Responsable de la communication
Offre n° O074260217000568
Publiée le 17/02/2026
Synthèse de l'offre
Site web de l'employeur
Lieu de travail
1 place de l'eglise - CS 20025, Morzine (Haute-Savoie (74))
Poste à pourvoir le
01/04/2026
Date limite de candidature
19/03/2026
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une indisponibilité temporaire d'un agent
Durée de la mission
18 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Communication >
Stratégies de communication
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Rémunération indicative
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + complément indemnitaire annuel + titres restaurant + CNAS + COS + participation prévoyance et mutuelle
Descriptif de l'emploi
Station été/hiver surclassée 40 à 80 000 habitants, Morzine-Avoriaz est nichée dans la vallée d’Aulps.
Dans le cadre d’un remplacement pour congé de parentalité, la station-village de près de 3 000 habitants recrute un(e) Responsable de la communication (F/H).
Le poste est à pourvoir par voie contractuelle en CDD de 18 mois.
Dans le cadre d’un remplacement pour congé de parentalité, la station-village de près de 3 000 habitants recrute un(e) Responsable de la communication (F/H).
Le poste est à pourvoir par voie contractuelle en CDD de 18 mois.
Missions / conditions d'exercice
Sous l’autorité de la Direction Générale des Services et en collaboration étroite avec l’élu en charge de la communication, le/la Responsable de la communication propose et pilote la stratégie globale de communication de la commune afin de garantir l’information des usagers et la promotion des politiques publiques.
À ce titre, il/elle est chargé(e) de :
Définir et mettre en œuvre la stratégie globale de communication de la collectivité (presse, publications, relations publiques, événementiel, actions de communication).
Garantir la lisibilité des politiques publiques et valoriser l’image institutionnelle de la commune.
Contribuer à la promotion du territoire en lien avec les offices de tourisme.
Définir et déployer la stratégie éditoriale des supports de communication (print, numérique, vidéo).
Concevoir, produire et coordonner les supports de communication, dont le bulletin municipal.
Développer et gérer les outils numériques, les réseaux sociaux et les contenus vidéo.
Participer à la communication interne en lien avec la Direction Générale des Services et le service des Ressources Humaines.
Animer les relations avec les partenaires institutionnels et les prestataires extérieurs.
Participer à l’organisation d’actions événementielles, institutionnelles et économiques, en veillant à la représentation de la commune.
Assurer la couverture des événements municipaux (photos, réseaux sociaux, etc.).
À ce titre, il/elle est chargé(e) de :
Définir et mettre en œuvre la stratégie globale de communication de la collectivité (presse, publications, relations publiques, événementiel, actions de communication).
Garantir la lisibilité des politiques publiques et valoriser l’image institutionnelle de la commune.
Contribuer à la promotion du territoire en lien avec les offices de tourisme.
Définir et déployer la stratégie éditoriale des supports de communication (print, numérique, vidéo).
Concevoir, produire et coordonner les supports de communication, dont le bulletin municipal.
Développer et gérer les outils numériques, les réseaux sociaux et les contenus vidéo.
Participer à la communication interne en lien avec la Direction Générale des Services et le service des Ressources Humaines.
Animer les relations avec les partenaires institutionnels et les prestataires extérieurs.
Participer à l’organisation d’actions événementielles, institutionnelles et économiques, en veillant à la représentation de la commune.
Assurer la couverture des événements municipaux (photos, réseaux sociaux, etc.).
Profils recherchés
Titulaire d’une formation supérieure en communication, le/la candidat(e) dispose d’une bonne connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et d’une compréhension des enjeux propres au territoire.
Il/elle possède :
Une maîtrise des techniques de communication institutionnelle.
Une bonne connaissance de l’environnement médiatique.
Des capacités avérées d’innovation, d’analyse, d’anticipation et de réactivité.
De solides compétences rédactionnelles et relationnelles.
Une première expérience réussie sur un poste similaire constitue un atout apprécié.
Il/elle possède :
Une maîtrise des techniques de communication institutionnelle.
Une bonne connaissance de l’environnement médiatique.
Des capacités avérées d’innovation, d’analyse, d’anticipation et de réactivité.
De solides compétences rédactionnelles et relationnelles.
Une première expérience réussie sur un poste similaire constitue un atout apprécié.
Contact et modalités de candidature
Contact
0450795855
Informations complémentaires
Cycle de travail hebdomadaire de 36h sur 4.5 jours
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.