Agent de médiathèque (H/F)
Offre n° O074260211001283
Publiée le 12/02/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
38 place de l'église, Chamonix-Mont-Blanc (Haute-Savoie (74))
Poste à pourvoir le
12/04/2026
Date limite de candidature
14/03/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Lecture publique et documentation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint du patrimoine
Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe
Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Communauté de Communes de la Vallée de Chamonix Mont-Blanc, composée de 4 communes membres, accueille sur son territoire des stations été/hiver à la jonction de la France, de la Suisse et de l'Italie.
Située au pied du Mont-Blanc, le plus haut sommet des Alpes, berceau des 1ers Jeux Olympiques d'hiver, elle est réputée pour son caractère dynamique et sportif. Elle offre également un ensemble d'infrastructures, ainsi qu'une activité économique, culturelle, historique diversifiée et de premier plan.
Elle recrute pour sa Direction des affaires Culturelles, dans le cadre d'une mobilité interne, un agent de médiathèque (H/F).
Située au pied du Mont-Blanc, le plus haut sommet des Alpes, berceau des 1ers Jeux Olympiques d'hiver, elle est réputée pour son caractère dynamique et sportif. Elle offre également un ensemble d'infrastructures, ainsi qu'une activité économique, culturelle, historique diversifiée et de premier plan.
Elle recrute pour sa Direction des affaires Culturelles, dans le cadre d'une mobilité interne, un agent de médiathèque (H/F).
Missions / conditions d'exercice
Sous l'autorité de la directrice du réseau et conformément au projet d'établissement, assure l'ouverture des médiathèques lors des absences des agents du réseau (congés, formations, arrêts maladie) et apporte un renfort pour les agents de la médiathèque de Chamonix. Les missions principales sont :
- Accueil et renseignement du public
- Gestion du prêt-retour
- Gestion des réservations et des retards
- Participation aux acquisitions
- Suivi des nouveautés éditoriales
- Catalogage et équipement des documents
-Navette inter-bibliothèques hebdomadaire.
- Participation aux animations des bibliothèques
- Médiation scolaire
Conditions de recrutement
* cadre d'emploi des adjoints du patrimoine- catégorie C - recrutement statutaire ou par voie contractuelle (possibilité de CDD renouvelable)
* Lieux de travail : médiathèques du réseau de la CCVCMB
* prime métier IFSE
* Amicale du personnel permettant de bénéficier de tarifs réduits dans des commerces, équipements, billetterie ou l'achat groupé de produits locaux
* Organisme d'action sociale, permettant de disposer de chèques vacances, cultures etc.
* Titres restaurant
* Catalogue formation CNFPT
* Cycles de travail adaptés avec ARTT (6 jours sur cycle de travail en 36h)
* Processus de recrutement : un premier contact téléphonique, suivi d'un entretien sur site avec les managers, délais légal de publicité de l'offre d'emploi d'une durée d'un mois. Journée d'intégration programmées pour nos nouveaux talents.
- Accueil et renseignement du public
- Gestion du prêt-retour
- Gestion des réservations et des retards
- Participation aux acquisitions
- Suivi des nouveautés éditoriales
- Catalogage et équipement des documents
-Navette inter-bibliothèques hebdomadaire.
- Participation aux animations des bibliothèques
- Médiation scolaire
Conditions de recrutement
* cadre d'emploi des adjoints du patrimoine- catégorie C - recrutement statutaire ou par voie contractuelle (possibilité de CDD renouvelable)
* Lieux de travail : médiathèques du réseau de la CCVCMB
* prime métier IFSE
* Amicale du personnel permettant de bénéficier de tarifs réduits dans des commerces, équipements, billetterie ou l'achat groupé de produits locaux
* Organisme d'action sociale, permettant de disposer de chèques vacances, cultures etc.
* Titres restaurant
* Catalogue formation CNFPT
* Cycles de travail adaptés avec ARTT (6 jours sur cycle de travail en 36h)
* Processus de recrutement : un premier contact téléphonique, suivi d'un entretien sur site avec les managers, délais légal de publicité de l'offre d'emploi d'une durée d'un mois. Journée d'intégration programmées pour nos nouveaux talents.
Profils recherchés
* Maîtrise de l'outil informatique et SIGB, connaissance des principes et méthodes de la bibliothéconomie,
* Bonne culture générale, connaissance du milieu des bibliothèques et de la production éditoriale,
* Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales,
* Sens de l'organisation, dynamisme, autonomie, sens des relations humaines et du travail en équipe,
* Très bonne capacité d'adaptation due à la polyvalence du poste.
* Capacité à utiliser le véhicule de service pour effectuer les navettes inter-sites.
* Bonne culture générale, connaissance du milieu des bibliothèques et de la production éditoriale,
* Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales,
* Sens de l'organisation, dynamisme, autonomie, sens des relations humaines et du travail en équipe,
* Très bonne capacité d'adaptation due à la polyvalence du poste.
* Capacité à utiliser le véhicule de service pour effectuer les navettes inter-sites.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Cliquez sur le lien ci-dessus pour postuler
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.