Responsable bâtiments
Offre n° O074260120000590
Publiée le 20/01/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Maison du pays rochois - 1 place andrevetan, La Roche-sur-Foron (Haute-Savoie (74))
Poste à pourvoir le
20/02/2026
Date limite de candidature
19/02/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Gestion des services techniques et des bâtiments
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Technicien
Adjoint technique principal de 1ère classe
Technicien
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous la hiérarchie du directeur général adjoint, le responsable exploitations et bâtiments organise et participe aux actions de maintenance et d’entretien des bâtiments et des équipements. Il veille à la qualité du service rendu.
Missions / conditions d'exercice
Organiser et gérer l’activité du service
o Définir et assurer le suivi du programme de maintenance préventive
o Réceptionner, déposer et prioriser les demandes d’intervention et organiser la mise en œuvre des interventions
o Organiser, suivre et contrôler les travaux de maintenance et d’entretien réalisés en régie ou externalisés
o Planifier et suivre les visites de contrôles règlementaires avec les organismes agrées
o Assurer un reporting régulier auprès des la direction
Manager le personnel du service
o Assurer la planification des missions des agents d’entretien et de maintenance du service bâtiments et suivre le travail au quotidien des équipes
o Évaluer les agents et contribuer à leur développement professionnel, accompagner les pratiques professionnelles
Organiser et gérer l’activité du service
o Définir et assurer le suivi du programme de maintenance préventive
o Réceptionner, déposer et prioriser les demandes d’intervention et organiser la mise en œuvre des interventions
o Organiser, suivre et contrôler les travaux de maintenance et d’entretien réalisés en régie ou externalisés
o Planifier et suivre les visites de contrôles règlementaires avec les organismes agrées
o Assurer un reporting régulier auprès des la direction
Manager le personnel du service
o Assurer la planification des missions des agents d’entretien et de maintenance du service bâtiments et suivre le travail au quotidien des équipes
o Évaluer les agents et contribuer à leur développement professionnel, accompagner les pratiques professionnelles
o Veiller à faire respecter et appliquer les règles et consignes de sécurité, d’hygiène et d’ergonomie du travail
o Repérer et réguler les dysfonctionnements et les situations conflictuelles
o Appuyer les agents d’entretien et de maintenance dans leurs missions opérationnelles
Conduire des projets de travaux et/ou maintenance des bâtiments
o Définir les besoins
o Rédiger les cahiers des charges / Organiser les marchés
o Coordonner, planifier et réceptionner les travaux
Maintenir, entretenir et surveiller les bâtiments et équipements
o Surveiller les installations techniques et déclencher l’intervention des dépannages des entreprises extérieures (chauffage, alarmes, extincteurs…) dans le cadre des contrats de maintenance
o Vérifier l’adéquation des produits, matériels d'entretien avec les surfaces à traiter
o Détecter les anomalies des équipements et les risques d’accident
o Participer aux commissions de sécurité et contrôles règlementaires
o Assurer l’interface entre les utilisateurs des bâtiments et le service bâtiment
Gérer les moyens de fonctionnement et les fournitures du service bâtiment
o Contrôler et distribuer les vêtements de travail et les équipements de protection individuelle
o Gérer les budgets, les stocks de fournitures, procéder à leur achat, réceptionner et contrôler les commandes
o Procéder ou faire procéder à l’entretien et au nettoyage régulier des équipements
o Définir les besoins en matériel, participer aux choix des nouveaux matériels
o Se conformer aux règles de la commande public et anticiper les délais de procédures
o Définir et assurer le suivi du programme de maintenance préventive
o Réceptionner, déposer et prioriser les demandes d’intervention et organiser la mise en œuvre des interventions
o Organiser, suivre et contrôler les travaux de maintenance et d’entretien réalisés en régie ou externalisés
o Planifier et suivre les visites de contrôles règlementaires avec les organismes agrées
o Assurer un reporting régulier auprès des la direction
Manager le personnel du service
o Assurer la planification des missions des agents d’entretien et de maintenance du service bâtiments et suivre le travail au quotidien des équipes
o Évaluer les agents et contribuer à leur développement professionnel, accompagner les pratiques professionnelles
Organiser et gérer l’activité du service
o Définir et assurer le suivi du programme de maintenance préventive
o Réceptionner, déposer et prioriser les demandes d’intervention et organiser la mise en œuvre des interventions
o Organiser, suivre et contrôler les travaux de maintenance et d’entretien réalisés en régie ou externalisés
o Planifier et suivre les visites de contrôles règlementaires avec les organismes agrées
o Assurer un reporting régulier auprès des la direction
Manager le personnel du service
o Assurer la planification des missions des agents d’entretien et de maintenance du service bâtiments et suivre le travail au quotidien des équipes
o Évaluer les agents et contribuer à leur développement professionnel, accompagner les pratiques professionnelles
o Veiller à faire respecter et appliquer les règles et consignes de sécurité, d’hygiène et d’ergonomie du travail
o Repérer et réguler les dysfonctionnements et les situations conflictuelles
o Appuyer les agents d’entretien et de maintenance dans leurs missions opérationnelles
Conduire des projets de travaux et/ou maintenance des bâtiments
o Définir les besoins
o Rédiger les cahiers des charges / Organiser les marchés
o Coordonner, planifier et réceptionner les travaux
Maintenir, entretenir et surveiller les bâtiments et équipements
o Surveiller les installations techniques et déclencher l’intervention des dépannages des entreprises extérieures (chauffage, alarmes, extincteurs…) dans le cadre des contrats de maintenance
o Vérifier l’adéquation des produits, matériels d'entretien avec les surfaces à traiter
o Détecter les anomalies des équipements et les risques d’accident
o Participer aux commissions de sécurité et contrôles règlementaires
o Assurer l’interface entre les utilisateurs des bâtiments et le service bâtiment
Gérer les moyens de fonctionnement et les fournitures du service bâtiment
o Contrôler et distribuer les vêtements de travail et les équipements de protection individuelle
o Gérer les budgets, les stocks de fournitures, procéder à leur achat, réceptionner et contrôler les commandes
o Procéder ou faire procéder à l’entretien et au nettoyage régulier des équipements
o Définir les besoins en matériel, participer aux choix des nouveaux matériels
o Se conformer aux règles de la commande public et anticiper les délais de procédures
Profils recherchés
Compétences attendues :
• Permis B obligatoire
• Gestion d’équipe
• Planification du travail et gestion de projet
Qualités recherchées :
• Travail en équipe
• Rigueur professionnelle et prise d’initiative
• Sens du service public
• Permis B obligatoire
• Gestion d’équipe
• Planification du travail et gestion de projet
Qualités recherchées :
• Travail en équipe
• Rigueur professionnelle et prise d’initiative
• Sens du service public
Contact et modalités de candidature
Contact
0450033992
Informations complémentaires
VOS AVANTAGES COMPLÉMENTAIRES
• Statutaire + régime indemnitaire
• Tickets restaurants
• Adhésion au CNAS (après 6 mois d’ancienneté)
• Prime de fin d’année
• Participation aux frais de transport
• Participation financière au régime de mutuelle et de prévoyance
Adressez votre lettre de motivation et votre CV à Monsieur le Président de la Communauté de Communes du Pays Rochois
Par courrier :
Maison de Pays
1 Place Andrevetan
74 800 La Roche-sur-Foron
Par mail :
recrutement@ccpaysrochois.fr
• Statutaire + régime indemnitaire
• Tickets restaurants
• Adhésion au CNAS (après 6 mois d’ancienneté)
• Prime de fin d’année
• Participation aux frais de transport
• Participation financière au régime de mutuelle et de prévoyance
Adressez votre lettre de motivation et votre CV à Monsieur le Président de la Communauté de Communes du Pays Rochois
Par courrier :
Maison de Pays
1 Place Andrevetan
74 800 La Roche-sur-Foron
Par mail :
recrutement@ccpaysrochois.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.