Agent d'Animation

Offre n° O074260114000174
Publiée le 24/06/2026

Synthèse de l'offre

Lieu de travail
MAIRIE - PLACE DE L'HOTEL DE VILLE - CS 10130, La Roche-sur-Foron (Haute-Savoie (74))
Poste à pourvoir le
25/08/2026
Date limite de candidature
24/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant durant une période de préparation au reclassement d'un fonctionnaire

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Education, animation et jeunesse > Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
statutaire + régime indemnitaire + primes annuelles
Descriptif de l'emploi
Vous travaillez dans un multi-accueil (enfants 16 mois à 3 ans).
Missions / conditions d'exercice
Vos principales missions

- Répondre aux besoins vitaux des enfants (alimentation, sommeil, soins d'hygiène, sorties...)
- Organiser et animer des activités adaptées à l'âge et aux besoins des enfants
- Participer aux activités (sorties, fêtes, décorations...)
- Accueillir et être à l'écoute des familles
- Assurer la circulation de l'information entre le directeur, l'équipe et les famille
Profils recherchés
CAP Accompagnant éducatif petite enfance (AEPE) / Diplôme d'Auxiliaire de Puériculture serait un plus
- 1ère expérience réussie dans une structure équivalente

Contact et modalités de candidature

Contact
0450251483
Informations complémentaires
Participation employeur mutuelle/prévoyance

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.