gestionnaire du patrimoine, de la voirie et des réseaux divers
Offre n° O074260123000791
Publiée le 23/01/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Place du Tilleul, Thusy (Haute-Savoie (74))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Entretien et exploitation en voirie et réseaux divers
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Adjoint technique principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 6 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Assure un niveau de service garantissant la sécurité des agents et des usagers. Définit le schéma directeur de la voirie et la stratégie pluriannuelle d'investissement et de maintenance du réseau, afin de permettre l'entretien préventif du patrimoine de voirie, l'exploitation du réseau en toutes circonstances et la prise en compte de la diversité des usages et la sécurité des usagers
Missions / conditions d'exercice
Connaissance et gestion du patrimoine
• Elaborer le programme d’entretien
• Optimiser la gestion patrimoniale par les choix d’organisation et de technique
• Piloter la surveillance des différents types d’ouvrages
• Planifier les travaux d’entretien préventifs
• Etablir les devis
> Organisation du maintien de la viabilité hivernale
• Organiser les interventions à l’échelle du territoire
• Concevoir et piloter le plan de viabilité hivernal
> Exploitation du réseau en relation avec les autres gestionnaires et les concessionnaires
• Dialoguer avec l’ensemble des intervenants sur les réseaux
• Gérer le domaine public routier
• Participer aux réunions de chantier, de bornage, …
> Planification et programmation des opérations de voirie et des chantiers
• Préparer et programmer les programmes d’intervention
• Définir les orientations stratégiques en investissement et en entretien du patrimoine, de voirie et les décliner opérationnellement.
• Planifier les opérations sur un chantier
• Gestion de crise en cas de catastrophe naturelle ou autre.
> Gestion et maintenance des réseaux d’éclairage public
• Identifier les pannes et les faire remonter au concessionnaire
• Contrôler la bonne exécution des travaux de maintenance
> Relations aux élu(e)s
• Informer les élus d’une contrainte particulière liée à la réalisation d’une intervention
• Rendre-compte de manière écrite ou orale de son activité et des conditions de son intervention
• Transmettre les demandes des administrés
Relations aux usagers
• Informer les usagers sur les conditions de son intervention
• Renseigner et diffuser une information auprès des usagers
• Identifier la demande de l’usager et l’orienter vers l’interlocuteur compétent
• Elaborer le programme d’entretien
• Optimiser la gestion patrimoniale par les choix d’organisation et de technique
• Piloter la surveillance des différents types d’ouvrages
• Planifier les travaux d’entretien préventifs
• Etablir les devis
> Organisation du maintien de la viabilité hivernale
• Organiser les interventions à l’échelle du territoire
• Concevoir et piloter le plan de viabilité hivernal
> Exploitation du réseau en relation avec les autres gestionnaires et les concessionnaires
• Dialoguer avec l’ensemble des intervenants sur les réseaux
• Gérer le domaine public routier
• Participer aux réunions de chantier, de bornage, …
> Planification et programmation des opérations de voirie et des chantiers
• Préparer et programmer les programmes d’intervention
• Définir les orientations stratégiques en investissement et en entretien du patrimoine, de voirie et les décliner opérationnellement.
• Planifier les opérations sur un chantier
• Gestion de crise en cas de catastrophe naturelle ou autre.
> Gestion et maintenance des réseaux d’éclairage public
• Identifier les pannes et les faire remonter au concessionnaire
• Contrôler la bonne exécution des travaux de maintenance
> Relations aux élu(e)s
• Informer les élus d’une contrainte particulière liée à la réalisation d’une intervention
• Rendre-compte de manière écrite ou orale de son activité et des conditions de son intervention
• Transmettre les demandes des administrés
Relations aux usagers
• Informer les usagers sur les conditions de son intervention
• Renseigner et diffuser une information auprès des usagers
• Identifier la demande de l’usager et l’orienter vers l’interlocuteur compétent
Profils recherchés
Relations fonctionnelles :
- Contacts fréquents avec les élu(e)s
- Travail en collaboration avec la secrétaire générale
- Relations avec l’ensemble des agents de la commune
- Contacts directs permanents avec la population : associations, administrés
- Relations fréquentes avec les entreprises, concessionnaires et institutions
CONDITIONS GÉNÉRALES
- Travail en bureau
- Déplacements sur les sites d’intervention
- Horaires éventuellement irréguliers ou décalés avec amplitude variable en fonction des obligations de service (réunions notamment)
- Aide à la décision et mise en œuvre des orientations d’une politique publique
- Pilotage d’études
- Organisation du travail de l’agent technique en lien avec la secrétaire générale et l’adjoint au maire en charge de la voirie.
- Contacts fréquents avec les élu(e)s
- Travail en collaboration avec la secrétaire générale
- Relations avec l’ensemble des agents de la commune
- Contacts directs permanents avec la population : associations, administrés
- Relations fréquentes avec les entreprises, concessionnaires et institutions
CONDITIONS GÉNÉRALES
- Travail en bureau
- Déplacements sur les sites d’intervention
- Horaires éventuellement irréguliers ou décalés avec amplitude variable en fonction des obligations de service (réunions notamment)
- Aide à la décision et mise en œuvre des orientations d’une politique publique
- Pilotage d’études
- Organisation du travail de l’agent technique en lien avec la secrétaire générale et l’adjoint au maire en charge de la voirie.
Contact et modalités de candidature
Contact
0450696751
Informations complémentaires
CV et lettre de motivation obligatoire
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.