Chef.fe de projet accompagnement EPCI
Offre n° O074260129000112
Publiée le 29/01/2026
Synthèse de l'offre
Le Syndicat des énergies et de l’aménagement numérique de la Haute-Savoie, établissement public à taille humaine (140 collaborateurs), accompagne les collectivités pour relever les défis énergétiques et numériques du territoire. Proposer et soutenir des projets structurants, des actions concrètes et des services mutualisés à travers 7 compétences, tels sont les objectifs du Syndicat.
En tant qu’employeur, il encourage la pratique des mobilités douces avec, notamment, sa flotte de vélos à assistance électrique et la participation financière liée à la pratique des modes doux dont bénéficie son personnel
Le Syane a obtenu en 2025 le label « employeur pro vélo or ». En savoir plus : www.syane.fr
En tant qu’employeur, il encourage la pratique des mobilités douces avec, notamment, sa flotte de vélos à assistance électrique et la participation financière liée à la pratique des modes doux dont bénéficie son personnel
Le Syane a obtenu en 2025 le label « employeur pro vélo or ». En savoir plus : www.syane.fr
Site web de l'employeur
Lieu de travail
2107 route d'annecy, Poisy (Haute-Savoie (74))
Poste à pourvoir le
12/03/2026
Date limite de candidature
01/03/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Energie et climat >
Energie et climat
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ingénieur principal
Ingénieur principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Descriptif de l'emploi
Rejoignez-nous…Vous trouverez un établissement public à taille humaine, avec des équipes dynamiques, intervenant dans le domaine de la transition énergétique et l’aménagement numérique de la Haute-Savoie.
Vous mettrez en œuvre des projets pour la transition énergétique pour le Syane ou pour ses adhérents : communes et intercommunalités. La mise en œuvre des plans climat de ces dernières exigent en effet de développer de nouvelles compétences et d’innover pour les accompagner.
Votre profil et les missions du poste vous intéressent ? Vos connaissances, vos expériences nécessitent d’être consolidées pour répondre à ce poste ? Vous aimez apprendre et progresser ?
Alors n’hésitez plus et candidatez !
Vous mettrez en œuvre des projets pour la transition énergétique pour le Syane ou pour ses adhérents : communes et intercommunalités. La mise en œuvre des plans climat de ces dernières exigent en effet de développer de nouvelles compétences et d’innover pour les accompagner.
Votre profil et les missions du poste vous intéressent ? Vos connaissances, vos expériences nécessitent d’être consolidées pour répondre à ce poste ? Vous aimez apprendre et progresser ?
Alors n’hésitez plus et candidatez !
Missions / conditions d'exercice
Au sein du service Accompagnement des Territoires à la Transition Energétique, vous serez amené.e à gérer des projets d’accompagnement des collectivités dans le domaine de la planification énergétique en tant qu’interlocuteur privilégié des EPCI. A ce titre, vos principales missions seront de :
• Contribuer à la réalisation des schémas directeur énergie des partenaires,
• Apporter de l’expertise pour conseiller les collectivités,
• Conduire des projets et études en lien avec les Plans Climat Air Energie Territoriaux (PCAET).
• Contribuer à l’animation du réseau départemental des chargés de mission PCAET et de leurs élus
• Participer à la stratégie du SYANE en matière d’accompagnement à la transition énergétique du territoire
• Contribuer à la réalisation des schémas directeur énergie des partenaires,
• Apporter de l’expertise pour conseiller les collectivités,
• Conduire des projets et études en lien avec les Plans Climat Air Energie Territoriaux (PCAET).
• Contribuer à l’animation du réseau départemental des chargés de mission PCAET et de leurs élus
• Participer à la stratégie du SYANE en matière d’accompagnement à la transition énergétique du territoire
Profils recherchés
Savoir et savoir-faire :
• BAC+5 dans un des domaines suivants : énergie, réseaux d’énergie, gaz/biogaz, rénovation énergétique ou ingénieur généraliste
• Connaissance de la transition énergétique
• Pilotage de projets
• Animer un réseau, une communauté
Savoir-faire relationnel :
• Avoir l’esprit d’équipe
• Sens de l’organisation
• Bonnes capacités d’adaptation
• Esprit de synthèse
• Aisance relationnelle
• BAC+5 dans un des domaines suivants : énergie, réseaux d’énergie, gaz/biogaz, rénovation énergétique ou ingénieur généraliste
• Connaissance de la transition énergétique
• Pilotage de projets
• Animer un réseau, une communauté
Savoir-faire relationnel :
• Avoir l’esprit d’équipe
• Sens de l’organisation
• Bonnes capacités d’adaptation
• Esprit de synthèse
• Aisance relationnelle
Contact et modalités de candidature
Contact
0450335060
Informations complémentaires
Conditions d’emploi
• Emploi à temps complet (39h hebdomadaire + 22 RTT), basé à Poisy (à côté d’Annecy) avec possibilité de télétravail
• Mobilité dans le département avec véhicule de service et occasionnellement au niveau national (essentiellement dans la région AURA et à Paris),
• Disponibilité ponctuelle en soirée ou week-end (réunions, inaugurations, …), 1 fois par mois ou par trimestre
• Recrutement statutaire cadre d’emploi ingénieur (catégorie A) de la fonction publique territoriale ou en contrat de droit public 3 ans renouvelable puis CDI de droit public
• Rémunération annuelle brute selon expérience + chèques déjeuner (9€ pris en charge 60%) + Forfait mobilité durable + Participation Mutuelle Santé et Prévoyance
Pour tout renseignement et candidature
Pour plus d’informations, vous pouvez contacter la DRH au 04 50 33 50 60 :
Si vous êtes intéressé.e pour postuler, envoyez votre candidature avant le 1er mars 2026
(LETTRE DE MOTIVATION + CV) par mail (rh@syane.fr) en précisant la référence du poste 2026-04 ET à :
Monsieur le Président du Syane – 2107 roue d’Annecy – 74330 Poisy
Information complémentaire : entretiens de recrutement prévus le 6 mars 2026 (Possibilité en visio)
• Emploi à temps complet (39h hebdomadaire + 22 RTT), basé à Poisy (à côté d’Annecy) avec possibilité de télétravail
• Mobilité dans le département avec véhicule de service et occasionnellement au niveau national (essentiellement dans la région AURA et à Paris),
• Disponibilité ponctuelle en soirée ou week-end (réunions, inaugurations, …), 1 fois par mois ou par trimestre
• Recrutement statutaire cadre d’emploi ingénieur (catégorie A) de la fonction publique territoriale ou en contrat de droit public 3 ans renouvelable puis CDI de droit public
• Rémunération annuelle brute selon expérience + chèques déjeuner (9€ pris en charge 60%) + Forfait mobilité durable + Participation Mutuelle Santé et Prévoyance
Pour tout renseignement et candidature
Pour plus d’informations, vous pouvez contacter la DRH au 04 50 33 50 60 :
Si vous êtes intéressé.e pour postuler, envoyez votre candidature avant le 1er mars 2026
(LETTRE DE MOTIVATION + CV) par mail (rh@syane.fr) en précisant la référence du poste 2026-04 ET à :
Monsieur le Président du Syane – 2107 roue d’Annecy – 74330 Poisy
Information complémentaire : entretiens de recrutement prévus le 6 mars 2026 (Possibilité en visio)
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.