Responsable du Pôle Protection des données H/F
Offre n° O074260213001376
Publiée le 13/02/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
« Allier un cadre de vie agréable avec un poste qui correspond à mes envies professionnelles »
POURQUOI VENIR TRAVAILLER AU GRAND ANNECY ?
Parce que le Grand Annecy c'est :
-une Agglomération dynamique avec une grande diversité de métiers et de compétences
-des projets ambitieux, innovants et structurants (Plan Climat, Plan de mobilité 2030, etc.)
-des postes à responsabilités
-une concertation des citoyens sur les grandes décisions que les élus doivent prendre
-des formations et une mobilité interne favorisée
-le moyen de donner du sens à son travail et ses missions
Le sens du service public et l'intérêt général nous animent au Grand Annecy, avec une importance particulière accordée à l'humain pour être au rendez-vous, lorsque nos citoyens en ont besoin.
POURQUOI VENIR TRAVAILLER AU GRAND ANNECY ?
Parce que le Grand Annecy c'est :
-une Agglomération dynamique avec une grande diversité de métiers et de compétences
-des projets ambitieux, innovants et structurants (Plan Climat, Plan de mobilité 2030, etc.)
-des postes à responsabilités
-une concertation des citoyens sur les grandes décisions que les élus doivent prendre
-des formations et une mobilité interne favorisée
-le moyen de donner du sens à son travail et ses missions
Le sens du service public et l'intérêt général nous animent au Grand Annecy, avec une importance particulière accordée à l'humain pour être au rendez-vous, lorsque nos citoyens en ont besoin.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Annecy (Haute-Savoie (74))
Poste à pourvoir le
17/03/2026
Date limite de candidature
15/03/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Affaires juridiques >
Prévention des risques juridiques et contentieux
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le Pôle de protection des données est organisé autour de 3 collaborateurs
Il constitue un service commun en direction des communes du Grand Annecy et d'organismes rattachés
Pour des précisions sur le poste, vous pouvez contacter : La DRH du Grand Annecy au 07 64 62 77 09
Il constitue un service commun en direction des communes du Grand Annecy et d'organismes rattachés
Pour des précisions sur le poste, vous pouvez contacter : La DRH du Grand Annecy au 07 64 62 77 09
Missions / conditions d'exercice
Vos missions :
* vous veillez au respect des obligations au regard du Règlement Général sur la Protection de Données (RGPD)
* Vous organisez le conseil interne et externe auprès de la Direction Générale, des collaborateurs et des élus. Vous organisez le traitement des demandes des usagers
* Vous définissez et organisez la mission de Protection des Données Personnelles, en établissant une politique de protection des données et en en vérifiant l'exécution
* Vous coopérez avec la CNIL et vous êtes le point de contact de celle-ci et des autres autorités de contrôle
* vous veillez au respect des obligations au regard du Règlement Général sur la Protection de Données (RGPD)
* Vous organisez le conseil interne et externe auprès de la Direction Générale, des collaborateurs et des élus. Vous organisez le traitement des demandes des usagers
* Vous définissez et organisez la mission de Protection des Données Personnelles, en établissant une politique de protection des données et en en vérifiant l'exécution
* Vous coopérez avec la CNIL et vous êtes le point de contact de celle-ci et des autres autorités de contrôle
Profils recherchés
Compétences :
* Bac +3/5 de formation juridique et/ou informatique, avec spécialisation en protection des données numériques
* Connaissance approfondie des enjeux du RGPD associée à une solide culture en matière de sécurité informatique
* Expérience en gestion de projets et connaissance de la méthodologie de mise en conformité
* Bonne connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales
Compétences professionnelles :
* Capacités managériales
* Sens de l'organisation et force de proposition
* Rigueur et méthode
* Capacité à travailler en transversalité et à accompagner le changement
* Pédagogie et bonnes capacités rédactionnelles
Compétences relationnelles :
* Aisance relationnelle
* Capacités d'écoute et de dialogue
* Bac +3/5 de formation juridique et/ou informatique, avec spécialisation en protection des données numériques
* Connaissance approfondie des enjeux du RGPD associée à une solide culture en matière de sécurité informatique
* Expérience en gestion de projets et connaissance de la méthodologie de mise en conformité
* Bonne connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales
Compétences professionnelles :
* Capacités managériales
* Sens de l'organisation et force de proposition
* Rigueur et méthode
* Capacité à travailler en transversalité et à accompagner le changement
* Pédagogie et bonnes capacités rédactionnelles
Compétences relationnelles :
* Aisance relationnelle
* Capacités d'écoute et de dialogue
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Postuler à cette offre en cliquant sur le lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.