UN(E) DIRECTEUR(TRICE) pour son Ecole musique, danse et théâtre
Offre n° O074260204000646
Publiée le 04/02/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
30 QUAI DE L'HOTEL DE VILLE, Sallanches (Haute-Savoie (74))
Poste à pourvoir le
05/03/2026
Date limite de candidature
05/03/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Enseignement artistique
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité de la Directrice générale des services, le directeur dirige la nouvelle école de musique danse et théâtre sur les plans pédagogique et administratif.
Il pilote le projet pédagogique de l'établissement dans le cadre des schémas pédagogiques départementaux et nationaux du développement culturel de la Ville de Sallanches.
Il assure la direction administrative, financière de de l'établissement.
Il pilote le projet pédagogique de l'établissement dans le cadre des schémas pédagogiques départementaux et nationaux du développement culturel de la Ville de Sallanches.
Il assure la direction administrative, financière de de l'établissement.
Missions / conditions d'exercice
Direction pédagogique de l’établissement :
•Élaborer, en étroite collaboration l’élue en charge de la politique culturelle, et mettre en œuvre le projet d’établissement
•Animer l'équipe pédagogique, administrative et d'accueil pour co-construire le projet et les activités de l'établissement.
•Développer les collaborations de l'école de musique, en interne avec les autres services et équipements de la commune et dans son environnement local, intercommunal et départemental.
• Élaborer et mettre en œuvre un programme d'éducation artistique et d'action culturelle
•Gérer la relation aux usagers, aux parents d'élèves.
•Organiser et participer aux manifestations de la ville.
•Assurer le lien avec l’harmonie municipale pour des projets pédagogiques communs
•Assurer le lien avec des chorales de la ville.
Direction administrative et financière de l’établissement :
•Gérer les moyens matériels, les espaces et les plannings de l'établissement. Assurer la sécurité de l’équipement en qualité d’ERP.
•Manager l'équipe pédagogique : planning, évaluations annuelles, détermination des besoins de recrutement, rédaction des fiches de postes.
•Assurer l’encadrement fonctionnel de la gestionnaire administrative - chargée d'accueil
•Préparer le budget et en suivre son exécution dans le cadre des orientations fixées par la collectivité.
•Rechercher des subventions pour les projets de la structure
•Participer à la communication de l’établissement, en lien avec le service communication
•Élaborer, en étroite collaboration l’élue en charge de la politique culturelle, et mettre en œuvre le projet d’établissement
•Animer l'équipe pédagogique, administrative et d'accueil pour co-construire le projet et les activités de l'établissement.
•Développer les collaborations de l'école de musique, en interne avec les autres services et équipements de la commune et dans son environnement local, intercommunal et départemental.
• Élaborer et mettre en œuvre un programme d'éducation artistique et d'action culturelle
•Gérer la relation aux usagers, aux parents d'élèves.
•Organiser et participer aux manifestations de la ville.
•Assurer le lien avec l’harmonie municipale pour des projets pédagogiques communs
•Assurer le lien avec des chorales de la ville.
Direction administrative et financière de l’établissement :
•Gérer les moyens matériels, les espaces et les plannings de l'établissement. Assurer la sécurité de l’équipement en qualité d’ERP.
•Manager l'équipe pédagogique : planning, évaluations annuelles, détermination des besoins de recrutement, rédaction des fiches de postes.
•Assurer l’encadrement fonctionnel de la gestionnaire administrative - chargée d'accueil
•Préparer le budget et en suivre son exécution dans le cadre des orientations fixées par la collectivité.
•Rechercher des subventions pour les projets de la structure
•Participer à la communication de l’établissement, en lien avec le service communication
Profils recherchés
Connaissances
• Expérience avérée sur des fonctions similaires et en ingénierie de projets.
• Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales, des institutions culturelles.
• Connaissance du statut des enseignants artistiques et compétence en gestion administrative et budgétaire.
• Connaissance des disciplines artistiques (musique, danse, théâtre, etc.).
Savoirs êtres
• Aisance relationnelle
• Aptitudes pédagogiques
• Force de proposition
• Disponibilité
• Expérience avérée sur des fonctions similaires et en ingénierie de projets.
• Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales, des institutions culturelles.
• Connaissance du statut des enseignants artistiques et compétence en gestion administrative et budgétaire.
• Connaissance des disciplines artistiques (musique, danse, théâtre, etc.).
Savoirs êtres
• Aisance relationnelle
• Aptitudes pédagogiques
• Force de proposition
• Disponibilité
Contact et modalités de candidature
Contact
0450912756
Informations complémentaires
TEMPS DE TRAVAIL : Temps complet 35H
REMUNERATION : Statutaire + indemnité de résidence + régime indemnitaire
13ème mois
Tickets restaurant
Possibilité d’adhésion et participation mutuelle employeur
Participation labellisée au contrat de prévoyance
Participation aux frais d’abonnement aux transport en commun
REMUNERATION : Statutaire + indemnité de résidence + régime indemnitaire
13ème mois
Tickets restaurant
Possibilité d’adhésion et participation mutuelle employeur
Participation labellisée au contrat de prévoyance
Participation aux frais d’abonnement aux transport en commun
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.