DIRECTEUR GENERAL DES SERVICES
Offre n° O074260119000335
Publiée le 19/01/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
4 place de la mairie, Margencel (Haute-Savoie (74))
Poste à pourvoir le
01/03/2026
Date limite de candidature
18/02/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Pilotage >
Direction générale
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Rémunération statutaire - Régime indemnitaire - Prime de fin d'année - Adhésion au CNAS - Participation employeur prévoyance et santé
Descriptif de l'emploi
Commune de 2300 habitants, Margencel est située au nord de la Haute Savoie, au bord du lac Léman. Village dynamique, fort de ces espaces naturels et forestiers préservés, sur un territoire en plein essor démographique.
Un poste de directeur général des services a été créé en 2023 afin d’assister les élus et d’accompagner le personnel communal dans la modernisation des services et la mise en œuvre des projets, mettre en œuvre, sous la direction du maire et des adjoints, les politiques déclinées par l’équipe municipale et gérer les moyens humains et financiers de la commune.
Un poste de directeur général des services a été créé en 2023 afin d’assister les élus et d’accompagner le personnel communal dans la modernisation des services et la mise en œuvre des projets, mettre en œuvre, sous la direction du maire et des adjoints, les politiques déclinées par l’équipe municipale et gérer les moyens humains et financiers de la commune.
Missions / conditions d'exercice
Aidé par les personnels administratifs et techniques communaux, vous aurez la charge de :
Mettre en œuvre les politiques déclinées par l'équipe municipale :
- Assister, conseiller et alerter les élus (assurer une veille technique et juridique, suivre les dossiers de contentieux) ;
- Préparer et assurer le suivi du Conseil Municipal.
Assurer la gestion des marchés publics :
- Organiser les consultations, choisir les procédures, préparer et suivre les délibérations correspondantes, assurer le suivi administratif et financier ;
- Participer au montage et au suivi de dossiers complexes incluant une dimension juridique.
Gérer les moyens humains de la commune :
- Encadrer, répartir et planifier les activités des agents des services.
Gérer les moyens financiers :
- Préparer et suivre l’exécution du budget : Collecter les informations financières, monter les budgets en équilibre, préparer et suivre les délibérations correspondantes,
- Participer à la gestion de la dette : consulter les organismes bancaires, faire le lien avec la trésorerie et les banques, fournir un état des lieux.
Mettre en œuvre les politiques déclinées par l'équipe municipale :
- Assister, conseiller et alerter les élus (assurer une veille technique et juridique, suivre les dossiers de contentieux) ;
- Préparer et assurer le suivi du Conseil Municipal.
Assurer la gestion des marchés publics :
- Organiser les consultations, choisir les procédures, préparer et suivre les délibérations correspondantes, assurer le suivi administratif et financier ;
- Participer au montage et au suivi de dossiers complexes incluant une dimension juridique.
Gérer les moyens humains de la commune :
- Encadrer, répartir et planifier les activités des agents des services.
Gérer les moyens financiers :
- Préparer et suivre l’exécution du budget : Collecter les informations financières, monter les budgets en équilibre, préparer et suivre les délibérations correspondantes,
- Participer à la gestion de la dette : consulter les organismes bancaires, faire le lien avec la trésorerie et les banques, fournir un état des lieux.
Profils recherchés
Compétences techniques :
- Connaître l’environnement institutionnel et les processus décisionnels des collectivités locales,
- Connaître les missions des administrations et partenaires publics,
- Connaître la réglementation juridique et financière des collectivités locales,
- Connaître le cadre réglementaire des actes administratifs,
- Connaître le statut de la Fonction Publique Territoriale,
- Maîtriser la rédaction administrative,
- Maîtriser les applications informatiques professionnelles et la bureautique courante,
Compétences relationnelles :
- Maîtriser les techniques de communication,
- Développer et entretenir un réseau professionnel,
- Être organisé, rigoureux et méthodique,
- Être efficace et réactif,
- Avoir un esprit d’analyse et de synthèse.
Compétences managériales :
- Savoir prévoir, organiser, décider, mettre en œuvre, contrôler, coordonner et animer,
- Sens de la décision et de l’autorité,
- Savoir arbitrer et régler les conflits.
- Connaître l’environnement institutionnel et les processus décisionnels des collectivités locales,
- Connaître les missions des administrations et partenaires publics,
- Connaître la réglementation juridique et financière des collectivités locales,
- Connaître le cadre réglementaire des actes administratifs,
- Connaître le statut de la Fonction Publique Territoriale,
- Maîtriser la rédaction administrative,
- Maîtriser les applications informatiques professionnelles et la bureautique courante,
Compétences relationnelles :
- Maîtriser les techniques de communication,
- Développer et entretenir un réseau professionnel,
- Être organisé, rigoureux et méthodique,
- Être efficace et réactif,
- Avoir un esprit d’analyse et de synthèse.
Compétences managériales :
- Savoir prévoir, organiser, décider, mettre en œuvre, contrôler, coordonner et animer,
- Sens de la décision et de l’autorité,
- Savoir arbitrer et régler les conflits.
Contact et modalités de candidature
Contact
04.50.17.01.41
Informations complémentaires
Merci d'envoyer OBLIGATOIREMENT à l'attention de Monsieur le Maire de Margencel, votre lettre de motivation, accompagnée de votre curriculum vitae, soit par courriel : grh@mairie-margencel.fr, soit par voie postale : Mairie de Margencel, 4 place de la Mairie, 74200 Margencel.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.