Coordonnateur paie
Offre n° O074260205001182
Publiée le 05/02/2026
Synthèse de l'offre
Site web de l'employeur
Lieu de travail
6 Rue du Nant, Annecy (Haute-Savoie (74))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Descriptif de l'emploi
Le service départemental d'incendie et de secours de la Haute-Savoie est chargé de la prévention, de la protection et de la lutte contre l’incendie et concourt, avec les autres services et professionnels concernés, à la protection et à la lutte contre les autres accidents, sinistres et catastrophes, à l’évaluation et à la prévention des risques technologiques ou naturels ainsi qu’aux secours d’urgence.
Cet établissement public administratif est composé de sapeurs-pompiers professionnels (680) et volontaires (3 200) ainsi que de personnels administratifs et techniques (170) qui partagent tous les mêmes valeurs portées par ce service public. Le corps départemental, composé de 83 centres d’incendie et de secours, assure annuellement près de 58 000 interventions sur ce territoire de plus de 850 000 habitants.
Afin de répondre aux nouveaux enjeux du pôle ressources humaines, le SDIS 74 déploie une organisation renouvelée. Dans ce contexte stimulant et propice à l'initiative, le SDIS 74 recherche son futur coordonnateur administratif au sein du service carrières, paie, indemnités pour assurer la coordination de la paie.
Cet établissement public administratif est composé de sapeurs-pompiers professionnels (680) et volontaires (3 200) ainsi que de personnels administratifs et techniques (170) qui partagent tous les mêmes valeurs portées par ce service public. Le corps départemental, composé de 83 centres d’incendie et de secours, assure annuellement près de 58 000 interventions sur ce territoire de plus de 850 000 habitants.
Afin de répondre aux nouveaux enjeux du pôle ressources humaines, le SDIS 74 déploie une organisation renouvelée. Dans ce contexte stimulant et propice à l'initiative, le SDIS 74 recherche son futur coordonnateur administratif au sein du service carrières, paie, indemnités pour assurer la coordination de la paie.
Missions / conditions d'exercice
Placé sous l’autorité de la cheffe du bureau paie et indemnités, au sein d’une équipe de 5 agents, vos missions consisteront principalement à :
• Coordonner, contrôler et générer les calculs de la paie (environ 850 paies mensuelles) ;
• Fiabiliser les données saisies au sein du SIRH, rédiger et mettre en œuvre les procédures et requêtes participant à la fiabilité de la paie ;
• Suivre les évolutions statutaires en lien avec la paie ; participer au paramétrage du logiciel de paie, intégrer les informations DGFIP et suivre les mises à jour et résolutions de problèmes ;
• Mettre en œuvre les opérations de paie (saisie des éléments variables, vérification et contrôles, édition des arrêtés, mandatement) :
o Envoi et suivi de la Déclaration Nominative Sociale ;
o Calculer et instruire les dossiers prévoyance lors des absences maladies ;
• Être à l’interface avec les partenaires extérieurs : organismes collecteurs des cotisations sociales, paierie départementale, caisse des dépôts et consignations, France Travail, CPAM ;
• Assurer un accueil et une collaboration transversale au sein du SDIS avec les services du pôle RH (simulations de rémunérations, dossiers de prévoyance, congés paternité) et les autres services du SDIS (pôle affaires administratives et financières, centres de secours, groupements territoriaux) ;
• Participer au mandatement de la paie et la sécurisation du budget (M 57, virement de crédit) ;
• Participer à différents projets liés à la vie du service : campagnes de vérification annuelles, dématérialisation, mise à jour du site intranet, formations, …
• Coordonner, contrôler et générer les calculs de la paie (environ 850 paies mensuelles) ;
• Fiabiliser les données saisies au sein du SIRH, rédiger et mettre en œuvre les procédures et requêtes participant à la fiabilité de la paie ;
• Suivre les évolutions statutaires en lien avec la paie ; participer au paramétrage du logiciel de paie, intégrer les informations DGFIP et suivre les mises à jour et résolutions de problèmes ;
• Mettre en œuvre les opérations de paie (saisie des éléments variables, vérification et contrôles, édition des arrêtés, mandatement) :
o Envoi et suivi de la Déclaration Nominative Sociale ;
o Calculer et instruire les dossiers prévoyance lors des absences maladies ;
• Être à l’interface avec les partenaires extérieurs : organismes collecteurs des cotisations sociales, paierie départementale, caisse des dépôts et consignations, France Travail, CPAM ;
• Assurer un accueil et une collaboration transversale au sein du SDIS avec les services du pôle RH (simulations de rémunérations, dossiers de prévoyance, congés paternité) et les autres services du SDIS (pôle affaires administratives et financières, centres de secours, groupements territoriaux) ;
• Participer au mandatement de la paie et la sécurisation du budget (M 57, virement de crédit) ;
• Participer à différents projets liés à la vie du service : campagnes de vérification annuelles, dématérialisation, mise à jour du site intranet, formations, …
Profils recherchés
Polyvalent, rigoureux et autonome, vous avez le sens de l’organisation et connaissez le statut de la fonction publique territoriale et les règles en matière de rémunération.
Une expérience en comptabilité serait appréciée, ainsi que la maîtrise des outils bureautiques (Excel, SIRH, …).
Doté de qualités relationnelles, vous avez le respect de la confidentialité des dossiers traités et vous vous inscrivez dans la dynamique de l’équipe.
Conditions de recrutement
Vous serez recruté dans le cadre d’emploi des rédacteurs territoriaux par voie statutaire, y compris sur liste d’aptitude, ou à défaut par voie contractuelle :
• 39 heures par semaine (25 jours de congés annuels, 22 jours de RTT annuels) ;
• Poste basé à Annecy – Meythet ;
• Télétravail possible après la période de formation ;
• Prise de fonction dès que possible.
Rémunération
En complément de votre rémunération statutaire vous bénéficierez de primes prévues selon le règlement intérieur du SDIS.
Avantages
Outre une participation de l’employeur aux mutuelles santé labellisées, l’octroi des titres restaurant et d’aides à la mobilité durable, vous pourrez également profiter des avantages du comité des œuvres sociales du conseil départemental de la Haute-Savoie (chèques culture et sport, prestations loisirs, …) et bénéficier de l’accès à une salle de sport dans les locaux.
Une expérience en comptabilité serait appréciée, ainsi que la maîtrise des outils bureautiques (Excel, SIRH, …).
Doté de qualités relationnelles, vous avez le respect de la confidentialité des dossiers traités et vous vous inscrivez dans la dynamique de l’équipe.
Conditions de recrutement
Vous serez recruté dans le cadre d’emploi des rédacteurs territoriaux par voie statutaire, y compris sur liste d’aptitude, ou à défaut par voie contractuelle :
• 39 heures par semaine (25 jours de congés annuels, 22 jours de RTT annuels) ;
• Poste basé à Annecy – Meythet ;
• Télétravail possible après la période de formation ;
• Prise de fonction dès que possible.
Rémunération
En complément de votre rémunération statutaire vous bénéficierez de primes prévues selon le règlement intérieur du SDIS.
Avantages
Outre une participation de l’employeur aux mutuelles santé labellisées, l’octroi des titres restaurant et d’aides à la mobilité durable, vous pourrez également profiter des avantages du comité des œuvres sociales du conseil départemental de la Haute-Savoie (chèques culture et sport, prestations loisirs, …) et bénéficier de l’accès à une salle de sport dans les locaux.
Contact et modalités de candidature
Contact
Mme Angélique ASSIER (04.50.22.76.37) ou Mme Stéphanie GALLET (04.50.22.76.50)
Informations complémentaires
La commission de sélection se déroulera le 19 mars 2026 en matinée à Meythet.
Les candidatures (lettre de motivation et curriculum vitae) doivent être adressées jusqu’au 5 mars 2026 inclus sous la référence 2026-09 E uniquement via le lien suivant :
https://demarche.numerique.gouv.fr/commencer/sdis74-av2026-09-e
Pour tout renseignement complémentaire, vous pouvez prendre contact Mme Angélique ASSIER, cheffe du service carrières, paie, indemnités (04 50 22 76 37), ou Mme Stéphanie GALLET, cheffe du bureau paie indemnités (04 50 22 76 50) ou le groupement du personnel (04 50 24 37 71).
Les candidatures (lettre de motivation et curriculum vitae) doivent être adressées jusqu’au 5 mars 2026 inclus sous la référence 2026-09 E uniquement via le lien suivant :
https://demarche.numerique.gouv.fr/commencer/sdis74-av2026-09-e
Pour tout renseignement complémentaire, vous pouvez prendre contact Mme Angélique ASSIER, cheffe du service carrières, paie, indemnités (04 50 22 76 37), ou Mme Stéphanie GALLET, cheffe du bureau paie indemnités (04 50 22 76 50) ou le groupement du personnel (04 50 24 37 71).
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.