Directeur Général des Services
Offre n° O074260121000736
Publiée le 21/01/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
156 rue du faucigny - BP 18, Saint-Jeoire (Haute-Savoie (74))
Poste à pourvoir le
01/04/2026
Date limite de candidature
31/03/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Recrutement sur un emploi fonctionnel
Directeur général des services
Famille de métiers
Pilotage >
Direction générale
Grade(s) recherché(s)
Attaché principal
Attaché
Attaché
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Expert
Descriptif de l'emploi
Le directeur général des services contribue, en étroite collaboration avec l'équipe municipale, à la définition des orientations stratégiques et des projets de la collectivité et met en œuvre ses politiques et ses décisions. Il est le garant des actions de la collectivité sur le plan administratif et juridique, et est force de proposition. Il dirige les services et pilote l'organisation de la commune en cohérence avec les orientations préalablement définies.
Missions / conditions d'exercice
Mettre en œuvre les politiques déclinées par l'équipe municipale :
- Assister, conseiller et alerter les élus (assurer une veille technique et juridique, suivre les contentieux)
- Préparer et assurer le suivi de la RMA
- Préparer et assurer le suivi du conseil municipal ; monter les dossiers (recherches techniques et juridiques),
assurer le secrétariat de l'assemblée, y participer, préparer et mettre en forme et exécuter les décisions du
conseil municipal, du CCAS et du Maire dans le respect du cadre législatif et règlementaire (notifications, délibérations,
arrêtés, décisions financières…)
- Assurer la gestion des marchés publics (organiser les consultations, choisir les procédures, préparer et suivre
les délibérations correspondantes et assurer le suivi administratif et financier
(en lien avec le responsable administratif)
- Participer au montage et au suivi des dossiers stratégiques incluant une dimension juridique, notamment en
urbanisme, foncier etc…
- Relire l'ensemble des documents administratifs et techniques
- Collaborer avec les partenaires extérieurs
Gérer les moyens humains :
- Encadrer, répartir et planifier les activités des différents services en lien avec leurs responsables
- Conduire les entretiens professionnels des encadrants
Gérer les moyens financiers :
- Préparer et suivre l'exécution du budget en lien avec le service des finances : collecter les informations
financières, monter les budgets en équilibre, préparer et suivre les délibérations correspondantes, saisir et
transmettre le budget, suivre l'exécution (décisions modificatives…)
- Assurer le suivi financier : coordonner et contrôler les mandatements, suivre l'exécution comptable, établir
les comptes administratifs
- Monter et suivre les dossiers de subventions d'investissement : solliciter les partenaires, préparer et suivre
les délibérations correspondantes, suivre les versements, préparer les justificatifs…
- Suivre les dossiers de subventions de fonctionnement (ramassage scolaire, contrat enfance jeunesse,
association périscolaire, aide à domicile… et préparer les justificatifs
- Participer à la gestion de la dette : consulter les organismes bancaires, faire le lien avec la trésorerie et les
banques, fournir un état des lieux
- Relire l'ensemble des documents financiers
Gérer les boîtes mails professionnelles
Toute autre tâche rendue nécessaire au bon fonctionnement du service
- Assister, conseiller et alerter les élus (assurer une veille technique et juridique, suivre les contentieux)
- Préparer et assurer le suivi de la RMA
- Préparer et assurer le suivi du conseil municipal ; monter les dossiers (recherches techniques et juridiques),
assurer le secrétariat de l'assemblée, y participer, préparer et mettre en forme et exécuter les décisions du
conseil municipal, du CCAS et du Maire dans le respect du cadre législatif et règlementaire (notifications, délibérations,
arrêtés, décisions financières…)
- Assurer la gestion des marchés publics (organiser les consultations, choisir les procédures, préparer et suivre
les délibérations correspondantes et assurer le suivi administratif et financier
(en lien avec le responsable administratif)
- Participer au montage et au suivi des dossiers stratégiques incluant une dimension juridique, notamment en
urbanisme, foncier etc…
- Relire l'ensemble des documents administratifs et techniques
- Collaborer avec les partenaires extérieurs
Gérer les moyens humains :
- Encadrer, répartir et planifier les activités des différents services en lien avec leurs responsables
- Conduire les entretiens professionnels des encadrants
Gérer les moyens financiers :
- Préparer et suivre l'exécution du budget en lien avec le service des finances : collecter les informations
financières, monter les budgets en équilibre, préparer et suivre les délibérations correspondantes, saisir et
transmettre le budget, suivre l'exécution (décisions modificatives…)
- Assurer le suivi financier : coordonner et contrôler les mandatements, suivre l'exécution comptable, établir
les comptes administratifs
- Monter et suivre les dossiers de subventions d'investissement : solliciter les partenaires, préparer et suivre
les délibérations correspondantes, suivre les versements, préparer les justificatifs…
- Suivre les dossiers de subventions de fonctionnement (ramassage scolaire, contrat enfance jeunesse,
association périscolaire, aide à domicile… et préparer les justificatifs
- Participer à la gestion de la dette : consulter les organismes bancaires, faire le lien avec la trésorerie et les
banques, fournir un état des lieux
- Relire l'ensemble des documents financiers
Gérer les boîtes mails professionnelles
Toute autre tâche rendue nécessaire au bon fonctionnement du service
Profils recherchés
formation d'études supérieures en droit et/ou sciences politiques
qualifications en direction administrative et financière et en management
maîtrise des procédures (marchés publics, comptabilité publique)
capacité à manager efficacement des équipes
connaissances juridiques et statutaires approfondies
animation et conduite de projets
capacité à dialoguer et négocier
sens du service public et de l'intérêt général
rigueur et discrétion professionnelle
diplomatie
disponibilité
qualité d'écoute et capacité à s'adapter à de multiples interlocuteurs
capacité à gérer les conflits
qualifications en direction administrative et financière et en management
maîtrise des procédures (marchés publics, comptabilité publique)
capacité à manager efficacement des équipes
connaissances juridiques et statutaires approfondies
animation et conduite de projets
capacité à dialoguer et négocier
sens du service public et de l'intérêt général
rigueur et discrétion professionnelle
diplomatie
disponibilité
qualité d'écoute et capacité à s'adapter à de multiples interlocuteurs
capacité à gérer les conflits
Contact et modalités de candidature
Contact
0450358005
Informations complémentaires
Conditions de travail
Lieu d'affectation : Saint-Jeoire
Temps de travail : temps complet
Horaires fixes
Positionnement du poste : encadrement
Avantages liés au poste : prime fin d'année
RIFSEEP, action sociale pour les titulaires de la FPT, participations santé et prévoyance.
Les candidatures sont à adresser à :
MAIRIE DE SAINT-JEOIRE
156 rue du Faucigny - BP 18
74490 SAINT-JEOIRE
Envoyer une lettre de motivation manuscrite avec CV à l'attention de Monsieur le Maire.
Informations auprès du responsable administratif et financier : administration@saint-jeoire.fr ou du service ressources humaines : ressources-humaines@saint-jeoire.fr
Lieu d'affectation : Saint-Jeoire
Temps de travail : temps complet
Horaires fixes
Positionnement du poste : encadrement
Avantages liés au poste : prime fin d'année
RIFSEEP, action sociale pour les titulaires de la FPT, participations santé et prévoyance.
Les candidatures sont à adresser à :
MAIRIE DE SAINT-JEOIRE
156 rue du Faucigny - BP 18
74490 SAINT-JEOIRE
Envoyer une lettre de motivation manuscrite avec CV à l'attention de Monsieur le Maire.
Informations auprès du responsable administratif et financier : administration@saint-jeoire.fr ou du service ressources humaines : ressources-humaines@saint-jeoire.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.