Technicien exploitation et maintenance d'usines d'eau potable H/F
Offre n° O074260130001195
Publiée le 30/01/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
« Allier un cadre de vie agréable avec un poste qui correspond à mes envies professionnelles »
POURQUOI VENIR TRAVAILLER AU GRAND ANNECY ?
Parce que le Grand Annecy c'est :
-une Agglomération dynamique avec une grande diversité de métiers et de compétences
-des projets ambitieux, innovants et structurants (Plan Climat, Plan de mobilité 2030, etc.)
-des postes à responsabilités
-une concertation des citoyens sur les grandes décisions que les élus doivent prendre
-des formations et une mobilité interne favorisée
-le moyen de donner du sens à son travail et ses missions
Le sens du service public et l'intérêt général nous animent au Grand Annecy, avec une importance particulière accordée à l'humain pour être au rendez-vous, lorsque nos citoyens en ont besoin.
POURQUOI VENIR TRAVAILLER AU GRAND ANNECY ?
Parce que le Grand Annecy c'est :
-une Agglomération dynamique avec une grande diversité de métiers et de compétences
-des projets ambitieux, innovants et structurants (Plan Climat, Plan de mobilité 2030, etc.)
-des postes à responsabilités
-une concertation des citoyens sur les grandes décisions que les élus doivent prendre
-des formations et une mobilité interne favorisée
-le moyen de donner du sens à son travail et ses missions
Le sens du service public et l'intérêt général nous animent au Grand Annecy, avec une importance particulière accordée à l'humain pour être au rendez-vous, lorsque nos citoyens en ont besoin.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
90 route des marquisats, Annecy (Haute-Savoie (74))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Entretien et exploitation en voirie et réseaux divers
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Lieu d'exercice des fonctions :
La Puya - 90 rue des Marquisats, Annecy
Temps de travail :
38h
Horaires :
Lundi : 8h/12h - 13h/17h
Mardi au vendredi : 8h /12h- 13h/16h30
Heures supplémentaires parfois nécessaires, comptabilisées dès le 1e quart d'heure, récupérées ou payées au choix de l'agent.
Conditions d'exercice :
Travail en environnement impressionnant et/ou stressant :
La continuité de service rend parfois les dépannages stressant.
Certaines taches d'exploitation, de maintenances ou travaux sont réalisées en zone confinée, avec des produits chimiques, au voisinage d'équipement électrique BT sous tension ou encore dans des locaux HT. Toutes les formations et habilitations nécessaires sont prises en charge.
La Puya - 90 rue des Marquisats, Annecy
Temps de travail :
38h
Horaires :
Lundi : 8h/12h - 13h/17h
Mardi au vendredi : 8h /12h- 13h/16h30
Heures supplémentaires parfois nécessaires, comptabilisées dès le 1e quart d'heure, récupérées ou payées au choix de l'agent.
Conditions d'exercice :
Travail en environnement impressionnant et/ou stressant :
La continuité de service rend parfois les dépannages stressant.
Certaines taches d'exploitation, de maintenances ou travaux sont réalisées en zone confinée, avec des produits chimiques, au voisinage d'équipement électrique BT sous tension ou encore dans des locaux HT. Toutes les formations et habilitations nécessaires sont prises en charge.
Missions / conditions d'exercice
* Piloter des Usines : Vous serez en charge de superviser, analyser et de piloter les processus de traitement des usines qui vous sont confiées, garantissant une production de l'eau conforme en qualité et en quantité, 24h/24, 365 jours/an.
* Assurer la Continuité de Fonctionnement : Vous veillerez au bon fonctionnement technique de toutes les installations, en assurant une vigilance constante et une réactivité face aux éventuelles pannes ou dysfonctionnements, notamment mécaniques (remplacement de pompes ou vannes), hydraulique (réglages ou remplacement d'équipements de régulation de pression/débit, contrôle de performances de pompes), électrique (manoeuvre de cellule HT, consignation et dépannage de variateurs, gestion de réseaux ASI ou de sondes et analyseurs), automates (type Schneider M580) et réseaux informatiques (dépannage ou remplacement de STB, superviseur ou de télégestion Sofrel).
* Optimiser les Performances : Vous serez responsable de l'évaluation, du maintien et de l'amélioration continue des performances et de la fiabilité des usines, en proposant de nouveaux fonctionnements ainsi que les aménagements et adaptations associés.
* Organiser et Planifier : En coordination avec le responsable de pôle, vous organiserez (consultation commande), planifierez et réaliserez des interventions d'exploitation, de maintenance et de travaux, tout en encadrant les équipes (internes comme externes) impliquées dans ces activités.
* Assurer la Continuité de Fonctionnement : Vous veillerez au bon fonctionnement technique de toutes les installations, en assurant une vigilance constante et une réactivité face aux éventuelles pannes ou dysfonctionnements, notamment mécaniques (remplacement de pompes ou vannes), hydraulique (réglages ou remplacement d'équipements de régulation de pression/débit, contrôle de performances de pompes), électrique (manoeuvre de cellule HT, consignation et dépannage de variateurs, gestion de réseaux ASI ou de sondes et analyseurs), automates (type Schneider M580) et réseaux informatiques (dépannage ou remplacement de STB, superviseur ou de télégestion Sofrel).
* Optimiser les Performances : Vous serez responsable de l'évaluation, du maintien et de l'amélioration continue des performances et de la fiabilité des usines, en proposant de nouveaux fonctionnements ainsi que les aménagements et adaptations associés.
* Organiser et Planifier : En coordination avec le responsable de pôle, vous organiserez (consultation commande), planifierez et réaliserez des interventions d'exploitation, de maintenance et de travaux, tout en encadrant les équipes (internes comme externes) impliquées dans ces activités.
Profils recherchés
* Doté de solides compétences techniques dans le domaine de l'eau ou de l'électricité industrielle, vous souhaitez évoluer dans un environnement technique complexe. La pluridisciplinarité des activités (process, hydraulique, électricité...) ainsi que la variété des interventions (exploitation, maintenance, travaux) vous motivent.
* Vous êtes rigoureux, organisé et autonome, appréciez le travail en équipe et avez le sens des responsabilités, du service public et faites preuve d'une réelle capacité à rendre compte.
* Vous avez une capacité d'adaptation aux aléas d'exploitation et de maintenance.
* Vous êtes rigoureux, organisé et autonome, appréciez le travail en équipe et avez le sens des responsabilités, du service public et faites preuve d'une réelle capacité à rendre compte.
* Vous avez une capacité d'adaptation aux aléas d'exploitation et de maintenance.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Postuler à cette offre en cliquant sur le lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.