Directeur général de collectivité ou d'établissement public (h/f)
Offre n° O074260123001433
Publiée le 26/01/2026
Synthèse de l'offre
Le Département de la Haute-Savoie a fait le choix de reprendre la gestion en direct des deux trains à crémaillère emblématiques du massif du Mont-Blanc, dont il est le propriétaire.
Depuis novembre 2024, la Régie départementale du Train du Montenvers assure l’exploitation du Train du Montenvers, inauguré en 1909, qui permet, au départ de Chamonix, d'accéder en 20 minutes et en toute sécurité au pied de la Mer de Glace, plus grand glacier français situé à 1 913 mètres d’altitude.
Chaque année, plus de 900 000 passages sont recensés sur cette ligne, pour aller contempler un panorama exceptionnel composé de sommets prestigieux tels que les Drus et les Grandes Jorasses.
La Régie Départementale opère ce train rouge à crémaillère, un des sites touristiques majeurs de France, disposant d'une renommée internationale.
Depuis novembre 2024, la Régie départementale du Train du Montenvers assure l’exploitation du Train du Montenvers, inauguré en 1909, qui permet, au départ de Chamonix, d'accéder en 20 minutes et en toute sécurité au pied de la Mer de Glace, plus grand glacier français situé à 1 913 mètres d’altitude.
Chaque année, plus de 900 000 passages sont recensés sur cette ligne, pour aller contempler un panorama exceptionnel composé de sommets prestigieux tels que les Drus et les Grandes Jorasses.
La Régie Départementale opère ce train rouge à crémaillère, un des sites touristiques majeurs de France, disposant d'une renommée internationale.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
35 Place de la Mer de Glace, Chamonix-Mont-Blanc (Haute-Savoie (74))
Poste à pourvoir le
01/04/2026
Date limite de candidature
26/02/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Pilotage >
Direction générale
Grade(s) recherché(s)
Administrateur
Administrateur hors classe
Administrateur général
Ingénieur général
Ingénieur en chef
Ingénieur en chef hors classe
Administrateur hors classe
Administrateur général
Ingénieur général
Ingénieur en chef
Ingénieur en chef hors classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Le Département de la Haute-Savoie a fait le choix de reprendre la gestion en direct des deux trains à crémaillère emblématiques du massif du Mont-Blanc, dont il est le propriétaire.
Depuis novembre 2024, la Régie départementale du Train du Montenvers assure l’exploitation du Train du Montenvers, inauguré en 1909, qui permet, au départ de Chamonix, d'accéder en 20 minutes et en toute sécurité au pied de la Mer de Glace, plus grand glacier français situé à 1 913 mètres d’altitude.
Chaque année, plus de 900 000 passages sont recensés sur cette ligne, pour aller contempler un panorama exceptionnel composé de sommets prestigieux tels que les Drus et les Grandes Jorasses.
En janvier 2026, la Régie départementale du Tramway du Mont-Blanc a été créée pour assurer à partir de mai l’exploitation de la plus haute ligne de chemin de fer à crémaillère de France. Inaugurée également en juillet 1909, elle relie aujourd’hui le Fayet (gare de Saint-Gervais-les-Bains – Le Fayet) au Désert de Pierre Ronde (gare du Nid d'Aigle) avec un parcours de 12,7 kilomètres, dont le terminus est à une altitude de 2 372 mètres.
Cet équipement emblématique de la Haute-Savoie enregistre annuellement près de 200 000 passages.
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Dans ce cadre, les deux régies départementales, dans une logique de mutualisation de la fonction de direction générale, recherchent un(e) Directeur(rice) qui aura la charge, d’une part de la gestion et de l’exploitation de la Régie Départementale du Train du Montenvers, et d’autre part de la mise en place de la structure juridique, l’organisation des transferts des personnels, la mise en place des nouveaux contrats puis l’exploitation de l’activité du Tramway du Mont-Blanc.
Depuis novembre 2024, la Régie départementale du Train du Montenvers assure l’exploitation du Train du Montenvers, inauguré en 1909, qui permet, au départ de Chamonix, d'accéder en 20 minutes et en toute sécurité au pied de la Mer de Glace, plus grand glacier français situé à 1 913 mètres d’altitude.
Chaque année, plus de 900 000 passages sont recensés sur cette ligne, pour aller contempler un panorama exceptionnel composé de sommets prestigieux tels que les Drus et les Grandes Jorasses.
En janvier 2026, la Régie départementale du Tramway du Mont-Blanc a été créée pour assurer à partir de mai l’exploitation de la plus haute ligne de chemin de fer à crémaillère de France. Inaugurée également en juillet 1909, elle relie aujourd’hui le Fayet (gare de Saint-Gervais-les-Bains – Le Fayet) au Désert de Pierre Ronde (gare du Nid d'Aigle) avec un parcours de 12,7 kilomètres, dont le terminus est à une altitude de 2 372 mètres.
Cet équipement emblématique de la Haute-Savoie enregistre annuellement près de 200 000 passages.
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Dans ce cadre, les deux régies départementales, dans une logique de mutualisation de la fonction de direction générale, recherchent un(e) Directeur(rice) qui aura la charge, d’une part de la gestion et de l’exploitation de la Régie Départementale du Train du Montenvers, et d’autre part de la mise en place de la structure juridique, l’organisation des transferts des personnels, la mise en place des nouveaux contrats puis l’exploitation de l’activité du Tramway du Mont-Blanc.
Missions / conditions d'exercice
Vous êtes cadre dirigeant de la fonction publique, avec une expérience solide dans des fonctions de direction générale et aguerri aux relations sociales, ce poste est pour vous.
Sous l’autorité et le contrôle du Président du Conseil d’Administration de chaque régie, vous aurez pour principales missions de :
• Assurer la qualité et la continuité du service public, assurer la sécurité des usagers et des employés,
• Être force de proposition dans la définition des orientations stratégiques pour la mise en place de la régie,
• Impulser et accompagner les évolutions nécessaires pour une optimisation et une attractivité de l’équipement, et organiser la stratégie de développement commercial,
• Organiser les ressources financières, techniques et humaines pour la gestion en régie de ces services publics,
• Assurer un pilotage fin de l’ensemble des fonctions ressources, dans une logique de collaboration entre les deux régies départementales
• Garantir la bonne passation des contrats et marchés nécessaires à la qualité, la continuité et la sécurité du service, dans le respect du code de la commande publique,
• Superviser les projets d’investissement (PPI de 37 M€ sur le train du Montenvers + 70 M€ sur le matériel roulant (Département), PPI de 11 M€ sur le tramway du Mont-Blanc),
• Organiser les instances de gouvernance (conseil d’administration…),
• S'assurer du respect des obligations légales et réglementaires indispensables pour la bonne exploitation du service,
• Manager les équipes (44 emplois permanents et 30 saisonniers sur la Régie du Train du Montenvers / 20 emplois permanents et 49 saisonniers sur la Régie du Tramway du Mont Blanc),
• Engager les régies dans une démarche de management de la qualité, de la sécurité et de l'environnement.
Sous l’autorité et le contrôle du Président du Conseil d’Administration de chaque régie, vous aurez pour principales missions de :
• Assurer la qualité et la continuité du service public, assurer la sécurité des usagers et des employés,
• Être force de proposition dans la définition des orientations stratégiques pour la mise en place de la régie,
• Impulser et accompagner les évolutions nécessaires pour une optimisation et une attractivité de l’équipement, et organiser la stratégie de développement commercial,
• Organiser les ressources financières, techniques et humaines pour la gestion en régie de ces services publics,
• Assurer un pilotage fin de l’ensemble des fonctions ressources, dans une logique de collaboration entre les deux régies départementales
• Garantir la bonne passation des contrats et marchés nécessaires à la qualité, la continuité et la sécurité du service, dans le respect du code de la commande publique,
• Superviser les projets d’investissement (PPI de 37 M€ sur le train du Montenvers + 70 M€ sur le matériel roulant (Département), PPI de 11 M€ sur le tramway du Mont-Blanc),
• Organiser les instances de gouvernance (conseil d’administration…),
• S'assurer du respect des obligations légales et réglementaires indispensables pour la bonne exploitation du service,
• Manager les équipes (44 emplois permanents et 30 saisonniers sur la Régie du Train du Montenvers / 20 emplois permanents et 49 saisonniers sur la Régie du Tramway du Mont Blanc),
• Engager les régies dans une démarche de management de la qualité, de la sécurité et de l'environnement.
Profils recherchés
De formation supérieure, vous présentez une expérience sur un poste de direction générale de structures publiques, et idéalement avec une connaissance du secteur des remontées mécaniques ou d’infrastructures de transports dans un secteur de montagne à forts enjeux. De plus, vous justifiez d’une expérience en accompagnement à la prise de décision des élus.
Vous disposez de connaissances approfondies du fonctionnement des collectivités territoriales.
Vos connaissances techniques et réglementaires sont avérées, ainsi que des enjeux et acteurs dans les domaines du tourisme.
Manager stratégique et opérationnel, vous savez organiser des équipes nombreuses et pluridisciplinaires, les fédérer et les accompagner dans la mise en œuvre des projets.
Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités relationnelles (capacité d'écoute, d'analyse, de synthèse et d'adaptation), et vos aptitudes au travail en réseau et en partenariat. Vous aimez travailler en autonomie dans l'organisation du travail et dans la mise en œuvre des priorités d'action. Votre capacité à appréhender les risques intrinsèques au milieu montagnard et à savoir les gérer dans un environnement complexe est l’une de vos compétences clés.
Ce poste demande une grande disponibilité, des astreintes sont à prévoir.
Le Département de la Haute-Savoie, collectivité de rattachement des deux régies départementales, est une collectivité dynamique et engagée pour la transition écologique, notamment avec un objectif de veiller à l’excellence environnementale, engagée dans une démarche de Projet d’Administration autour de 3 valeurs " pour une administration plus humaine, plus moderne et plus efficace ", et offrant l'opportunité d'exercer son métier dans un cadre de vie équilibré, alliant vie urbaine et nature entre lacs et montagnes.
Vous disposez de connaissances approfondies du fonctionnement des collectivités territoriales.
Vos connaissances techniques et réglementaires sont avérées, ainsi que des enjeux et acteurs dans les domaines du tourisme.
Manager stratégique et opérationnel, vous savez organiser des équipes nombreuses et pluridisciplinaires, les fédérer et les accompagner dans la mise en œuvre des projets.
Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités relationnelles (capacité d'écoute, d'analyse, de synthèse et d'adaptation), et vos aptitudes au travail en réseau et en partenariat. Vous aimez travailler en autonomie dans l'organisation du travail et dans la mise en œuvre des priorités d'action. Votre capacité à appréhender les risques intrinsèques au milieu montagnard et à savoir les gérer dans un environnement complexe est l’une de vos compétences clés.
Ce poste demande une grande disponibilité, des astreintes sont à prévoir.
Le Département de la Haute-Savoie, collectivité de rattachement des deux régies départementales, est une collectivité dynamique et engagée pour la transition écologique, notamment avec un objectif de veiller à l’excellence environnementale, engagée dans une démarche de Projet d’Administration autour de 3 valeurs " pour une administration plus humaine, plus moderne et plus efficace ", et offrant l'opportunité d'exercer son métier dans un cadre de vie équilibré, alliant vie urbaine et nature entre lacs et montagnes.
Contact et modalités de candidature
Contact
04 50 33 50 00
Informations complémentaires
Envoi des candidatures par mail: rh@montenverstrain.com
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.