Agent polyvalent
Offre n° O074260203001280
Publiée le 04/02/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Commune dynamique de 7000 habitants, située au bord du lac Léman, entre Thonon et Evian, Publier est atypique par la richesse et la variété de ses offres de services. Pourvue d'importantes structures sportives reconnues, comme la Cité de l'Eau et ses centres sportif et nautique, Publier entretient un rapport privilégié à la nature offrant plus de 130 hectares d'espaces verts et de nombreux sentiers de promenades. Dotée de trois groupes scolaires, la Commune compte sur un tissu industriel et commercial important et en expansion. Afin d'offrir un service public de qualité, Publier emploie 150 agents communaux.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Place du 8 mai 1945, Publier (Haute-Savoie (74))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Maintenance des bâtiments tous corps d'état
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Commune dynamique de plus de 7 600 habitants, située au bord du lac Léman, entre Thonon et Evian, adossée aux montagnes du Chablais. Pourvue d’importantes structures sportives reconnues, notamment la Cité de l’Eau et ses centres sportif et nautique, ainsi que sa plage, Publier entretient un rapport privilégié à la nature offrant plus de 130 hectares d’espaces verts et de nombreux sentiers de promenades. Dotée de trois groupes scolaires, la commune compte sur un tissu industriel et commercial diversifié.
Dans le cadre de la mise en service de sa nouvelle salle des fêtes “L’Etoile du Lac”, la Ville crée un poste d’agent polyvalent chargé d’assurer le bon fonctionnement, l’entretien et le suivi des équipements, en lien direct avec les usagers et les services municipaux.
Dans le cadre de la mise en service de sa nouvelle salle des fêtes “L’Etoile du Lac”, la Ville crée un poste d’agent polyvalent chargé d’assurer le bon fonctionnement, l’entretien et le suivi des équipements, en lien direct avec les usagers et les services municipaux.
Missions / conditions d'exercice
• Réaliser les états des lieux après les locations de la salle des fêtes et vérifier le bon fonctionnement des équipements (sono, ventilation, cuisine, ...)
• Assurer le nettoyage et l’entretien régulier des locaux (salles, cuisine, sanitaires) avec notamment l’utilisation de l’autolaveuse
• Intervenir ponctuellement après les locations en cas de besoin ou de dysfonctionnement
• Accueillir et informer les usagers, veiller au respect des règles d’utilisation et signaler les anomalies constatées
• Participer en renfort à l’entretien d’autres bâtiments communaux et réaliser de petits travaux de maintenance et d’entretien (peinture, réparations, électricité selon profil)
• Assurer le nettoyage et l’entretien régulier des locaux (salles, cuisine, sanitaires) avec notamment l’utilisation de l’autolaveuse
• Intervenir ponctuellement après les locations en cas de besoin ou de dysfonctionnement
• Accueillir et informer les usagers, veiller au respect des règles d’utilisation et signaler les anomalies constatées
• Participer en renfort à l’entretien d’autres bâtiments communaux et réaliser de petits travaux de maintenance et d’entretien (peinture, réparations, électricité selon profil)
Profils recherchés
Expérience souhaitée sur un poste similaire : agent polyvalent, ou gardien d’immeuble ou de gymnase, entretien de bâtiments ou maintenance.
Connaissances de base en entretien des locaux et petits travaux (peinture, maintenance, électricité selon profil).
Capacité à travailler en autonomie et à gérer des situations variées en lien avec les usagers.
Vos atouts : rigueur, sens des responsabilités, bon relationnel, diplomatie, polyvalence, habileté manuelle et débrouillardise, disponibilité et souplesse.
Connaissances de base en entretien des locaux et petits travaux (peinture, maintenance, électricité selon profil).
Capacité à travailler en autonomie et à gérer des situations variées en lien avec les usagers.
Vos atouts : rigueur, sens des responsabilités, bon relationnel, diplomatie, polyvalence, habileté manuelle et débrouillardise, disponibilité et souplesse.
Contact et modalités de candidature
Contact
0450708214
Informations complémentaires
CONDITIONS RECRUTEMENT
Catégorie C (filière technique) par mutation, détachement ou voie contractuelle (CDD d’un an renouvelable selon statut).
Poste à temps complet de 35h (7-14h du lundi au vendredi + week-end en heures sup si besoin)
Date de recrutement : 01/03/2026
POURQUOI NOUS REJOINDRE ?
Vous intégrez un poste nouvellement créé, aux missions variées, dans un environnement moderne et équipé à neuf.
Vous jouez un rôle central dans la vie locale et événementielle, au sein d’une collectivité à taille humaine (160 agents) favorisant la polyvalence, l’autonomie et la proximité avec les usagers.
Spécificité du poste : travail du lundi au vendredi en continu (7h-14h) + quelques interventions les week-ends selon les réservations.
Rémunération attractive : prime motivante (prime mensuelle fixe : IFSE et prime variable annuelle : CIA), indemnité de résidence, 13ème mois.
Action sociale : participations employeur contrats santé et prévoyance, CNAS, amicale du personnel
CADRE DE TRAVAIL AGREABLE ENTRE LAC ET MONTAGNE !
Catégorie C (filière technique) par mutation, détachement ou voie contractuelle (CDD d’un an renouvelable selon statut).
Poste à temps complet de 35h (7-14h du lundi au vendredi + week-end en heures sup si besoin)
Date de recrutement : 01/03/2026
POURQUOI NOUS REJOINDRE ?
Vous intégrez un poste nouvellement créé, aux missions variées, dans un environnement moderne et équipé à neuf.
Vous jouez un rôle central dans la vie locale et événementielle, au sein d’une collectivité à taille humaine (160 agents) favorisant la polyvalence, l’autonomie et la proximité avec les usagers.
Spécificité du poste : travail du lundi au vendredi en continu (7h-14h) + quelques interventions les week-ends selon les réservations.
Rémunération attractive : prime motivante (prime mensuelle fixe : IFSE et prime variable annuelle : CIA), indemnité de résidence, 13ème mois.
Action sociale : participations employeur contrats santé et prévoyance, CNAS, amicale du personnel
CADRE DE TRAVAIL AGREABLE ENTRE LAC ET MONTAGNE !
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.