agent d'animation
Offre n° O074260206000298
Publiée le 06/02/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
4 Rue de Vernaz, Gaillard (Haute-Savoie (74))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Autonomie et aide à domicile >
Accueil et accompagnement des personnes âgées
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Intitulé de la fonction : Agent d’animation
Lieu d’exercice : EHPAD La Kamouraska (Gaillard), EHPAD Les Gentianes (Vetraz-Monthoux)
Service : Unités de vie
Responsable direct : Directeur(-trice)
Horaires : Temps complet ou non complet
SITUATION DANS L’ORGANIGRAMME
Liaisons Hiérarchiques : N+1 : Directeur (-trice)
N+1 : Agent d’animation
Liaisons Fonctionnelles : L’ensemble des services du CIAS, les résidents et leur famille, le médecin coordonnateur, les médecins, les intervenants extérieurs, les prestataires extérieurs.
REMPLACEMENT
Remplace : -
Remplacé(e) par : -
PARTICULARITES LIEES A LA FONCTION
Le travail peut comprendre une activité le week-end.
Lieu d’exercice : EHPAD La Kamouraska (Gaillard), EHPAD Les Gentianes (Vetraz-Monthoux)
Service : Unités de vie
Responsable direct : Directeur(-trice)
Horaires : Temps complet ou non complet
SITUATION DANS L’ORGANIGRAMME
Liaisons Hiérarchiques : N+1 : Directeur (-trice)
N+1 : Agent d’animation
Liaisons Fonctionnelles : L’ensemble des services du CIAS, les résidents et leur famille, le médecin coordonnateur, les médecins, les intervenants extérieurs, les prestataires extérieurs.
REMPLACEMENT
Remplace : -
Remplacé(e) par : -
PARTICULARITES LIEES A LA FONCTION
Le travail peut comprendre une activité le week-end.
Missions / conditions d'exercice
L’agent a pour mission de favoriser le bien-être des résidents et de leur permettre de retrouver ou de développer une vie sociale au sein de la structure ou dans son environnement.
L’Accompagnement
- Evaluer les besoins, les désirs et les attentes des personnes âgées en terme d'accompagnement,
- Récolter des informations sur l'histoire de vie des personnes âgées accueillies,
- Coordonner avec l'équipe l’accueil des résidents,
- Proposer et mettre en place un accompagnement personnalisé des résidents selon les besoins
La Coordination
- Proposer des activités diversifiées en lien avec les membres du personnel, les bénévoles, les intervenants, etc.
- Piloter et évaluer les actions menées et ajuster les projets,
- Effectuer des transmissions auprès de l’équipe de soins sur la participation du résident aux activités,
- Communiquer avec les partenaires extérieurs pour créer des activités en commun et ouvrir la structure sur l'extérieur
L’Animation
- Collaborer avec l'équipe à la définition du projet de vie sociale, en cohérence avec le projet d'établissement et le projet de vie,
- Elaborer des programmes d'activités vie sociale (annuel, mensuel, hebdomadaire),
- Concevoir et mettre en oeuvre des activités personnalisées en cohérence avec les besoins, les désirs, les attentes des résidents et les contraintes de la structure,
- Gérer le budget du service vie sociale alloué,
- Assurer la gestion du matériel destiné au service vie social (suivi du stock et préparation des commandes),
L’Accompagnement
- Evaluer les besoins, les désirs et les attentes des personnes âgées en terme d'accompagnement,
- Récolter des informations sur l'histoire de vie des personnes âgées accueillies,
- Coordonner avec l'équipe l’accueil des résidents,
- Proposer et mettre en place un accompagnement personnalisé des résidents selon les besoins
La Coordination
- Proposer des activités diversifiées en lien avec les membres du personnel, les bénévoles, les intervenants, etc.
- Piloter et évaluer les actions menées et ajuster les projets,
- Effectuer des transmissions auprès de l’équipe de soins sur la participation du résident aux activités,
- Communiquer avec les partenaires extérieurs pour créer des activités en commun et ouvrir la structure sur l'extérieur
L’Animation
- Collaborer avec l'équipe à la définition du projet de vie sociale, en cohérence avec le projet d'établissement et le projet de vie,
- Elaborer des programmes d'activités vie sociale (annuel, mensuel, hebdomadaire),
- Concevoir et mettre en oeuvre des activités personnalisées en cohérence avec les besoins, les désirs, les attentes des résidents et les contraintes de la structure,
- Gérer le budget du service vie sociale alloué,
- Assurer la gestion du matériel destiné au service vie social (suivi du stock et préparation des commandes),
Profils recherchés
Qualification et/ou formations requises
- Brevet d’aptitude professionnelle d’assistant animateur technicien ou équivalent
- Et/ou Expérience significative dans l’animation auprès des personnes âgées souffrant de perte d’autonomie physique et/ou présentant des troubles cognitifs
Connaissances particulières requises ou à acquérir :
- Connaissances de la personne âgée et des répercussions du vieillissement
- Connaissances sur les maladies neurodégératives
- Connaissances des règles d’hygiène, d’ergonomie et de sécurité dans les soins
Qualités professionnelles requises
• Qualités organisationnelles et intellectuelles
- Sens des responsabilités, esprit d’initiative, capacité à décider
- Respect strict du secret professionnel
- Savoir organiser et chiffrer un projet
- Etre efficace, organisé(e), méthodique et rigoureux(-euse)
• Qualités humaines et relationnelles
- Savoir communiquer et transmettre des informations
- Savoir adapter ses modes de communication aux différents publics (résidents, familles) ;
- Etre capable d’écouter les résidents et l’entourage
- Avoir le sens du respect des responsables, des collègues, des résidents et de leur entourage
- Etre dynamique et motivé(e)
- Avoir des capacités d’adaptation et savoir travailler en équipe et en réseau
- Savoir observer et analyser les comportements et attitudes de la personne accompagnée
- Brevet d’aptitude professionnelle d’assistant animateur technicien ou équivalent
- Et/ou Expérience significative dans l’animation auprès des personnes âgées souffrant de perte d’autonomie physique et/ou présentant des troubles cognitifs
Connaissances particulières requises ou à acquérir :
- Connaissances de la personne âgée et des répercussions du vieillissement
- Connaissances sur les maladies neurodégératives
- Connaissances des règles d’hygiène, d’ergonomie et de sécurité dans les soins
Qualités professionnelles requises
• Qualités organisationnelles et intellectuelles
- Sens des responsabilités, esprit d’initiative, capacité à décider
- Respect strict du secret professionnel
- Savoir organiser et chiffrer un projet
- Etre efficace, organisé(e), méthodique et rigoureux(-euse)
• Qualités humaines et relationnelles
- Savoir communiquer et transmettre des informations
- Savoir adapter ses modes de communication aux différents publics (résidents, familles) ;
- Etre capable d’écouter les résidents et l’entourage
- Avoir le sens du respect des responsables, des collègues, des résidents et de leur entourage
- Etre dynamique et motivé(e)
- Avoir des capacités d’adaptation et savoir travailler en équipe et en réseau
- Savoir observer et analyser les comportements et attitudes de la personne accompagnée
Contact et modalités de candidature
Contact
0450952200
Informations complémentaires
Si vous êtes intéressé(e)s merci d’adresser votre candidature (CV et lettre de motivation) à l’adresse suivante : recrutement@cias-annemasse-agglo.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.