ASSITANT.E DE GESTION LOCATIVE H/F
Offre n° O074260205000634
Publiée le 05/02/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Avec près de 95 000 habitants, Annemasse Agglo est la deuxième agglomération de Haute-Savoie.
Véritable acteur du service public, notre communauté d’agglomération intervient dans de nombreux domaines et s'intègre pleinement dans le bassin de vie transfrontalier du Grand Genève, territoire dynamique de près d’un million d’habitants.
Pour porter et mettre en œuvre les nombreux projets d’Annemasse Agglo, ce sont plus de 600 agents qui sont au quotidien au service des usagers.
Véritable acteur du service public, notre communauté d’agglomération intervient dans de nombreux domaines et s'intègre pleinement dans le bassin de vie transfrontalier du Grand Genève, territoire dynamique de près d’un million d’habitants.
Pour porter et mettre en œuvre les nombreux projets d’Annemasse Agglo, ce sont plus de 600 agents qui sont au quotidien au service des usagers.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
11 avenue Emile Zola - Annemasse (Haute-Savoie (74))
Poste à pourvoir le
09/03/2026
Date limite de candidature
04/03/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Habitat, logement
Grade(s) recherché(s)
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint administratif
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Au sein de la direction de l'Immobilier des Assurances et de l'Administration Générale, le service des Affaires Foncières, Immobilières et Assurances est en charge de gérer les transactions foncières, le patrimoine immobilier de l'agglomération ainsi que ses différents contrats d'assurances.
Vous rejoindrez un service composé de 6 personnes, dont une responsable de service. Vous travaillerez en binôme avec une assistante de gestion locative et assurance.
Vous rejoindrez un service composé de 6 personnes, dont une responsable de service. Vous travaillerez en binôme avec une assistante de gestion locative et assurance.
Missions / conditions d'exercice
En tant qu'assistant.e de gestion locative, votre rôle est d'assurer la gestion administrative, juridique, financière et technique des biens immobiliers de la collectivité. Vous êtes l'interlocuteur/rice privilégié.e des locataires, associations et entreprises. Vous garantissez un service public de qualité et traitez leurs demandes avec réactivité et bienveillance.
Gestion administrative et juridique
- Vous rédigez et suivez tous types de baux (habitation, commercial, professionnel, associatif) et conventions
- Vous établissez les avenants, courriers et actes afférents (délibérations...)
- Vous sollicitez et suivez les demandes des locataires auprès des services techniques
- Vous réalisez les états des lieux et veillez à la conformité réglementaire
- Vous instruisez les procédures contentieuses si nécessaire
Gestion financière
- Vous assurez le paiement et suivi des loyers, charges et dépôts de garantie
- Vous réalisez les régularisations et révisions annuelles
- Vous gérez les impayés en lien avec la Trésorerie
- Vous êtes en contact avec les organismes de financement (CAF, FSL...)
Suivi des copropriétés et aspects techniques
- Vous défendez les intérêts de la collectivité en assemblées générales
- Vous coordonnez les travaux avec les services techniques
- Vous contrôlez les contrats de maintenance
Participation au pilotage et à l'organisation, en lien avec la responsable du service
- Vous gérez les tableaux de bord et participez à l'optimisation des procédures
- Vous aider à la préparation du budget du service
- Vous traitez dans le logiciel comptable les factures du service
Ces missions sont susceptibles d'évoluer en fonction des besoins du service et de la direction.
Rejoindre Annemasse Agglo, c'est profiter de conditions de travail de qualité dans un environnement professionnel stimulant.
L'organisation du temps de travail : Ce poste a un volume horaire de 36h30/semaine. Dès votre embauche, vous bénéficiez de 5 semaines de congés et de 7,5 jours de RTT.
L'organisation du temps de travail est flexible : vous travaillez sur 4 jours, 4 jours et demi, 5 jours selon votre organisation personnelle, avec la possibilité de télétravailler jusqu'à 2 jours par semaine (selon les impératifs de service).
En complément de votre salaire mensuel, vous bénéficiez d'une indemnité de résidence, d'un 13e mois et d'une prime annuelle valorisant votre manière de servir et l'atteinte des objectifs.
En tant qu'agent d'Annemasse Agglo, vous profitez de nombreuses prestations sociales (sous conditions d'ancienneté et selon le type de contrat) :
- Les titres restaurant
- Le remboursement de votre abonnement de transport en commun pour vos trajets domicile-travail à hauteur de 75 %
- Un forfait mobilité durable si vous utilisez un mode de transport alternatif
- La participation à votre protection sociale complémentaire (mutuelle et/ou prévoyance)
Pour vos activités de loisirs, vous apprécierez également :
- les nombreuses prestations sociales du Comité National d'Action Sociale
- les activités et manifestations organisées par l'Amicale du personnel
- les ateliers bien-être (culture et sport) proposés gratuitement aux agents et réalisés dans nos établissements
Ce poste permanent est ouvert aux personnes fonctionnaires ; si vous n'êtes pas titulaire de la fonction publique, vous pourrez être engagé.e sur un CDD de 1 an.
Gestion administrative et juridique
- Vous rédigez et suivez tous types de baux (habitation, commercial, professionnel, associatif) et conventions
- Vous établissez les avenants, courriers et actes afférents (délibérations...)
- Vous sollicitez et suivez les demandes des locataires auprès des services techniques
- Vous réalisez les états des lieux et veillez à la conformité réglementaire
- Vous instruisez les procédures contentieuses si nécessaire
Gestion financière
- Vous assurez le paiement et suivi des loyers, charges et dépôts de garantie
- Vous réalisez les régularisations et révisions annuelles
- Vous gérez les impayés en lien avec la Trésorerie
- Vous êtes en contact avec les organismes de financement (CAF, FSL...)
Suivi des copropriétés et aspects techniques
- Vous défendez les intérêts de la collectivité en assemblées générales
- Vous coordonnez les travaux avec les services techniques
- Vous contrôlez les contrats de maintenance
Participation au pilotage et à l'organisation, en lien avec la responsable du service
- Vous gérez les tableaux de bord et participez à l'optimisation des procédures
- Vous aider à la préparation du budget du service
- Vous traitez dans le logiciel comptable les factures du service
Ces missions sont susceptibles d'évoluer en fonction des besoins du service et de la direction.
Rejoindre Annemasse Agglo, c'est profiter de conditions de travail de qualité dans un environnement professionnel stimulant.
L'organisation du temps de travail : Ce poste a un volume horaire de 36h30/semaine. Dès votre embauche, vous bénéficiez de 5 semaines de congés et de 7,5 jours de RTT.
L'organisation du temps de travail est flexible : vous travaillez sur 4 jours, 4 jours et demi, 5 jours selon votre organisation personnelle, avec la possibilité de télétravailler jusqu'à 2 jours par semaine (selon les impératifs de service).
En complément de votre salaire mensuel, vous bénéficiez d'une indemnité de résidence, d'un 13e mois et d'une prime annuelle valorisant votre manière de servir et l'atteinte des objectifs.
En tant qu'agent d'Annemasse Agglo, vous profitez de nombreuses prestations sociales (sous conditions d'ancienneté et selon le type de contrat) :
- Les titres restaurant
- Le remboursement de votre abonnement de transport en commun pour vos trajets domicile-travail à hauteur de 75 %
- Un forfait mobilité durable si vous utilisez un mode de transport alternatif
- La participation à votre protection sociale complémentaire (mutuelle et/ou prévoyance)
Pour vos activités de loisirs, vous apprécierez également :
- les nombreuses prestations sociales du Comité National d'Action Sociale
- les activités et manifestations organisées par l'Amicale du personnel
- les ateliers bien-être (culture et sport) proposés gratuitement aux agents et réalisés dans nos établissements
Ce poste permanent est ouvert aux personnes fonctionnaires ; si vous n'êtes pas titulaire de la fonction publique, vous pourrez être engagé.e sur un CDD de 1 an.
Profils recherchés
Vous justifiez d'une expérience réussie en gestion locative, idéalement dans une collectivité ou un organisme public ou parapublic.
Vous avez des connaissances solides en droit immobilier, gestion de copropriété et gestion locative. Vous connaissez la base des finances et de la comptabilité publique. Vous connaissez le fonctionnement d'une collectivité territoriale.
Vous maitrisez la rédaction d'écrit professionnels et juridiques et les outils informatiques (pack Office, logiciel comptable). Vous faite preuve de rigueur et d'un bon sens de l'organisation et des priorités.
Vous avez le sens du service public, un bon relationnel et savez travailler en transversalité, aussi bien avec des partenaire internes qu'externes. Vous êtes polyvalent.e et force de proposition.
Ce poste vous intéresse et vous correspond ? N'hésitez plus, postulez !
Vous avez des connaissances solides en droit immobilier, gestion de copropriété et gestion locative. Vous connaissez la base des finances et de la comptabilité publique. Vous connaissez le fonctionnement d'une collectivité territoriale.
Vous maitrisez la rédaction d'écrit professionnels et juridiques et les outils informatiques (pack Office, logiciel comptable). Vous faite preuve de rigueur et d'un bon sens de l'organisation et des priorités.
Vous avez le sens du service public, un bon relationnel et savez travailler en transversalité, aussi bien avec des partenaire internes qu'externes. Vous êtes polyvalent.e et force de proposition.
Ce poste vous intéresse et vous correspond ? N'hésitez plus, postulez !
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Après un premier échange téléphonique, si votre candidature est présélectionnée, vous serez convoqué.e en entretien de recrutement en présence de la responsable de service et d'un.e chargé.e de recrutement, pour parler de votre parcours, vos compétences et motivations.
Si vous êtes retenu.e à l'issue de l'entretien, vous recevrez une proposition d'embauche accompagnée d'une simulation de salaires, condition et avantages liés au poste.
Si votre candidature n'est pas retenue, vous serez tenu informé.e par mail ou pas téléphone.
Plus d'info : recrutement@annemasse-agglo.fr
Si vous êtes retenu.e à l'issue de l'entretien, vous recevrez une proposition d'embauche accompagnée d'une simulation de salaires, condition et avantages liés au poste.
Si votre candidature n'est pas retenue, vous serez tenu informé.e par mail ou pas téléphone.
Plus d'info : recrutement@annemasse-agglo.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.