Agent d'entretien (H/F)
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Offre n° O074260213000543
Publiée le 13/02/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
La Communauté de Communes du Genevois (CCG) rassemble 17 communes et plus de 50 700 habitants en 2026. Située au nord du département de la Haute-Savoie et de la région Auvergne Rhône-Alpes, l’une de ses particularités est d’être frontalier du Canton de Genève, en Suisse.
Territoire semi-rural aux richesses naturelles préservées, la CCG connaît une forte attractivité et une croissance démographique soutenue, nécessitant le développement de services de proximité et d’infrastructures adaptées aux besoins des habitants.
La CCG est compétente dans de nombreux domaines : eau et assainissement, gestion et valorisation des déchets, action sociale et petite enfance, aménagement du territoire, transition écologique… Près de 300 agents œuvrent depuis 30 ans pour accompagner le développement et créer un territoire dynamique, inspirant et agréable à vivre et à travailler !
Territoire semi-rural aux richesses naturelles préservées, la CCG connaît une forte attractivité et une croissance démographique soutenue, nécessitant le développement de services de proximité et d’infrastructures adaptées aux besoins des habitants.
La CCG est compétente dans de nombreux domaines : eau et assainissement, gestion et valorisation des déchets, action sociale et petite enfance, aménagement du territoire, transition écologique… Près de 300 agents œuvrent depuis 30 ans pour accompagner le développement et créer un territoire dynamique, inspirant et agréable à vivre et à travailler !
Site web de l'employeur
Lieu de travail
38 rue georges de mestral - batiment "athena" - technopole, Archamps (Haute-Savoie (74))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Propreté de l'espace public
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Descriptif de l'emploi
Date de démarrage : Dès que possible
Temps de travail : 36h40
Lieu de travail : Crèche Archamps - Les P'tits Lynx
Rattachement : Service petite enfance - Pôle Social
A qui s'adresse cette offre ?
* Titulaires de la Fonction Publique Territoriale
* Contractuels de 1 an (renouvelable)
Emploi permanent : oui
Catégorie et cadre d'emploi : C - Adjoint technique
Rémunération minimale :
26 620 € brut annuel (variable en fonction de l'expérience) + prime liée à l'évaluation annuelle pouvant atteindre 800 € brut (CIA)
Le service petite enfance de la CCG gère 236 places d'accueil pour les enfants de moins de 3 ans, réparties sur 8 crèches. Le travail en collaboration avec les collègues des autres crèches du service est une force, un soutien et permet des échanges constructifs dans la mise en œuvre de projets innovants comme actuellement l'itinérance ludique.
Vos missions
* Assurer l'entretien des locaux
* Participer à la gestion des stocks
POURQUOI NOUS REJOINDRE ?
Sens de la mission :
Satisfaire l'intérêt général
Participer au bon développement des tout-petits du territoire
Réfléchir en équipe aux évolutions à apporter dans l'accueil du jeune enfant
Evolution Professionnelle :
Accès encouragé à la formation
Mobilité interne
Conditions de travail
Congés + RTT : 7 semaines de fermeture par an + jours flottants
Séances d'analyse des pratiques régulières
Journée pédagogiques, formations, conférences
Autres Avantages :
Tickets restaurant
Prévoyance et mutuelle : participation employeur
Forfait mobilité annuel (vélo - covoiturage)
Prise en charge légale de l'abonnement transports publics
Expérience requise :
Débutant accepté
Compétences techniques
* Maitrise des règles d'hygiène
* Maitrise des techniques d'entretien des locaux
* Bonnes postures de travail
* Organisation dans son travail, sens des priorités
* Ponctualité et assiduité
Aptitudes relationnelles
* Faire preuve de dynamisme et de motivation
* Capacité à échanger en équipe et à se remettre en question * Bon relationnel avec les enfants et sens du travail en équipe
* Respect du secret professionnel
* Savoir garder une distance professionnelle
Conformément à la règlementation, tous nos postes sont ouverts au recrutement de travailleurs handicapés.
Temps de travail : 36h40
Lieu de travail : Crèche Archamps - Les P'tits Lynx
Rattachement : Service petite enfance - Pôle Social
A qui s'adresse cette offre ?
* Titulaires de la Fonction Publique Territoriale
* Contractuels de 1 an (renouvelable)
Emploi permanent : oui
Catégorie et cadre d'emploi : C - Adjoint technique
Rémunération minimale :
26 620 € brut annuel (variable en fonction de l'expérience) + prime liée à l'évaluation annuelle pouvant atteindre 800 € brut (CIA)
Le service petite enfance de la CCG gère 236 places d'accueil pour les enfants de moins de 3 ans, réparties sur 8 crèches. Le travail en collaboration avec les collègues des autres crèches du service est une force, un soutien et permet des échanges constructifs dans la mise en œuvre de projets innovants comme actuellement l'itinérance ludique.
Vos missions
* Assurer l'entretien des locaux
* Participer à la gestion des stocks
POURQUOI NOUS REJOINDRE ?
Sens de la mission :
Satisfaire l'intérêt général
Participer au bon développement des tout-petits du territoire
Réfléchir en équipe aux évolutions à apporter dans l'accueil du jeune enfant
Evolution Professionnelle :
Accès encouragé à la formation
Mobilité interne
Conditions de travail
Congés + RTT : 7 semaines de fermeture par an + jours flottants
Séances d'analyse des pratiques régulières
Journée pédagogiques, formations, conférences
Autres Avantages :
Tickets restaurant
Prévoyance et mutuelle : participation employeur
Forfait mobilité annuel (vélo - covoiturage)
Prise en charge légale de l'abonnement transports publics
Expérience requise :
Débutant accepté
Compétences techniques
* Maitrise des règles d'hygiène
* Maitrise des techniques d'entretien des locaux
* Bonnes postures de travail
* Organisation dans son travail, sens des priorités
* Ponctualité et assiduité
Aptitudes relationnelles
* Faire preuve de dynamisme et de motivation
* Capacité à échanger en équipe et à se remettre en question * Bon relationnel avec les enfants et sens du travail en équipe
* Respect du secret professionnel
* Savoir garder une distance professionnelle
Conformément à la règlementation, tous nos postes sont ouverts au recrutement de travailleurs handicapés.
Missions / conditions d'exercice
Le service petite enfance de la CCG gère 236 places d'accueil pour les enfants de moins de 3 ans, réparties sur 9 crèches. Le travail en collaboration avec les collègues des autres crèches du service est une force, un soutien et permet des échanges constructifs dans la mise en œuvre de projets innovants comme actuellement l'itinérance ludique.
Vos missions :
* Assurer l'entretien des locaux
* Participer à la gestion des stocks
* Assurer, en collaboration avec l'agent de restauration, la gestion de la restauration en liaison froide pour les repas de midi des enfants
Vos missions :
* Assurer l'entretien des locaux
* Participer à la gestion des stocks
* Assurer, en collaboration avec l'agent de restauration, la gestion de la restauration en liaison froide pour les repas de midi des enfants
Profils recherchés
Expérience requise :
Débutant accepté
Compétences techniques
* Maitrise des règles d'hygiène
* Maitrise des techniques d'entretien des locaux
* Bonnes postures de travail
* Organisation dans son travail, sens des priorités
* Ponctualité et assiduité
Aptitudes relationnelles
* Faire preuve de dynamisme et de motivation
* Capacité à échanger en équipe et à se remettre en question * Bon relationnel avec les enfants et sens du travail en équipe
* Respect du secret professionnel
* Savoir garder une distance professionnelle
Conformément à la règlementation, tous nos postes sont ouverts au recrutement de travailleurs handicapés.Type de poste: Titulaire
Débutant accepté
Compétences techniques
* Maitrise des règles d'hygiène
* Maitrise des techniques d'entretien des locaux
* Bonnes postures de travail
* Organisation dans son travail, sens des priorités
* Ponctualité et assiduité
Aptitudes relationnelles
* Faire preuve de dynamisme et de motivation
* Capacité à échanger en équipe et à se remettre en question * Bon relationnel avec les enfants et sens du travail en équipe
* Respect du secret professionnel
* Savoir garder une distance professionnelle
Conformément à la règlementation, tous nos postes sont ouverts au recrutement de travailleurs handicapés.Type de poste: Titulaire
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
recrutement@cc-genevois.fr
Adresse de l'employeur
Communauté de Communes du GENEVOIS
>38 rue georges de mestral - batiment "athena" - technopole
74166 Archamps
>38 rue georges de mestral - batiment "athena" - technopole
74166 Archamps
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.