Agent d'exploitation Eau potable H/F - réf.766
Offre n° O074260206001355
Publiée le 06/02/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
« Allier un cadre de vie agréable avec un poste qui correspond à mes envies professionnelles »
POURQUOI VENIR TRAVAILLER AU GRAND ANNECY ?
Parce que le Grand Annecy c'est :
-une Agglomération dynamique avec une grande diversité de métiers et de compétences
-des projets ambitieux, innovants et structurants (Plan Climat, Plan de mobilité 2030, etc.)
-des postes à responsabilités
-une concertation des citoyens sur les grandes décisions que les élus doivent prendre
-des formations et une mobilité interne favorisée
-le moyen de donner du sens à son travail et ses missions
Le sens du service public et l'intérêt général nous animent au Grand Annecy, avec une importance particulière accordée à l'humain pour être au rendez-vous, lorsque nos citoyens en ont besoin.
POURQUOI VENIR TRAVAILLER AU GRAND ANNECY ?
Parce que le Grand Annecy c'est :
-une Agglomération dynamique avec une grande diversité de métiers et de compétences
-des projets ambitieux, innovants et structurants (Plan Climat, Plan de mobilité 2030, etc.)
-des postes à responsabilités
-une concertation des citoyens sur les grandes décisions que les élus doivent prendre
-des formations et une mobilité interne favorisée
-le moyen de donner du sens à son travail et ses missions
Le sens du service public et l'intérêt général nous animent au Grand Annecy, avec une importance particulière accordée à l'humain pour être au rendez-vous, lorsque nos citoyens en ont besoin.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
17 rue de la césière, Annecy (Haute-Savoie (74))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Eau et assainissement
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le Grand Annecy est une communauté d'agglomération de 215 000 habitants (34 communes), qui assure des compétences variées : développement économique et tourisme, aménagement du territoire, mobilités transport, accompagnement de la transition écologique (air énergie climat), production et distribution de l'eau potable, collecte et valorisation des déchets, gérontologie.
Forte de ses 1250 agents, elle porte d'ambitieuses politiques publiques au service d'un territoire attractif aux multiples enjeux.
Conditions d'exercice : Travail à l'extérieur par tout temps
Mobilisable en cas de nécessité de service, interventions exceptionnellement en dehors des heures de bureau, de nuit ou le week-end. Déplacement sur l'ensemble du territoire de l'agglomération. Astreintes toutes les 6 semaines environ
Temps complet (36 h et 6 jours RTT), horaires fixes
Du lundi au jeudi : 7h20 -11h50 et 13h30 - 17h00
Le vendredi : 7h20 - 11h20
Forte de ses 1250 agents, elle porte d'ambitieuses politiques publiques au service d'un territoire attractif aux multiples enjeux.
Conditions d'exercice : Travail à l'extérieur par tout temps
Mobilisable en cas de nécessité de service, interventions exceptionnellement en dehors des heures de bureau, de nuit ou le week-end. Déplacement sur l'ensemble du territoire de l'agglomération. Astreintes toutes les 6 semaines environ
Temps complet (36 h et 6 jours RTT), horaires fixes
Du lundi au jeudi : 7h20 -11h50 et 13h30 - 17h00
Le vendredi : 7h20 - 11h20
Missions / conditions d'exercice
Sous l'autorité du responsable de secteur et du chef d'équipe, vous participerez à la réalisation des missions suivantes :
* Effectuer le contrôle et le réglage des équipements de traitement (chlore, UV), et assure la maintenance préventive et curative des ouvrages de production.
* Coordonner les interventions en régie (manoeuvre de vannes...) ou de terrassement et garantir la satisfaction des usagers.
* Assurer le contrôle et l'entretien de 1er niveau des organes de régulation.
* Effectuer des recherches de fuites de 1er niveau et les réparations.
* Réalisation de branchements neufs
* Participer à la mise en conformité et le remplacement de compteurs d'eau
* Assurer un reporting précis des activités. Utiliser la GMAO pour une gestion efficiente des interventions.
* Assurer une astreinte technique
* Effectuer le contrôle et le réglage des équipements de traitement (chlore, UV), et assure la maintenance préventive et curative des ouvrages de production.
* Coordonner les interventions en régie (manoeuvre de vannes...) ou de terrassement et garantir la satisfaction des usagers.
* Assurer le contrôle et l'entretien de 1er niveau des organes de régulation.
* Effectuer des recherches de fuites de 1er niveau et les réparations.
* Réalisation de branchements neufs
* Participer à la mise en conformité et le remplacement de compteurs d'eau
* Assurer un reporting précis des activités. Utiliser la GMAO pour une gestion efficiente des interventions.
* Assurer une astreinte technique
Profils recherchés
Rejoignez-nous en tant qu'agent d'exploitation. Le Grand Annecy vous accompagnera dans des parcours de formations pour vous apporter les connaissances nécessaires pour réaliser les missions confiées.
Si vous êtes passionné par l'environnement et doté d'une appétence pour la gestion des réseaux d'eau, ce poste est fait pour vous.
En tant qu'Agent d'Exploitation, votre rôle va au-delà de la simple gestion quotidienne. Votre curiosité naturelle et votre esprit analytique seront des atouts cruciaux pour anticiper les besoins du réseau, explorer des solutions novatrices et proposer des améliorations continues.
Si vous recherchez un environnement stimulant, où votre expertise technique sera mise à profit pour assurer la disponibilité et la qualité de l'eau potable sur tout le périmètre du Grand Annecy, ce poste offre une opportunité exceptionnelle.
Si vous êtes passionné par l'environnement et doté d'une appétence pour la gestion des réseaux d'eau, ce poste est fait pour vous.
En tant qu'Agent d'Exploitation, votre rôle va au-delà de la simple gestion quotidienne. Votre curiosité naturelle et votre esprit analytique seront des atouts cruciaux pour anticiper les besoins du réseau, explorer des solutions novatrices et proposer des améliorations continues.
Si vous recherchez un environnement stimulant, où votre expertise technique sera mise à profit pour assurer la disponibilité et la qualité de l'eau potable sur tout le périmètre du Grand Annecy, ce poste offre une opportunité exceptionnelle.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Postuler à cette offre en cliquant sur le lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.