Responsable Travaux
Offre n° O074260127001527
Publiée le 27/01/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
« Allier un cadre de vie agréable avec un poste qui correspond à mes envies professionnelles »
POURQUOI VENIR TRAVAILLER AU GRAND ANNECY ?
Parce que le Grand Annecy c'est :
-une Agglomération dynamique avec une grande diversité de métiers et de compétences
-des projets ambitieux, innovants et structurants (Plan Climat, Plan de mobilité 2030, etc.)
-des postes à responsabilités
-une concertation des citoyens sur les grandes décisions que les élus doivent prendre
-des formations et une mobilité interne favorisée
-le moyen de donner du sens à son travail et ses missions
Le sens du service public et l'intérêt général nous animent au Grand Annecy, avec une importance particulière accordée à l'humain pour être au rendez-vous, lorsque nos citoyens en ont besoin.
POURQUOI VENIR TRAVAILLER AU GRAND ANNECY ?
Parce que le Grand Annecy c'est :
-une Agglomération dynamique avec une grande diversité de métiers et de compétences
-des projets ambitieux, innovants et structurants (Plan Climat, Plan de mobilité 2030, etc.)
-des postes à responsabilités
-une concertation des citoyens sur les grandes décisions que les élus doivent prendre
-des formations et une mobilité interne favorisée
-le moyen de donner du sens à son travail et ses missions
Le sens du service public et l'intérêt général nous animent au Grand Annecy, avec une importance particulière accordée à l'humain pour être au rendez-vous, lorsque nos citoyens en ont besoin.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
ANNECY rue des Alouettes, Annecy (Haute-Savoie (74))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Architecture, construction, réhabilitation
Grade(s) recherché(s)
Technicien principal de 1ère classe
Ingénieur
Ingénieur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La DAE compte 28 agents répartis dans 3 services : Climat Air Energie, Biodiversité Espaces Naturels Forêt et Eaux Pluviales Urbaines.
Le service EPU s'appuie sur une équipe de 13 agents dont les principales missions sont :
* l'exploitation et l'entretien du patrimoine (réseaux et ouvrages),
* le renouvellement, le renforcement, l'extension du patrimoine,
* l'instruction des demandes d'urbanisme et des demandes de raccordement,
* la promotion de la gestion durable des eaux pluviales traduite dans le zonage pluvial et l'accompagnement à la désimperméabiliation.
Le responsable du pôle Travaux est placé sous l'autorité directe du chef du service EPU.
Les missions principales :
* superviser et structurer l'activité « travaux » du service EPU ;
* préparer et suivre la programmation (annuelle et pluriannuelle) des opérations dans le respect des engagements du Grand Annecy vis-à-vis des communes et des usagers (notamment en termes d'inscription à la programmation puis de délais de réalisation) ;
* piloter les opérations de travaux en maîtrise d'ouvrage directe depuis la rédaction du DCE jusqu'au suivi des chantiers (avec maîtrise d'oeuvre externe) ;
* piloter les opérations de travaux en maîtrise d'ouvrage déléguée ;
* encadrer le technicien Travaux.
Le service EPU s'appuie sur une équipe de 13 agents dont les principales missions sont :
* l'exploitation et l'entretien du patrimoine (réseaux et ouvrages),
* le renouvellement, le renforcement, l'extension du patrimoine,
* l'instruction des demandes d'urbanisme et des demandes de raccordement,
* la promotion de la gestion durable des eaux pluviales traduite dans le zonage pluvial et l'accompagnement à la désimperméabiliation.
Le responsable du pôle Travaux est placé sous l'autorité directe du chef du service EPU.
Les missions principales :
* superviser et structurer l'activité « travaux » du service EPU ;
* préparer et suivre la programmation (annuelle et pluriannuelle) des opérations dans le respect des engagements du Grand Annecy vis-à-vis des communes et des usagers (notamment en termes d'inscription à la programmation puis de délais de réalisation) ;
* piloter les opérations de travaux en maîtrise d'ouvrage directe depuis la rédaction du DCE jusqu'au suivi des chantiers (avec maîtrise d'oeuvre externe) ;
* piloter les opérations de travaux en maîtrise d'ouvrage déléguée ;
* encadrer le technicien Travaux.
Missions / conditions d'exercice
Responsable travaux
Profils recherchés
Connaissances pro :
* Bac+3 à Bac+5 dans le domaine eau et/ou réseaux humides
* Environnement institutionnel des collectivités territoriales
* Hydraulique urbaine (conception, dimensionnement, fonctionnement des réseaux et ouvrages)
* VRD (pilotage/suivi de chantiers TP)
* Cadre réglementaire lié aux eaux pluviales urbaines et aux opérations VRD
* Gestion patrimoniale des réseaux
* Lecture et analyse de plans
* Règles de la commande publique (marchés de travaux et maîtrise d'oeuvre)
* Règles budgétaires et financières liées aux opérations (investissement)
Compétences pro :
* Expérience en VRD (maîtrise d'oeuvre et/ou travaux)
* Expérience en management d'équipe
* Conduite de projets complexes
* Outils bureautiques (Pack Office) et SIG (QGis)
* CAO/DAO (Autocad)
Compétences relationnelles :
* Aptitude à encadrer et animer une équipe
* Capacité à travailler en transversalité
* Sens du relationnel, pédagogie, vulgarisation
* Qualités rédactionnelles et aisance orale
* Rigueur et autonomie
* Organisation et méthode
* Capacité d'analyse et de synthèse
* Réactivité et aptitude pour gérer les urgences et imprévus
* Capacité d'adaptation
* Force de proposition et d'impulsion
* Bac+3 à Bac+5 dans le domaine eau et/ou réseaux humides
* Environnement institutionnel des collectivités territoriales
* Hydraulique urbaine (conception, dimensionnement, fonctionnement des réseaux et ouvrages)
* VRD (pilotage/suivi de chantiers TP)
* Cadre réglementaire lié aux eaux pluviales urbaines et aux opérations VRD
* Gestion patrimoniale des réseaux
* Lecture et analyse de plans
* Règles de la commande publique (marchés de travaux et maîtrise d'oeuvre)
* Règles budgétaires et financières liées aux opérations (investissement)
Compétences pro :
* Expérience en VRD (maîtrise d'oeuvre et/ou travaux)
* Expérience en management d'équipe
* Conduite de projets complexes
* Outils bureautiques (Pack Office) et SIG (QGis)
* CAO/DAO (Autocad)
Compétences relationnelles :
* Aptitude à encadrer et animer une équipe
* Capacité à travailler en transversalité
* Sens du relationnel, pédagogie, vulgarisation
* Qualités rédactionnelles et aisance orale
* Rigueur et autonomie
* Organisation et méthode
* Capacité d'analyse et de synthèse
* Réactivité et aptitude pour gérer les urgences et imprévus
* Capacité d'adaptation
* Force de proposition et d'impulsion
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Postuler à cette offre en cliquant sur le lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.