Agent de bibliothèque
Offre n° O074260126000403
Publiée le 26/01/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
1 PLACE DU GENERAL DE GAULLE - CS 34103, Saint-Julien-en-Genevois (Haute-Savoie (74))
Poste à pourvoir le
01/03/2026
Date limite de candidature
25/02/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Lecture publique et documentation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint du patrimoine
Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe
Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Au sein de la Commune de Saint-Julien-en-Genevois, la politique culturelle est placée au service des habitants pour contribuer à l’élaboration du vivre ensemble et au développement de la conscience citoyenne. A ce titre et dans ce cadre, la bibliothèque est un acteur important au développement de cette politique.
Missions / conditions d'exercice
VOS MISSIONS?
Sous l’autorité de la responsable de la bibliothèque municipale, vous aurez pour missions principales :
Accueillir les publics :
• Informer, inscrire et orienter les usagers dans les collections ;
• Assurer le suivi des emprunts, retours, réservations et gérer les retards ;
• Assurer l’accueil physique et téléphonique des usagers ;
• Mettre en place et animer des médiations autour du livre ;
• Veiller à rendre l’accès à la bibliothèque possible aux personnes à mobilité réduite.
Traiter les documents :
• Equiper les ouvrages ;
• Ranger les collections avant l’ouverture au public ;
• Procéder à la réparation de documents ;
• Préparer les documents pour les prêts inter bibliothèques;
• Traiter les nouveautés ;
• Mettre en valeur les documents et les « coups de cœur » ;
• Gérer et équiper le fond jeux de société.
Participer aux animations autour du livre au sein et hors de la bibliothèque :
• Participer aux animations jeunesse et adultes ;
• Participer à la promotion des animations (affichage ; médiation ; distribution des flyers ; etc.) ;
• Être le relai des inscriptions aux animations ;
• Être le référent médiation jeux de société ;
• Suivre les actions du réseau Bibliolien (« A vos livres » et « Talukoi »).
VOS CONDITIONS DE TRAVAIL?
POSTE À TEMPS COMPLET
35H00/semaine
HORAIRES Travail selon horaires d’ouverture de la bibliothèque jusqu’à 19h en semaine et samedi matin jusqu’à 13 heures.
Travail ponctuel en soirée et week-ends selon programmation d’animations.
SALAIRE ET AVANTAGES
- Salaire selon la grille des adjoints du patrimoine et des bibliothèques,
- Régime Indemnitaire (= indemnité mensuelle) : 285,92€,
- 13ème mois,
- Prime annuelle liée à l’entretien professionnel et au présentéisme de l’agent,
- Tickets restaurant,
- CNAS,
- Participation employeur aux mutuelles complémentaires de santé et prévoyance,
- Amicale du personnel.
Sous l’autorité de la responsable de la bibliothèque municipale, vous aurez pour missions principales :
Accueillir les publics :
• Informer, inscrire et orienter les usagers dans les collections ;
• Assurer le suivi des emprunts, retours, réservations et gérer les retards ;
• Assurer l’accueil physique et téléphonique des usagers ;
• Mettre en place et animer des médiations autour du livre ;
• Veiller à rendre l’accès à la bibliothèque possible aux personnes à mobilité réduite.
Traiter les documents :
• Equiper les ouvrages ;
• Ranger les collections avant l’ouverture au public ;
• Procéder à la réparation de documents ;
• Préparer les documents pour les prêts inter bibliothèques;
• Traiter les nouveautés ;
• Mettre en valeur les documents et les « coups de cœur » ;
• Gérer et équiper le fond jeux de société.
Participer aux animations autour du livre au sein et hors de la bibliothèque :
• Participer aux animations jeunesse et adultes ;
• Participer à la promotion des animations (affichage ; médiation ; distribution des flyers ; etc.) ;
• Être le relai des inscriptions aux animations ;
• Être le référent médiation jeux de société ;
• Suivre les actions du réseau Bibliolien (« A vos livres » et « Talukoi »).
VOS CONDITIONS DE TRAVAIL?
POSTE À TEMPS COMPLET
35H00/semaine
HORAIRES Travail selon horaires d’ouverture de la bibliothèque jusqu’à 19h en semaine et samedi matin jusqu’à 13 heures.
Travail ponctuel en soirée et week-ends selon programmation d’animations.
SALAIRE ET AVANTAGES
- Salaire selon la grille des adjoints du patrimoine et des bibliothèques,
- Régime Indemnitaire (= indemnité mensuelle) : 285,92€,
- 13ème mois,
- Prime annuelle liée à l’entretien professionnel et au présentéisme de l’agent,
- Tickets restaurant,
- CNAS,
- Participation employeur aux mutuelles complémentaires de santé et prévoyance,
- Amicale du personnel.
Profils recherchés
VOS COMPETENCES ET QUALITES?
• Formation aux métiers des bibliothèques souhaitée.
• Connaissance du cadre réglementaire des collectivités territoriales.
• Connaissance des enjeux et des politiques publiques liés à la lecture publique.
• Connaissance des principes et techniques de médiation en bibliothèque.
• Bonne connaissance des problématiques liées à l'accueil et la médiation en direction de tous les publics.
• Maitrise du logiciel de gestion des lecteurs et des documents (AFI Nanook) un plus.
• Maîtrise des outils informatiques pack office.
• Aisance relationnelle.
• Capacités d'écoute et d'analyse des besoins des publics.
• Sens du service public.
• Aptitude à travailler en équipe.
• Vigilance à l'égard des personnes, des collections et du matériel.
• Rigueur et organisation.
• Formation aux métiers des bibliothèques souhaitée.
• Connaissance du cadre réglementaire des collectivités territoriales.
• Connaissance des enjeux et des politiques publiques liés à la lecture publique.
• Connaissance des principes et techniques de médiation en bibliothèque.
• Bonne connaissance des problématiques liées à l'accueil et la médiation en direction de tous les publics.
• Maitrise du logiciel de gestion des lecteurs et des documents (AFI Nanook) un plus.
• Maîtrise des outils informatiques pack office.
• Aisance relationnelle.
• Capacités d'écoute et d'analyse des besoins des publics.
• Sens du service public.
• Aptitude à travailler en équipe.
• Vigilance à l'égard des personnes, des collections et du matériel.
• Rigueur et organisation.
Contact et modalités de candidature
Contact
0450355308
Informations complémentaires
PRET A NOUS REJOINDRE?
Candidature (CV+LM) avant le 25 février 2026
Site internet : www.st-julien-en-genevois.fr
Mail : recrutement@st-julien-en-genevois.fr
Courrier : Madame le Maire – 1 place du Général de Gaulle
CS 34103 – 74164 Saint-Julien-en-Genevois
Candidature (CV+LM) avant le 25 février 2026
Site internet : www.st-julien-en-genevois.fr
Mail : recrutement@st-julien-en-genevois.fr
Courrier : Madame le Maire – 1 place du Général de Gaulle
CS 34103 – 74164 Saint-Julien-en-Genevois
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.