CHARGÉ DE MISSION INCLUSION SOCIALE H/F
Offre n° O074260210000700
Publiée le 10/02/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Avec près de 95 000 habitants, Annemasse Agglo est la deuxième agglomération de Haute-Savoie.
Véritable acteur du service public, notre communauté d’agglomération intervient dans de nombreux domaines et s'intègre pleinement dans le bassin de vie transfrontalier du Grand Genève, territoire dynamique de près d’un million d’habitants.
Pour porter et mettre en œuvre les nombreux projets d’Annemasse Agglo, ce sont plus de 600 agents qui sont au quotidien au service des usagers.
Véritable acteur du service public, notre communauté d’agglomération intervient dans de nombreux domaines et s'intègre pleinement dans le bassin de vie transfrontalier du Grand Genève, territoire dynamique de près d’un million d’habitants.
Pour porter et mettre en œuvre les nombreux projets d’Annemasse Agglo, ce sont plus de 600 agents qui sont au quotidien au service des usagers.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
11 avenue emile zola , Annemasse (Haute-Savoie (74))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Pilotage >
Organisation, contrôle de gestion, évaluation
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Direction de la Cohésion Sociale (DCS) est structurée autour de quatre pôles complémentaires qui représentent à ce jour 23 ETP :
- Solidarités (HPPS)
- Développement Social Urbain et Politique de la Ville (DSUPV)
- Prévention Sécurité Accès au Droit (PSAV)
- Autonomie, Gérontologie Handicap et Santé (AGHS)
Au sein de l'équipe développement social et Politique de la ville, vous piloterez en lien direct avec la cheffe de projet Politique de la ville et chargée de développement social urbain les actions prioritaires de la Convention territoriale globale (CTG) en animant les thématiques accès aux droits, numérique et inclusion culturelle/sociale, en lien avec les communes partenaires.
- Solidarités (HPPS)
- Développement Social Urbain et Politique de la Ville (DSUPV)
- Prévention Sécurité Accès au Droit (PSAV)
- Autonomie, Gérontologie Handicap et Santé (AGHS)
Au sein de l'équipe développement social et Politique de la ville, vous piloterez en lien direct avec la cheffe de projet Politique de la ville et chargée de développement social urbain les actions prioritaires de la Convention territoriale globale (CTG) en animant les thématiques accès aux droits, numérique et inclusion culturelle/sociale, en lien avec les communes partenaires.
Missions / conditions d'exercice
1. Animer la Convention Territoriale Globale (CTG)
Coordonner la mise en oeuvre des actions prioritaires en lien avec les communes partenaires et la CAF
Préparer les instances de pilotage avec la cheffe de projet et animer les groupes de travail thématiques
Assurer le suivi, l'évaluation et l'ajustement des actions déployées
2. Développer les axes stratégiques : accès aux droits, inclusion numérique et culturelle
Identifier et mobiliser les acteurs locaux (communes, associations) souhaitant développer des projets d'inclusion
Accompagner les porteurs de projets : diagnostic territorial, conseil méthodologique, ingénierie de projets
Structurer les démarches administratives et techniques en coordination avec la CAF
3. Gérer les partenariats associatifs et financiers
Instruire les demandes de subventions des associations dans vos domaines de compétence
Assurer le suivi et l'actualisation et l'évaluation de la convention CTG avec la CAF
4. Collaborer en transversalité avec les services de l'agglomération
Travailler en lien étroit avec la Direction de la Cohésion Sociale et la Direction Culture Jeunesse, et des Sports
Animer des groupes de travail collectifs et le réseau associatif
Participer aux instances stratégiques (COSTRAT, Commission Cohésion Sociale, COPIL CTG)
5. Contribuer à la vie institutionnelle
Participer aux réunions institutionnelles (Bureaux Communautaires, réunions de cadres)
Collaborer avec les élus référents selon les thématiques
Assurer la transversalité entre les différentes directions de l'agglomération
Rejoignez une équipe engagée !
Rejoindre Annemasse Agglo, c'est profiter de conditions de travail de qualité dans un environnement professionnel stimulant.
Vous travaillez 36h30 par semaine et disposez de 22.5 jours de congés annuels + 7.5 jours de RTT.
L'organisation du temps de travail est flexible (selon les services) : vous travaillez sur 4 jours, 4 jours et demi, ou sur 5 jours selon votre organisation personnelle, avec la possibilité de télétravailler jusqu'à 2 jours par semaine.
En complément de votre salaire, vous bénéficiez d'une indemnité de résidence, d'un 13e mois et d'une prime annuelle valorisant votre manière de servir et d'atteinte des objectifs.
En tant qu'agent d'Annemasse Agglo, vous profitez de nombreuses prestations sociales (sous conditions d'ancienneté et selon le type de contrat) :
- des titres restaurant
- une participation à la protection sociale complémentaire (mutuelle et/ou prévoyance)
- un remboursement de votre abonnement de transport en commun pour vos trajets domicile-travail à hauteur de 75 %
- un forfait mobilité durable si vous utilisez un mode de transport alternatif.
Pour vos activités de loisirs, vous apprécierez également :
- les nombreuses prestations sociales du Comité National d'Action Sociale (www.cnas.fr)
- les activités et manifestations organisées par l'Amicale du personnel
- les ateliers bien-être (culture et sport) proposés gratuitement aux agents et réalisés dans nos établissements.
Ce poste permanent est ouvert aux personnes fonctionnaires ; si vous n'êtes pas titulaire de la fonction publique, vous pourrez être engagé sur un CDD de 3 ans
Vous souhaitez exercer un métier porteur de sens au service de la collectivité et des habitants; vous êtes certainement la personne que nous recherchons !
Coordonner la mise en oeuvre des actions prioritaires en lien avec les communes partenaires et la CAF
Préparer les instances de pilotage avec la cheffe de projet et animer les groupes de travail thématiques
Assurer le suivi, l'évaluation et l'ajustement des actions déployées
2. Développer les axes stratégiques : accès aux droits, inclusion numérique et culturelle
Identifier et mobiliser les acteurs locaux (communes, associations) souhaitant développer des projets d'inclusion
Accompagner les porteurs de projets : diagnostic territorial, conseil méthodologique, ingénierie de projets
Structurer les démarches administratives et techniques en coordination avec la CAF
3. Gérer les partenariats associatifs et financiers
Instruire les demandes de subventions des associations dans vos domaines de compétence
Assurer le suivi et l'actualisation et l'évaluation de la convention CTG avec la CAF
4. Collaborer en transversalité avec les services de l'agglomération
Travailler en lien étroit avec la Direction de la Cohésion Sociale et la Direction Culture Jeunesse, et des Sports
Animer des groupes de travail collectifs et le réseau associatif
Participer aux instances stratégiques (COSTRAT, Commission Cohésion Sociale, COPIL CTG)
5. Contribuer à la vie institutionnelle
Participer aux réunions institutionnelles (Bureaux Communautaires, réunions de cadres)
Collaborer avec les élus référents selon les thématiques
Assurer la transversalité entre les différentes directions de l'agglomération
Rejoignez une équipe engagée !
Rejoindre Annemasse Agglo, c'est profiter de conditions de travail de qualité dans un environnement professionnel stimulant.
Vous travaillez 36h30 par semaine et disposez de 22.5 jours de congés annuels + 7.5 jours de RTT.
L'organisation du temps de travail est flexible (selon les services) : vous travaillez sur 4 jours, 4 jours et demi, ou sur 5 jours selon votre organisation personnelle, avec la possibilité de télétravailler jusqu'à 2 jours par semaine.
En complément de votre salaire, vous bénéficiez d'une indemnité de résidence, d'un 13e mois et d'une prime annuelle valorisant votre manière de servir et d'atteinte des objectifs.
En tant qu'agent d'Annemasse Agglo, vous profitez de nombreuses prestations sociales (sous conditions d'ancienneté et selon le type de contrat) :
- des titres restaurant
- une participation à la protection sociale complémentaire (mutuelle et/ou prévoyance)
- un remboursement de votre abonnement de transport en commun pour vos trajets domicile-travail à hauteur de 75 %
- un forfait mobilité durable si vous utilisez un mode de transport alternatif.
Pour vos activités de loisirs, vous apprécierez également :
- les nombreuses prestations sociales du Comité National d'Action Sociale (www.cnas.fr)
- les activités et manifestations organisées par l'Amicale du personnel
- les ateliers bien-être (culture et sport) proposés gratuitement aux agents et réalisés dans nos établissements.
Ce poste permanent est ouvert aux personnes fonctionnaires ; si vous n'êtes pas titulaire de la fonction publique, vous pourrez être engagé sur un CDD de 3 ans
Vous souhaitez exercer un métier porteur de sens au service de la collectivité et des habitants; vous êtes certainement la personne que nous recherchons !
Profils recherchés
De formation supérieure en matière de développement social, vous disposez d'une connaissance approfondie des enjeux et acteurs liés aux politiques de cohésion sociale et notamment d'accès aux droits et numérique et inclusion sociale et culturelle. Vous maîtrisez la méthodologie de projet, êtes à l'aise dans l'animation de réunions et de groupes de travail et savez lire et analyser des ressources statistiques. Vous disposez de fortes qualités relationnelles et rédactionnelles. Vous êtes force de proposition, dynamique, méthodique et travaillez en autonomie. Une très bonne maîtrise de l'outil informatique est souhaitée (Word, Excel, PowerPoint, notamment). Vous savez travailler avec les communes pour concrétiser les missions qui vous sont confiées.
Ce poste vous intéresse et vous correspond ? N'hésitez plus, postulez !
Ce poste vous intéresse et vous correspond ? N'hésitez plus, postulez !
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
service recrutement tél 04 50 87 83 00 - poste 2205
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.