accompagnement au changement des utilisateurs
Profils recherchés
Savoir faire
* Bac +5 en informatique et/ou gestion de projets avec une appétence forte pour le numérique
* Expérience de 3 à 5 ans sur un poste similaire
* Maitrise de la méthodologie de gestion de projet
* Modélisation et optimisation des processus métiers et des parcours utilisateurs
* Évaluation des budgets, des risques, suivi des indicateurs et analyse des résultats
* Rédaction et suivi de marchés publics
Savoir être
* Autonomie, prise d'initiative et force de proposition.
* Rigueur, sens de l'organisation et des responsabilités.
* Capacité à travailler en équipe et à rendre-compte.
* Diplomatie, sens de l'écoute, du dialogue et pédagogie.
* Disponibilité et adaptabilité.
* Capacité à innover, adaptation au changement.
* Capacité rédactionnelle.
* Bac +5 en informatique et/ou gestion de projets avec une appétence forte pour le numérique
* Expérience de 3 à 5 ans sur un poste similaire
* Maitrise de la méthodologie de gestion de projet
* Modélisation et optimisation des processus métiers et des parcours utilisateurs
* Évaluation des budgets, des risques, suivi des indicateurs et analyse des résultats
* Rédaction et suivi de marchés publics
Savoir être
* Autonomie, prise d'initiative et force de proposition.
* Rigueur, sens de l'organisation et des responsabilités.
* Capacité à travailler en équipe et à rendre-compte.
* Diplomatie, sens de l'écoute, du dialogue et pédagogie.
* Disponibilité et adaptabilité.
* Capacité à innover, adaptation au changement.
* Capacité rédactionnelle.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Postuler à cette offre en cliquant sur le lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.