RESPONSABLE DU SERVICE ESPACES VERTS ET SERRURERIE H/F
Offre n° O074260126000315
Publiée le 26/01/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Avec près de 95 000 habitants, Annemasse Agglo est la deuxième agglomération de Haute-Savoie.
Véritable acteur du service public, notre communauté d’agglomération intervient dans de nombreux domaines et s'intègre pleinement dans le bassin de vie transfrontalier du Grand Genève, territoire dynamique de près d’un million d’habitants.
Pour porter et mettre en œuvre les nombreux projets d’Annemasse Agglo, ce sont plus de 600 agents qui sont au quotidien au service des usagers.
Véritable acteur du service public, notre communauté d’agglomération intervient dans de nombreux domaines et s'intègre pleinement dans le bassin de vie transfrontalier du Grand Genève, territoire dynamique de près d’un million d’habitants.
Pour porter et mettre en œuvre les nombreux projets d’Annemasse Agglo, ce sont plus de 600 agents qui sont au quotidien au service des usagers.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
6 rue des biches 74100 VILLE LA GRAND, Annemasse (Haute-Savoie (74))
Poste à pourvoir le
02/03/2026
Date limite de candidature
25/02/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Espaces verts
Grade(s) recherché(s)
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Direction du Patrimoine et de l'Architecture regroupe les missions de maintenance du patrimoine immobilier d'Annemasse Agglo, de conduite d'opération pour des projets neufs ou en réhabilitation et de mise en place de la politique énergétique de la collectivité (rénovation thermique du patrimoine immobilier, suivi et optimisation des consommations, amélioration des pratiques des usagers ...). Ce sont une trentaine de collaborateurs qui ont à coeur chaque jour d'oeuvrer pour l'amélioration du cadre de vie des habitants et d'un territoire dynamique. Le patrimoine de l'Agglo représente environ 80 bâtiments, 82 000 m² de plancher, 60 000 m² d'espaces verts et 40 km de sentiers et reflète la diversité des compétences de la collectivité.
Au sein de la Direction, le service de maintenance du patrimoine assure le bon entretien et la maintenance des différents bâtiments et sites de l'Agglo. L'équipe "Espaces verts-serrurerie" s'occupe de la gestion des espaces verts, des voiries et des réseaux en lien avec les bâtiments, elle entretient et balise les sentiers intercommunaux, et réalise des travaux de serrurerie pour les différents sites. L'équipe compte sept agents. Une astreinte déneigement est réalisée de mi-novembre à mi-mars chaque année.
Au sein de la Direction, le service de maintenance du patrimoine assure le bon entretien et la maintenance des différents bâtiments et sites de l'Agglo. L'équipe "Espaces verts-serrurerie" s'occupe de la gestion des espaces verts, des voiries et des réseaux en lien avec les bâtiments, elle entretient et balise les sentiers intercommunaux, et réalise des travaux de serrurerie pour les différents sites. L'équipe compte sept agents. Une astreinte déneigement est réalisée de mi-novembre à mi-mars chaque année.
Missions / conditions d'exercice
Au coeur du fonctionnement du patrimoine communautaire, vous pilotez l'entretien, la maintenance et les équipes techniques dans une logique de qualité de service, de performance et de proximité avec les usagers.
Piloter l'entretien et la maintenance du patrimoine :
- Organiser et planifier les travaux d'entretien (espaces verts, serrurerie, clôtures et portails, petite maçonnerie, réseaux liés aux bâtiments) en lien étroit avec le responsable du centre technique et les directions utilisatrices.
- Conduire des opérations de travaux de proximité en maîtrise d'oeuvre interne ou avec des prestataires extérieurs.
- Gérer les demandes de devis, le suivi administratif et le traitement des factures via le logiciel de comptabilité.
- Élaborer, suivre et sécuriser les budgets du service avec l'appui du responsable du centre technique et de la responsable administrative.
- Garantir le respect des procédures de mise en concurrence et la bonne application de la réglementation relative aux marchés publics.
- Participer à la préparation et au suivi des marchés de fournitures, prestations et services nécessaires au fonctionnement du service.
- Assurer, selon les besoins, des astreintes techniques et neige afin de garantir la continuité du service.
Manager et fédérer l'équipe serrurerie / espaces verts :
- Encadrer, animer et coordonner l'équipe avec exigence et engagement : organisation des interventions, suivi de l'activité, évaluation et accompagnement des agents.
- Déployer un management fondé sur la confiance, la qualité de vie au travail et la coopération entre services.
- Élaborer et piloter les plannings hebdomadaires d'intervention en tenant compte des priorités opérationnelles et des manifestations.
- Animer des temps de coordination hebdomadaires et mensuels et mobiliser les équipes autour des objectifs collectifs.
- Veiller au bon usage du matériel, au respect des règles d'hygiène et de sécurité et à la prévention des risques professionnels.
- Assurer un reporting régulier auprès du responsable du centre technique et contribuer activement à la dynamique globale du service.
Rejoindre Annemasse Agglo, c'est profiter de conditions de travail de qualité dans un environnement professionnel stimulant.
L'organisation du temps de travail : Ce poste a un volume horaire de 39h00/semaine. Dès votre embauche, vous bénéficiez de 32 jours de congés et de 14 jours de RTT.
L'organisation du temps de travail est fixe : vous travaillez sur 5 jours, du lundi au jeudi de 6h45 à 12h00 et de 13h00 à 15h45 et le vendredi de 6h45 à 12h00.
En complément de votre salaire mensuel, vous bénéficiez d'une indemnité de résidence, d'une prime de fin d'année et d'une prime annuelle valorisant votre manière de servir et l'atteinte des objectifs.
En tant qu'agent d'Annemasse Agglo, vous profitez de nombreuses prestations sociales (sous conditions d'ancienneté et selon le type de contrat) :
- Les titres restaurant
- Le remboursement de votre abonnement de transport en commun pour vos trajets domicile-travail à hauteur de 75 %
- Un forfait mobilité durable si vous utilisez un mode de transport alternatif
- La participation à votre protection sociale complémentaire (mutuelle et/ou prévoyance)
Pour vos activités de loisirs, vous apprécierez également :
- les nombreuses prestations sociales du Comité National d'Action Sociale
- les activités et manifestations organisées par l'Amicale du personnel
- les ateliers bien-être (culture et sport) proposés gratuitement aux agents et réalisés dans nos établissements
Piloter l'entretien et la maintenance du patrimoine :
- Organiser et planifier les travaux d'entretien (espaces verts, serrurerie, clôtures et portails, petite maçonnerie, réseaux liés aux bâtiments) en lien étroit avec le responsable du centre technique et les directions utilisatrices.
- Conduire des opérations de travaux de proximité en maîtrise d'oeuvre interne ou avec des prestataires extérieurs.
- Gérer les demandes de devis, le suivi administratif et le traitement des factures via le logiciel de comptabilité.
- Élaborer, suivre et sécuriser les budgets du service avec l'appui du responsable du centre technique et de la responsable administrative.
- Garantir le respect des procédures de mise en concurrence et la bonne application de la réglementation relative aux marchés publics.
- Participer à la préparation et au suivi des marchés de fournitures, prestations et services nécessaires au fonctionnement du service.
- Assurer, selon les besoins, des astreintes techniques et neige afin de garantir la continuité du service.
Manager et fédérer l'équipe serrurerie / espaces verts :
- Encadrer, animer et coordonner l'équipe avec exigence et engagement : organisation des interventions, suivi de l'activité, évaluation et accompagnement des agents.
- Déployer un management fondé sur la confiance, la qualité de vie au travail et la coopération entre services.
- Élaborer et piloter les plannings hebdomadaires d'intervention en tenant compte des priorités opérationnelles et des manifestations.
- Animer des temps de coordination hebdomadaires et mensuels et mobiliser les équipes autour des objectifs collectifs.
- Veiller au bon usage du matériel, au respect des règles d'hygiène et de sécurité et à la prévention des risques professionnels.
- Assurer un reporting régulier auprès du responsable du centre technique et contribuer activement à la dynamique globale du service.
Rejoindre Annemasse Agglo, c'est profiter de conditions de travail de qualité dans un environnement professionnel stimulant.
L'organisation du temps de travail : Ce poste a un volume horaire de 39h00/semaine. Dès votre embauche, vous bénéficiez de 32 jours de congés et de 14 jours de RTT.
L'organisation du temps de travail est fixe : vous travaillez sur 5 jours, du lundi au jeudi de 6h45 à 12h00 et de 13h00 à 15h45 et le vendredi de 6h45 à 12h00.
En complément de votre salaire mensuel, vous bénéficiez d'une indemnité de résidence, d'une prime de fin d'année et d'une prime annuelle valorisant votre manière de servir et l'atteinte des objectifs.
En tant qu'agent d'Annemasse Agglo, vous profitez de nombreuses prestations sociales (sous conditions d'ancienneté et selon le type de contrat) :
- Les titres restaurant
- Le remboursement de votre abonnement de transport en commun pour vos trajets domicile-travail à hauteur de 75 %
- Un forfait mobilité durable si vous utilisez un mode de transport alternatif
- La participation à votre protection sociale complémentaire (mutuelle et/ou prévoyance)
Pour vos activités de loisirs, vous apprécierez également :
- les nombreuses prestations sociales du Comité National d'Action Sociale
- les activités et manifestations organisées par l'Amicale du personnel
- les ateliers bien-être (culture et sport) proposés gratuitement aux agents et réalisés dans nos établissements
Profils recherchés
Nous recherchons un.e responsable confirmé.e, doté.e d'une expertise technique reconnue et d'une expérience solide dans la conduite de services techniques et le management d'équipes de terrain. Véritable référent.e dans vos domaines d'intervention, vous maîtrisez les environnements bâtiment, VRD et espaces verts et disposez de compétences approfondies vous permettant de piloter des opérations variées avec fiabilité, exigence et sens du service public.
Compétences techniques :
- Excellente connaissance des techniques du bâtiment, des VRD et des espaces verts (gros oeuvre, serrurerie, aménagements extérieurs) ainsi que de la réglementation applicable à ces activités.
- Maîtrise des règles d'hygiène et de sécurité au travail et des dispositifs de prévention des risques.
- Solides bases en management opérationnel, en communication constructive et en organisation des équipes.
- Détention des habilitations professionnelles nécessaires à l'exercice des missions.
Savoir-faire professionnels :
- Organiser et répartir l'activité du service en intégrant les contraintes techniques, humaines et budgétaires.
- Planifier les travaux, hiérarchiser les demandes d'intervention et garantir le respect des délais et des niveaux de qualité attendus.
- Appliquer avec rigueur la réglementation en matière d'hygiène et de sécurité et veiller à sa bonne appropriation par les équipes.
- Formuler des consignes claires, accompagner leur mise en oeuvre et assurer un suivi opérationnel de proximité.
Qualités humaines et managériales :
- Sens de l'écoute et aptitude à instaurer un climat de confiance au sein des équipes.
- Goût pour l'initiative, capacité d'anticipation et réactivité face aux situations imprévues.
- Disponibilité, sens des responsabilités et respect de la confidentialité inhérente aux missions.
- Attitude respectueuse et collaborative dans les relations avec la hiérarchie, les collègues et les administrés.
Compétences techniques :
- Excellente connaissance des techniques du bâtiment, des VRD et des espaces verts (gros oeuvre, serrurerie, aménagements extérieurs) ainsi que de la réglementation applicable à ces activités.
- Maîtrise des règles d'hygiène et de sécurité au travail et des dispositifs de prévention des risques.
- Solides bases en management opérationnel, en communication constructive et en organisation des équipes.
- Détention des habilitations professionnelles nécessaires à l'exercice des missions.
Savoir-faire professionnels :
- Organiser et répartir l'activité du service en intégrant les contraintes techniques, humaines et budgétaires.
- Planifier les travaux, hiérarchiser les demandes d'intervention et garantir le respect des délais et des niveaux de qualité attendus.
- Appliquer avec rigueur la réglementation en matière d'hygiène et de sécurité et veiller à sa bonne appropriation par les équipes.
- Formuler des consignes claires, accompagner leur mise en oeuvre et assurer un suivi opérationnel de proximité.
Qualités humaines et managériales :
- Sens de l'écoute et aptitude à instaurer un climat de confiance au sein des équipes.
- Goût pour l'initiative, capacité d'anticipation et réactivité face aux situations imprévues.
- Disponibilité, sens des responsabilités et respect de la confidentialité inhérente aux missions.
- Attitude respectueuse et collaborative dans les relations avec la hiérarchie, les collègues et les administrés.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
04-50-87-83-00
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.