ASVP /ATPM
Offre n° O074260216000566
Publiée le 16/02/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
ROUTE PONT MONNET, Doussard (Haute-Savoie (74))
Poste à pourvoir le
01/05/2026
Date limite de candidature
31/03/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Sûreté et sécurité publique
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. C
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-8 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un emploi spécifique. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un emploi spécifique. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Rémunération indicative
1700€ net
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité du Maire et duresponsable du service de la police municipale, vous serez chargé(e) de renforcer l’équipe de la police municipale de notre collectivité dans le cadre des prérogatives d'ASVP/ATPM.
Missions / conditions d'exercice
• ASVP : Faire respecter les arrêtés de police du Maire (stationnement).
Contrôle de l'arrêt, du stationnement des véhicules et relevé des infractions et contrôle du stationnement payant.
Contrôle et relevé des infractions relatives à la propreté des voies et espaces publics.
• ATPM : Assiste le policier municipal dans ses missions et toutes autres activités nécessaires au bon fonctionnement du service public.
Lutte contre les bruits de voisinage. Manifestations communales. Premiers secours à victimes
Accueil du public : écoute, analyse, renseignement, assistance, orientation, prise en charge de la doléance, requête.
Rédaction des actes administratifs police et notamment des arrêté de police et de circulation.
Contrôle de l'arrêt, du stationnement des véhicules et relevé des infractions et contrôle du stationnement payant.
Contrôle et relevé des infractions relatives à la propreté des voies et espaces publics.
• ATPM : Assiste le policier municipal dans ses missions et toutes autres activités nécessaires au bon fonctionnement du service public.
Lutte contre les bruits de voisinage. Manifestations communales. Premiers secours à victimes
Accueil du public : écoute, analyse, renseignement, assistance, orientation, prise en charge de la doléance, requête.
Rédaction des actes administratifs police et notamment des arrêté de police et de circulation.
Profils recherchés
- Expérience souhaitée en collectivité territoriale ou commune touristique ;
- Autonomie ;
- Sens du service public et de la confidentialité
- Qualités relationnelles et goût du travail en équipe ;
- Bonne condition physique ;
- Titulaire du permis de conduire ;
- Port d’une tenue obligatoire ;
- Disponibilité horaire en fonctions des manifestations publiques.
- Autonomie ;
- Sens du service public et de la confidentialité
- Qualités relationnelles et goût du travail en équipe ;
- Bonne condition physique ;
- Titulaire du permis de conduire ;
- Port d’une tenue obligatoire ;
- Disponibilité horaire en fonctions des manifestations publiques.
Contact et modalités de candidature
Contact
0450443045
Informations complémentaires
Adresser une letttre de motivation et un CV présentant les motivations et expériences du candidat.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.